公司律师面试题目及答案精 编高级技巧指南

公司律师面试题目及答案精编高级技巧指南本文借鉴了近年相关经典试题创作而成，力求帮助考生深入理解测试题型，掌握答题技巧，提升应试能力。一、法律知识及案例分析题1.案例分析题：题目一：某公司为扩大市场份额，与一家供应商签订了长期供货合同。合同约定供应商需在每月10日前向公司交付约定数量的产品。然而，供应商连续三个月未能按时交付，且交付的产品质量严重不符合合同约定。公司因此遭受了重大的经济损失。公司律师需要协助公司起草一份律师函，要求供应商承担违约责任，并赔偿公司的损失。请问，在起草律师函时，公司律师需要注意哪些要点？题目二：甲公司与乙公司签订了一份技术开发合同，约定由甲公司为乙公司开发一项新技术。合同履行过程中，乙公司发现甲公司开发的技术存在严重缺陷，无法满足合同约定的要求。乙公司因此要求甲公司承担违约责任，并赔偿其损失。甲公司则辩称，技术缺陷是由于不可抗力造成的。请问，法院在审理此案时，应如何认定责任？题目三：某公司因涉嫌侵犯知识产权被他人起诉。在诉讼过程中，该公司发现起诉人提交的证据存在严重瑕疵，且其主张的侵权行为与事实严重不符。该公司律师需要协助公司制定一份应诉策略。请问，在制定应诉策略时，该公司律师需要注意哪些要点？题目四：某公司为提高员工士气，决定对公司员工进行股权激励。在股权激励计划实施过程中，公司发现部分员工存在欺诈行为，骗取了股权激励资格。公司因此要求取消这些员工的股权激励资格。请问，在处理此问题时，公司律师需要注意哪些法律问题？题目五：某公司计划进行海外投资，但在投资过程中遇到了当地法律法规的障碍。公司律师需要协助公司进行法律尽职调查，并提出解决方案。请问，在进行法律尽职调查时，公司律师需要注意哪些要点？2.法律知识题：题目一：《中华人民共和国合同法》中关于合同解除的规定有哪些？题目二：《中华人民共和国公司法》中关于公司合并的规定有哪些？题目三：《中华人民共和国劳动法》中关于劳动合同解除的规定有哪些？题目四：《中华人民共和国知识产权法》中关于专利侵权的规定有哪些？题目五：《中华人民共和国反不正当竞争法》中关于商业秘密的规定有哪些？二、法律文书写作题1.律师函写作题：题目一：假设某公司拖欠员工工资，员工因此向公司律师投诉。请为公司律师起草一份律师函，要求该公司支付拖欠的员工工资。题目二：假设某公司因产品缺陷导致消费者受伤，消费者因此向公司律师索赔。请为公司律师起草一份律师函，要求该公司承担赔偿责任。2.起诉状写作题：题目一：假设某公司因合同纠纷被起诉，请为公司起草一份起诉状。题目二：假设某公司因侵权纠纷被起诉，请为公司起草一份起诉状。三、法律实务操作题1.法律尽职调查题：题目一：假设某公司计划收购另一家公司，请为公司进行法律尽职调查，并列出调查要点。题目二：假设某公司计划进行海外投资，请为公司进行法律尽职调查，并列出调查要点。2.合同谈判题：题目一：假设某公司与供应商就一份采购合同进行谈判，请为公司律师制定一份谈判策略。题目二：假设某公司与投资者就一份投资合同进行谈判，请为公司律师制定一份谈判策略。四、综合素质及能力测试题1.案例分析题：题目一：某公司律师在代理一起案件时，发现案件的关键证据存在严重瑕疵。请分析该律师应如何处理此问题？题目二：某公司律师在代理一起案件时，发现客户的利益与其自身利益存在冲突。请分析该律师应如何处理此问题？2.演讲题：题目一：请就“法律科技对传统法律行业的影响”进行演讲。题目二：请就“公司律师在企业发展中的作用”进行演讲。答案及解析一、法律知识及案例分析题1.案例分析题：题目一答案及解析：在起草律师函时，公司律师需要注意以下要点：（1）明确指出供应商的违约行为，包括连续三个月未能按时交付产品，以及交付的产品质量不符合合同约定。（2）引用合同中的相关条款，证明供应商的违约行为。（3）列举因供应商违约导致公司遭受的经济损失，并提供相关证据。（4）明确要求供应商承担违约责任，并赔偿公司的损失。（5）设定合理的履行期限，要求供应商在规定期限内履行合同义务。（6）威胁采取法律措施，如提起诉讼，以迫使供应商履行合同义务。题目二答案及解析：法院在审理此案时，应综合考虑以下因素来认定责任：（1）合同约定的具体内容，包括技术开发的具体要求和质量标准。（2）技术缺陷的具体情况，是否确实存在合同约定的质量问题。（3）不可抗力的认定，是否确实存在不可抗力因素，以及不可抗力因素与技术缺陷之间的因果关系。（4）双方的过错程度，甲公司是否尽到了合理的注意义务，乙公司是否提供了充分的技术支持和配合。题目三答案及解析：在制定应诉策略时，该公司律师需要注意以下要点：（1）仔细审查起诉人提交的证据，找出证据中的瑕疵和矛盾之处。（2）收集有利于公司的证据，如合同约定、行业惯例等，以证明起诉人的主张不成立。（3）制定合理的诉讼策略，如反诉、和解等，以维护公司的合法权益。（4）与客户保持密切沟通，及时了解客户的需求和期望，并提供专业的法律意见。题目四答案及解析：在处理此问题时，公司律师需要注意以下法律问题：（1）股权激励计划的合法性，是否符合公司法和相关法律法规的规定。（2）员工欺诈行为的认定，是否有充分证据证明员工存在欺诈行为。（3）股权激励资格的取消程序，是否符合公司章程和股权激励计划的规定。（4）员工的合法权益，如劳动合同的解除是否符合法律规定。题目五答案及解析：在进行法律尽职调查时，公司律师需要注意以下要点：（1）了解当地的法律法规，包括公司法、投资法、税法等。（2）调查目标公司的基本情况，包括公司结构、财务状况、法律风险等。（3）评估投资项目的可行性和风险，提出合理的投资建议。（4）协助公司进行谈判，争取有利的投资条件。2.法律知识题：题目一答案及解析：《中华人民共和国合同法》中关于合同解除的规定主要包括：（1）协议解除：当事人协商一致，可以解除合同。（2）法定解除：在合同履行过程中，出现法定解除情形的，一方当事人可以解除合同。法定解除情形包括：-因不可抗力致使不能实现合同目的的；-在履行期限届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的；-一方当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的；-一方当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的；-法律规定的其他情形。题目二答案及解析：《中华人民共和国公司法》中关于公司合并的规定主要包括：（1）公司合并的程序：公司合并需要经过股东会决议，并依法办理变更登记。（2）公司合并的类型：公司合并包括吸收合并和新设合并。（3）公司合并的债权债务处理：公司合并后，合并各方的债权债务由合并后的公司承继。题目三答案及解析：《中华人民共和国劳动法》中关于劳动合同解除的规定主要包括：（1）协商解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（2）法定解除：在劳动合同履行过程中，出现法定解除情形的，用人单位或者劳动者可以解除劳动合同。法定解除情形包括：-劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；-劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能达成协议的；-用人单位依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等情形，需要裁减人员的；-劳动者有本法第三十九条规定的情形之一的，用人单位可以解除劳动合同；-劳动者有本法第四十条规定的情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；-劳动者有本法第四十二条规定的情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。题目四答案及解析：《中华人民共和国知识产权法》中关于专利侵权的规定主要包括：（1）专利侵权的认定：未经专利权人许可，实施其专利的，构成专利侵权。（2）专利侵权的类型：专利侵权包括直接侵权和间接侵权。（3）专利侵权的法律责任：专利侵权行为人应当承担停止侵权、赔偿损失等法律责任。题目五答案及解析：《中华人民共和国反不正当竞争法》中关于商业秘密的规定主要包括：（1）商业秘密的定义：商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。（2）侵犯商业秘密的行为：侵犯商业秘密的行为包括：-以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；-披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的商业秘密的；-违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的；-教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用商业秘密的。（3）侵犯商业秘密的法律责任：侵犯商业秘密行为人应当承担停止侵权、赔偿损失等法律责任。二、法律文书写作题1.律师函写作题：题目一答案及解析：尊敬的公司领导：我公司是[公司名称]，现就贵公司拖欠员工工资一事致函贵公司。根据[员工姓名]的投诉，贵公司自[日期]起拖欠其工资，共计[金额]元。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，贵公司应当及时支付员工工资。我公司要求贵公司在收到本函之日起[期限]日内支付拖欠的员工工资。如贵公司未能按时支付，我公司将采取法律措施维护员工的合法权益。特此函告，望贵公司予以重视。[律师姓名][律师事务所名称][日期]题目二答案及解析：尊敬的公司领导：我公司是[公司名称]，现就贵公司产品缺陷导致消费者受伤一事致函贵公司。根据[消费者姓名]的投诉，贵公司生产的[产品名称]存在严重缺陷，导致其在使用过程中受伤，并造成了[损失]的经济损失。根据《中华人民共和国产品质量法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，贵公司应当承担赔偿责任。我公司要求贵公司在收到本函之日起[期限]日内与[消费者姓名]联系，并就赔偿事宜进行协商。如贵公司未能按时联系或未能达成协议，我公司将采取法律措施维护消费者的合法权益。特此函告，望贵公司予以重视。[律师姓名][律师事务所名称][日期]2.起诉状写作题：题目一答案及解析：原告：[公司名称]住所地：[地址]被告：[公司名称]住所地：[地址]诉讼请求：1.判令被告支付原告合同约定的货物，并承担逾期交付的违约责任；2.判令被告赔偿原告因此遭受的经济损失[金额]元；3.判令本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：[日期]，原告与被告签订了一份采购合同，约定由被告向原告提供[货物名称]共计[数量]件，每件价格为[价格]元，交货时间为[日期]。合同签订后，原告按照合同约定支付了货款[金额]元。然而，被告未能按照合同约定的交货时间交付货物，且交付的货物质量不符合合同约定。原告因此遭受了重大的经济损失。被告的行为已经构成违约，违反了《中华人民共和国合同法》的相关规定。根据合同法的规定，被告应当承担逾期交付的违约责任，并赔偿原告因此遭受的经济损失。为此，原告特向贵院提起诉讼，请求贵院依法支持原告的诉讼请求。证据和证据来源，证人姓名和住址：1.采购合同；2.付款凭证；3.证人[姓名]，住址[地址]。此致[法院名称]具状人：[律师姓名][律师事务所名称][日期]题目二答案及解析：原告：[公司名称]住所地：[地址]被告：[公司名称]住所地：[地址]诉讼请求：1.判令被告停止侵权行为；2.判令被告赔偿原告经济损失[金额]元；3.判令本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：[日期]，原告与被告签订了一份技术开发合同，约定由原告为被告开发一项新技术。合同签订后，原告按照合同约定进行了技术开发工作。然而，被告发现原告开发的技术存在严重缺陷，无法满足合同约定的要求。原告因此遭受了重大的经济损失。被告的行为已经构成侵权，违反了《中华人民共和国知识产权法》的相关规定。根据知识产权法的规定，被告应当停止侵权行为，并赔偿原告因此遭受的经济损失。为此，原告特向贵院提起诉讼，请求贵院依法支持原告的诉讼请求。证据和证据来源，证人姓名和住址：1.技术开发合同；2.付款凭证；3.证人[姓名]，住址[地址]。此致[法院名称]具状人：[律师姓名][律师事务所名称][日期]三、法律实务操作题1.法律尽职调查题：题目一答案及解析：在进行法律尽职调查时，公司律师需要关注的要点包括：（1）目标公司的工商登记情况，包括公司名称、注册资本、经营范围等。（2）目标公司的股权结构，包括股东名称、持股比例等。（3）目标公司的财务状况，包括资产、负债、利润等。（4）目标公司的债权债务情况，包括主要债权人和债务人、债权债务金额等。（5）目标公司的合同情况，包括主要合同内容、履行情况等。（6）目标公司的知识产权情况，包括专利、商标、著作权等。（7）目标公司的劳动用工情况，包括员工人数、劳动合同等。（8）目标公司的税务情况，包括纳税情况、税务筹划等。（9）目标公司的环保情况，包括环保合规情况、环保设施等。（10）目标公司的诉讼仲裁情况，包括正在进行的诉讼仲裁案件等。题目二答案及解析：在进行法律尽职调查时，公司律师需要关注的要点包括：（1）目标国家的法律法规，包括公司法、投资法、税法等。（2）目标公司的工商登记情况，包括公司名称、注册资本、经营范围等。（3）目标公司的股权结构，包括股东名称、持股比例等。（4）目标公司的财务状况，包括资产、负债、利润等。（5）目标公司的债权债务情况，包括主要债权人和债务人、债权债务金额等。（6）目标公司的合同情况，包括主要合同内容、履行情况等。（7）目标公司的知识产权情况，包括专利、商标、著作权等。（8）目标公司的劳动用工情况，包括员工人数、劳动合同等。（9）目标公司的税务情况，包括纳税情况、税务筹划等。（10）目标公司的环保情况，包括环保合规情况、环保设施等。（11）目标公司的诉讼仲裁情况，包括正在进行的诉讼仲裁案件等。2.合同谈判题：题目一答案及解析：在合同谈判中，公司律师需要制定以下谈判策略：（1）明确谈判目标，包括价格、付款方式、交货时间等。（2）了解对方的谈判底线，包括对方的利益诉求和谈判策略。（3）准备谈判方案，包括备选方案和谈判策略。（4）保持冷静和理性，避免情绪化谈判。（5）注重细节，确保合同条款的严谨性和可执行性。（6）维护客户利益，确保合同条款符合客户的利益诉求。题目二答案及解析：在合同谈判中，公司律师需要制定以下谈判策略：（1）明确谈判目标，包括投资金额、投资方式、投资回报等。（2）了解对方的谈判底线，包括对方的利益诉求和谈判策略。（3）准备谈判方案，包括备选方案和谈判策略。（4）保持冷静和理性，避免情绪化谈判。（5）注重细节，确保合同