2025员工劳动合同期满评价

2025员工劳动合同期满评价员工劳动合同期满评价合同合同编号：甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：年月日鉴于甲方（用人单位）与乙方（员工）于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，结合双方的实际工作情况，就劳动合同续签、终止及其他相关事项达成如下协议：第一章总则第一条本合同是对原合同到期后劳动关系的延续或终止的补充协议，旨在明确双方在劳动合同期满后的权利义务关系。第二条本合同自劳动合同期满之日起生效，至双方权利义务关系明确之日终止。第二章劳动合同期满的具体条款第三条原合同约定的劳动合同期限为年月日至年月日。现因原合同期限届满，双方需就劳动关系的延续或终止事宜进行协商。第四条甲方对乙方在合同期内的工作表现、职业道德、业务能力等方面进行综合评价。评价内容包括但不限于工作态度、工作效率、遵守劳动纪律情况、完成工作任务情况等。第五条乙方在合同期内的工作表现评价结果将作为劳动合同期满后是否续签劳动合同的重要依据。第三章劳动合同的续签第六条经双方协商一致，若乙方在合同期内表现优秀，符合甲方对员工的基本要求及续签条件，甲方有意向与乙方续签劳动合同。第七条甲方应提前日以书面形式通知乙方劳动合同期满后的续签意向。乙方应在收到通知后日内以书面形式回复是否同意续签。第八条双方协商一致同意续签劳动合同的，应另行签订书面劳动合同，并明确劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等内容。第四章劳动合同的终止第九条若劳动合同期满后，双方未就续签事宜达成一致，原劳动合同自动终止。第十条劳动合同终止后，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，包括但不限于出具解除劳动关系证明、办理社会保险关系转移手续等。第十一条劳动合同终止后，乙方应当依法办理工作交接手续，并归还甲方提供的所有物品及资料。甲方应在乙方完成工作交接后，依法支付乙方的劳动报酬及相关费用。第五章权利义务第十二条甲方的权利义务甲方应依法为乙方提供劳动条件和劳动保护。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳社会保险费及住房公积金。甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整。甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并据此决定是否续签劳动合同。第十三条乙方的权利义务乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理工作安排。乙方应保守甲方的商业秘密及与工作相关的机密信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬，并享有法律规定的其他合法权益。乙方在劳动合同期满后，有权选择是否续签劳动合同，并应在收到甲方续签通知后及时回复。第六章违约责任第十四条若甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金。第十五条若乙方违反本合同约定，未按照甲方的要求完成工作交接或未归还甲方提供的物品及资料的，甲方有权扣留乙方的劳动报酬或相关费用，并要求乙方赔偿造成的损失。第七章保密条款第十六条乙方承诺在劳动合同期满后，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息用于其他任何用途，也不得向第三方披露。第十七条若乙方违反保密条款，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的经济损失。第八章争议解决第十八条因本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第九章其他条款第十九条本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。第二十条本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年