2025年污水管护考核办法

2025年污水管护考核办法一、总则为加强污水管护工作，提高污水设施运行效率和管理水平，确保污水得到有效处理和排放，保障水环境质量，特制定本考核办法。本办法适用于负责污水收集、输送、处理等管护工作的单位和个人。考核工作遵循客观、公正、公平的原则，以促进污水管护工作的规范化、科学化和精细化。二、考核内容及评分标准（一）设施设备管理（30分）1.设备完好率（10分）考核周期内，对污水收集管网、泵站、污水处理厂等设施设备进行定期检查。设备完好率达到95%及以上得10分；90%-94%得7分；85%-89%得4分；低于85%不得分。设备完好是指设备性能符合设计要求，能正常运行，无明显故障和损坏。例如，在一个月的考核周期内，某污水处理厂共有100台设备，经检查有96台设备正常运行且性能达标，则该污水处理厂此项目得10分。2.设备维护保养（10分）查看设备维护保养记录，包括日常巡检记录、定期保养记录、维修记录等。维护保养计划执行率达到100%得10分；90%-99%得7分；80%-89%得4分；低于80%不得分。维护保养计划应包括设备的清洁、润滑、紧固、调试等内容，且记录应详细、准确。比如，某污水泵站制定了一个月的设备维护保养计划，包含20项维护保养任务，实际完成18项，则维护保养计划执行率为90%，此项目得7分。3.设施安全防护（10分）检查污水设施周边的安全防护设施是否齐全、完好，如围栏、警示标志等。安全防护设施齐全且完好率达到100%得10分；90%-99%得7分；80%-89%得4分；低于80%不得分。同时，检查是否有防止人员、动物等进入危险区域的有效措施。若某污水收集管网部分区域的警示标志有损坏，经统计警示标志完好率为85%，则此项目得4分。（二）水质达标情况（25分）1.进水水质监测（5分）按照规定的频次和方法对污水进水水质进行监测，监测项目包括化学需氧量（COD）、生化需氧量（BOD）、悬浮物（SS）、氨氮等。监测记录完整、准确，监测频次符合要求得5分；监测记录存在少量缺失或不准确得3分；监测频次未达到要求或监测记录大量缺失不得分。例如，某污水处理厂规定每周对进水水质进行3次监测，本月应监测12次，实际监测10次，且监测记录基本完整准确，则此项目得3分。2.出水水质达标率（15分）根据国家和地方相关排放标准，对污水处理厂的出水水质进行考核。出水水质各项指标达标率达到95%及以上得15分；90%-94%得10分；85%-89%得5分；低于85%不得分。达标率是指考核周期内达标次数与总监测次数的比例。假设某污水处理厂一个月内对出水水质进行了30次监测，其中有28次各项指标均达标，则达标率为93.3%，此项目得10分。3.水质异常处理（5分）当出现进水水质异常或出水水质超标情况时，是否及时采取有效的处理措施。能及时发现异常情况，并在规定时间内采取有效措施进行处理，且处理结果符合要求得5分；能发现异常情况，但处理措施不够及时或有效得3分；未能及时发现异常情况或未采取处理措施不得分。若某污水处理厂发现出水氨氮超标后，立即启动应急预案，调整工艺参数，经过处理后出水氨氮恢复达标，则此项目得5分。（三）运行管理（20分）1.运行记录与报表（5分）检查污水设施的运行记录和报表，包括运行时间、设备启停情况、水质监测数据、用电量等。运行记录和报表填写完整、准确、及时得5分；存在少量填写不规范或数据不准确情况得3分；存在大量填写不规范或数据缺失情况不得分。例如，某污水泵站的运行记录中，有部分设备启停时间记录不准确，但整体影响较小，则此项目得3分。2.应急预案制定与演练（5分）查看是否制定了完善的应急预案，包括暴雨、洪水、设备故障、水质异常等突发情况的应对措施。应急预案内容完整、可行得3分。同时，检查是否按照规定进行了应急预案演练，演练次数达到要求且效果良好得2分；未进行演练或演练效果不佳不得分。若某污水处理厂制定了详细的应急预案，但本考核周期内未进行演练，则此项目得3分。3.人员培训与管理（5分）检查管护人员的培训记录，包括专业技能培训、安全培训等。培训计划执行率达到100%得3分；90%-99%得2分；低于90%不得分。同时，考核人员的持证上岗情况，所有相关岗位人员均持证上岗得2分；存在部分人员未持证上岗得1分；大部分人员未持证上岗不得分。某污水管护单位制定了年度培训计划，包含10项培训任务，实际完成9项，且相关岗位人员中有个别未持证上岗，则此项目得3分。4.节能降耗（5分）考核污水设施的能耗情况，对比考核周期内与上一周期的单位处理量能耗。单位处理量能耗下降5%及以上得5分；下降1%-4%得3分；能耗基本持平得1分；能耗上升不得分。若某污水处理厂本考核周期单位处理量能耗较上一周期下降了3%，则此项目得3分。（四）环境卫生与文明生产（15分）1.设施周边环境卫生（5分）检查污水设施周边环境是否整洁，有无垃圾、杂物堆积，有无污水外溢现象。设施周边环境卫生良好，无明显垃圾和污水外溢得5分；存在少量垃圾或污水外溢现象得3分；存在大量垃圾堆积或严重污水外溢情况不得分。例如，某污水收集管网附近有少量垃圾堆积，但及时清理后不影响整体环境，则此项目得3分。2.厂容厂貌（5分）查看污水处理厂的厂容厂貌，包括建筑物外观、绿化情况、道路整洁等。厂容厂貌整洁、美观，绿化良好得5分；存在部分区域不整洁或绿化较差情况得3分；厂容厂貌整体较差不得分。若某污水处理厂部分建筑物外观有污渍，绿化区域有杂草，但不影响整体形象，则此项目得3分。3.文明生产（5分）考核管护人员的工作态度和文明生产情况，是否遵守操作规程，有无违规操作行为，是否存在不文明现象。无违规操作行为，工作态度良好，文明生产得5分；存在少量违规操作或不文明现象得3分；存在严重违规操作或多次不文明现象不得分。若某污水泵站有个别工作人员在工作期间未按操作规程操作设备，但未造成严重后果，则此项目得3分。（五）群众满意度（10分）通过问卷调查、电话回访等方式收集周边群众对污水管护工作的满意度。群众满意度达到90%及以上得10分；80%-89%得7分；70%-79%得4分；低于70%不得分。三、考核方式与周期1.考核方式考核工作由专门的考核小组负责实施，考核小组由相关部门的专业人员组成。考核采取现场检查、资料查阅、数据核实、群众调查等相结合的方式进行。2.考核周期考核分为月度考核、季度考核和年度考核。月度考核主要对设施设备运行、水质监测等日常工作进行检查；季度考核在月度考核的基础上，对季度内的整体工作进行综合评估；年度考核则对全年的污水管护工作进行全面考核。四、考核结果评定与奖惩1.考核结果评定考核总分为100分，根据考核得分情况将考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）四个等级。2.奖励对考核结果为优秀的单位和个人，给予通报表扬，并颁发荣誉证书。同时，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。对在污水管护工作中表现突出，有创新举措或取得显著成效的单位和个人，还可向上级部门推荐表彰。3.惩罚对考核结果为不合格的单位，责令其限期整改，并暂停其相关项目的资金拨付。整改期满后进行复查，仍不合格的，取消其参与相关项目的资格。对相关责任人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。五、申诉与复议被考核单位