2025年未在党员大会汇报年度党建工作总结整改措施

2025年未在党员大会汇报年度党建工作总结整改措施详细内容一、存在问题及原因分析1.党建工作汇报重视不足在过去一年，未在党员大会进行年度党建工作总结汇报，这反映出对党建工作汇报的重视程度不够。主要原因在于思想认识存在偏差，部分领导干部过于注重业务工作，认为党建工作汇报只是形式，不能直接产生经济效益。同时，缺乏明确的党建工作汇报制度和考核机制，导致在工作安排中，党建工作总结汇报被忽视。2.党建与业务融合不紧密党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，党建工作未能有效融入业务工作中，未能充分发挥党建工作对业务工作的引领和促进作用。这主要是因为在工作规划和部署中，没有将党建工作与业务工作进行统筹考虑，缺乏有效的融合机制和方法。此外，党建工作队伍对业务工作了解不够深入，难以找到党建与业务的结合点。3.党员教育管理形式单一党员教育管理工作存在形式单一、内容枯燥的问题，主要以集中学习文件和观看视频为主，缺乏互动性和吸引力。这使得党员参与积极性不高，教育效果不佳。其原因在于对党员教育管理工作的创新意识不足，没有充分利用现代信息技术和新媒体手段开展教育活动。同时，缺乏对党员个性化需求的关注，未能根据党员的不同特点和需求制定差异化的教育方案。4.党组织活动开展不丰富党组织活动形式较为传统，缺乏创新性和吸引力，活动内容主要集中在理论学习和志愿服务，活动的覆盖面和参与度有限。这是因为在活动策划和组织过程中，缺乏对党员兴趣和需求的调研，没有充分考虑党员的实际情况和工作特点。此外，活动经费和场地等资源有限，也在一定程度上限制了党组织活动的开展。5.党建工作责任落实不到位党建工作责任划分不够明确，存在推诿扯皮现象，导致部分党建工作任务落实不到位。这主要是因为党建工作责任制度不完善，没有建立起科学合理的责任考核和追究机制。同时，对党建工作责任落实情况的监督检查不够严格，未能及时发现和解决责任落实过程中存在的问题。二、整改目标1.增强对党建工作汇报的重视，建立健全党建工作汇报制度，确保年度党建工作总结在党员大会上得到及时、全面的汇报。2.促进党建工作与业务工作深度融合，充分发挥党建工作对业务工作的引领和促进作用，实现党建与业务工作相互促进、共同发展。3.创新党员教育管理形式和内容，提高党员参与积极性和教育效果，增强党员的党性修养和业务能力。4.丰富党组织活动形式和内容，提高活动的覆盖面和参与度，增强党组织的凝聚力和战斗力。5.明确党建工作责任，建立健全责任考核和追究机制，确保党建工作责任落实到位。三、整改措施1.提高党建工作汇报重视程度-加强思想教育，组织领导干部和党务工作者深入学习习近平总书记关于党建工作的重要论述，提高对党建工作重要性的认识，树立正确的党建工作理念。-建立健全党建工作汇报制度，明确汇报的时间、内容、形式和要求。规定每年至少召开一次党员大会，对年度党建工作进行全面总结汇报，并接受党员的监督和评议。-将党建工作汇报纳入党建工作考核体系，作为评价领导干部和党务工作者工作业绩的重要依据。对汇报工作不及时、不全面、不认真的单位和个人进行问责。2.促进党建与业务深度融合-加强党建工作与业务工作的统筹规划，在制定年度工作计划和工作目标时，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立党建工作与业务工作融合的长效机制，明确融合的目标、任务和措施。-找准党建工作与业务工作的结合点，围绕业务工作的重点、难点和热点问题，开展党建主题活动。例如，在业务项目攻关中，成立党员先锋队，发挥党员的先锋模范作用，推动业务工作的顺利开展。-加强党建工作队伍与业务工作队伍的交流与合作，定期组织业务培训和党建工作经验交流活动，提高党建工作队伍的业务水平和业务工作队伍的党建意识。3.创新党员教育管理形式和内容-利用现代信息技术和新媒体手段，搭建党员教育管理平台，如建立党员教育管理APP、微信公众号等，及时推送党建知识、政策法规和业务信息，实现党员教育管理的信息化、智能化和便捷化。-开展多样化的党员教育活动，除了传统的集中学习和观看视频外，还可以组织实地参观、案例分析、专题研讨、知识竞赛等活动，增强教育活动的互动性和吸引力。-根据党员的不同特点和需求，制定差异化的教育方案。例如，对年轻党员可以加强新媒体应用和创新能力的培养；对老党员可以注重党性修养和传统美德的传承。同时，建立党员学习档案，记录党员的学习情况和学习效果，为党员的考核和评价提供依据。4.丰富党组织活动形式和内容-加强对党员兴趣和需求的调研，了解党员的实际情况和工作特点，制定符合党员需求的活动计划。活动内容可以涵盖文化、体育、艺术、公益等多个领域，满足党员多样化的需求。-创新活动形式，除了传统的党组织活动外，还可以组织户外拓展、志愿服务、红色文化体验等活动，增强活动的趣味性和吸引力。同时，鼓励党员自主策划和组织活动，提高党员的参与度和积极性。-积极争取活动经费和场地等资源，为党组织活动的开展提供保障。可以通过向上级党组织申请专项经费、与企业合作等方式，解决活动经费不足的问题。同时，充分利用社区、学校、企业等公共资源，拓展活动场地。5.明确党建工作责任并加强落实-完善党建工作责任制度，明确各级党组织和党员领导干部的党建工作责任，建立健全责任清单和任务清单。将党建工作责任分解到每个部门、每个岗位和每个党员，确保责任落实到人。-建立科学合理的责任考核和追究机制，定期对党建工作责任落实情况进行检查和考核。对责任落实到位、工作成效显著的单位和个人进行表彰和奖励；对责任落实不到位、工作不力的单位和个人进行问责。-加强对党建工作责任落实情况的监督检查，建立健全监督检查机制，定期对党建工作进行专项检查和不定期抽查。对发现的问题及时进行整改，确保党建工作责任落实到位。四、整改步骤1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）-召开党建工作整改动员大会，传达整改工作的重要性和紧迫性，统一思想，提高认识。-成立整改工作领导小组，明确整改工作的责任人、责任部门和工作分工。-制定详细的整改工作方案，明确整改目标、整改措施、整改步骤和整改时间节点。2.整改实施阶段（[具体时间区间2]）-各责任部门和责任人按照整改工作方案的要求，认真组织实施整改工作。定期召开整改工作推进会，及时掌握整改工作进展情况，解决整改工作中存在的问题。-加强对整改工作的监督检查，建立健全监督检查机制，定期对整改工作进行专项检查和不定期抽查。对发现的问题及时进行整改，确保整改工作按计划推进。3.检查评估阶段（[具体时间区间3]）-对整改工作进行全面检查和评估，对照整改目标和整改措施，检查整改工作是否达到预期效果。-组织党员和群众对整改工作进行满意度测评，广泛听取意见和建议，对整改工作进行全面总结和反思。-针对检查评估中发现的问题，及时进行整改和完善，建立健全长效机制，防止问题反弹。4.巩固提高阶段（[具体时间区间4]）-对整改工作取得的成果进行巩固和提高，进一步完善党建工作制度和机制，加强党建工作队伍建设，提高党建工作水平。-定期对党建工作进行回顾和总结，不断发现问题，解决问题，推动党建工作持续健康发展。五、整改保障1.组织保障成立以党组织书记为组长的整改工作领导小组，加强对整改工作的组织领导。领导小组定期召开会议，研究解决整改工作中存在的问题，确保整改工作顺利进行。2.制度保障建立健全党建工作各项制度，如党建工作汇报制度、党建与业务融合制度、党员教育管理制度、党组织活动制度、党建工作责任制度等，为整改工作提供制度保障。3.经费保障合理安排党建工作经费，确保整改工作所需经费得到保障。加强对党建工作经费的管理和使用，提高经费使用效