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二零二五年度寒假工实习与就业服务合同甲方(实习与就业服务提供方):名称:____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(实习与就业服务接受方):名称:____________________地址:____________________法定代表人:____________________鉴于甲方拥有丰富的实习与就业服务经验,乙方希望借助甲方的资源与平台,为乙方提供二零二五年度寒假工实习与就业服务,双方经友好协商,达成如下协议:一、服务内容1.甲方为乙方提供寒假工实习岗位信息,包括但不限于岗位名称、工作内容、工作地点、薪资待遇等。2.甲方协助乙方进行实习岗位的筛选与推荐,并提供实习过程中的相关咨询与指导。3.甲方为乙方提供就业服务,包括但不限于就业岗位信息、就业指导、简历修改、面试技巧培训等。二、服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效,至二零二五年度寒假结束之日止。2.如乙方提前结束实习或就业服务,需提前一个月书面通知甲方。三、服务费用1.乙方应向甲方支付二零二五年度寒假工实习与就业服务费用,具体金额为:____________________元。2.乙方应在合同签订之日起五日内,将服务费用一次性支付给甲方。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务:(1)为乙方提供真实、有效的实习与就业岗位信息;(2)协助乙方进行实习岗位的筛选与推荐;(3)为乙方提供实习过程中的相关咨询与指导;(4)为乙方提供就业服务,包括但不限于就业岗位信息、就业指导、简历修改、面试技巧培训等;2.乙方权利与义务:(1)按照甲方提供的实习与就业岗位信息,选择合适的岗位进行实习或就业;(2)在实习与就业过程中,遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位要求;(3)按时支付服务费用;(4)对甲方提供的服务提出合理意见和建议。五、违约责任1.如甲方未按约定提供实习与就业岗位信息,乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用。2.如乙方未按时支付服务费用,甲方有权暂停或终止服务,并要求乙方支付违约金,违约金为已支付服务费用的百分之十。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________签订日期:_______________
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