长沙市劳动合同范本

长沙市劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________地址：______________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：____________________身份证号码：______________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）本合同为以下第____种类型1.固定期限劳动合同：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.无固定期限劳动合同：自____年__月__日起。3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自____年__月__日起至____________________（工作任务完成的标志）完成时止。（二）若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。具体工作内容和职责详见甲方制定的岗位说明书，乙方应按照岗位说明书要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.甲方可根据生产经营需要及乙方的工作能力、工作表现，经与乙方协商一致后调整乙方的工作岗位、工作内容及职责。（二）工作地点1.乙方的工作地点为____________________。2.甲方可根据生产经营需要，在与乙方协商一致后调整乙方的工作地点。如乙方拒绝调整工作地点，导致劳动合同无法继续履行的，甲方有权解除劳动合同。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行以下第____种工时制度：-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为上午______时-下午______时，中午休息____小时。-综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以______（周、月、季、年）为周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。-不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但应保证乙方每周至少休息1日。2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定安排乙方补休或支付加班工资。乙方加班需提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可加班。未经甲方批准，乙方自行加班的，甲方不支付加班工资。（二）休息休假1.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪年休假等休息休假权利。2.乙方请事假的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。甲方有权根据工作需要决定是否批准乙方的事假申请。事假期间，甲方不支付工资。3.乙方因患病或非因工负伤需要休病假的，应按照甲方规定的程序办理请假手续，并提供医院出具的诊断证明等相关材料。病假期间，甲方按照国家有关规定支付病假工资。四、劳动报酬（一）乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。具体工资标准如下：1.基本工资：每月______元。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，具体考核办法由甲方制定。3.津贴、补贴：包括但不限于岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方制定。（二）甲方每月__日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工资不得低于长沙市最低工资标准。甲方根据经济效益、物价水平等因素调整乙方工资时，应与乙方协商一致，并签订书面协议。（四）乙方在试用期期间的工资为转正后工资的______%，但不得低于长沙市最低工资标准。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和长沙市有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照国家和长沙市有关规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并支付相应的工伤保险待遇。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：-每年组织一次健康体检。-按照国家有关规定为乙方发放防暑降温费、取暖费等补贴。-提供员工宿舍（如有），宿舍条件和收费标准由甲方制定。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方制定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。甲方应按照国家有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。（三）乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，自觉接受甲方的管理和监督。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。七、规章制度与劳动纪律（一）甲方依法建立和完善各项规章制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、薪酬制度、保密制度等。甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。（二）乙方应遵守国家法律法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照规定进行处理，直至解除本合同。（三）乙方未经甲方允许，不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。八、劳动合同的解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；6.被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。（四）本合同解除或终止时，甲方应按照国家有关规定为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方要求办理工作交接，甲方依照本合同约定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、保密和竞业限制（一）保密条款1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述机密信息。2.本条款所指的保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止或解除后____年内。3.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因乙方的违约行为所遭受的直接损失和间接损失。（二）竞业限制条款1.若乙方属于甲方的高级管理人员、高级技术人员或其他负有保密义务的人员，双方同意在本合同解除或终止后，乙方在____年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.在竞业限制期限内，甲方应按照乙方离职前12个月平均工资的____%（不低于长沙市最低工资标准）每月向乙方支付经济补偿。3.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金。违约金金额为甲方在竞业限制期限内应支付给乙方经济补偿总额的____倍。同时，乙方应返还甲方已支付的全部经济补偿，并继续履行竞业限制义务。十、劳动争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和长沙市有关法律法规执