酒吧仓管员劳动合同

酒吧仓管员劳动合同甲方（用人单位）名称：________________________乙方（劳动者）姓名：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满前一个月，甲乙双方应当就合同是否续签进行协商。若双方同意续签，应当另行签订书面劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位为酒吧仓管员，主要负责酒吧内物资的入库、出库、盘点、保管等工作。2.2乙方的工作地点为甲方位于________________________的酒吧。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。第四条劳动报酬4.1甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资标准为人民币____________元。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。4.3乙方在法定节假日、休息日工作，甲方应当按照国家规定支付相应的加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的社会保险待遇和福利待遇。第六条劳动保护和工作条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。7.2乙方不得从事任何危害甲方利益的活动，不得泄露甲方的商业秘密。第八条合同解除和终止8.1甲乙双方按照本合同约定，可以协商解除本合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方违法解除本合同的。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任。9.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付赔偿金。9.3乙方违反本合同约定的，应当向甲方支付赔偿金。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2乙方对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商签订补充协议。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______