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文档简介
自考专业(行政管理)试题考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题26分)一、单选题(20小题,每小题1分,共计20分)1、(单选题)行政组织结构的灵魂和核心是行政组织的()
A.法制化
B.权力分配关系
C.纵向结构
D.横向结构
正确答案:B
2、(单选题)下列选项中,属于公务员的是()。
A.教育部直属高校校长
B.公安派出所所长
C.城市社区居委会主任
D.作家协会副主席
正确答案:B
3、(单选题)公务员新工资制度将原来的15个级别增加到()
A.18个
B.23个
C.27个
D.30个
正确答案:C
4、(单选题)在金本位制时期,最早成为国际储备货币的是
A.德国马克
B.英镑
C.美元
D.日元
正确答案:B
5、(单选题)巴纳德认为,组织中的每一个参与者必须接受的刺激()对组织做出的贡献。
A.无关于
B.少于
C.等于
D.多于
正确答案:D
6、(单选题)以下选项中不属于公共政策产生的初始条件的是()。
A.公共问题形成
B.政策方案的制定
C.公共决策机关的产生
D.公共强制机构的出现
正确答案:B
7、(单选题)中国共产党全国代表大会选举产生的机构是中央委员会和()。
A.中央纪律检查委员会
B.中央军事委员会
C.中央政治局
D.中央政治局常务委员会
正确答案:A
8、(单选题)区别马克思主义政治学与非马克思主义政治学的分水岭和出发点是()。
A.统治形式
B.统治机构
C.统治方法
D.国家本质
正确答案:D
9、(单选题)组织用各种规章制度和奖惩手段约束组织成员的行为,以保证组织的次策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序,这一过程称为()
A.组织沟通
B.组织决策
C.组织控制
D.组织设计
正确答案:C
10、(单选题)普选制的演变历程具有典型意义的国家是()。
A.美国
B.英国
C.法国
D.瑞士
正确答案:B
11、(单选题)我国《公务员法》施行于()。
A.1993年4月24日
B.1993年10月1日
C..2005年4月27日
D.2006年1月1日
正确答案:D
12、(单选题)机关事务和事务活动的本质特征在于它的()
A.政治性质
B.服务性质
C.决策性质
D.控制性质
正确答案:B
13、(单选题)依据反不正当竞争法的规定,抽奖式有奖销售的最高奖的金额不得超过()
A.3000元
B.5000元
C.10000元
D.20000元
正确答案:B
14、(单选题)张某由行政机关到某大学工作一年,不改变人事关系,这种交流形式是()
A.转任
B.调任
C.轮换
D.挂职锻炼
正确答案:D
15、(单选题)只对有争议的产品进行检验,必要时要检查生产企业、经销商和使用者的质量保证条件,以弄清楚质量责任,这属于()
A.抽查型质量监督
B.评价型质量监督
C.全面型质量监督
D.仲裁型质量监督
正确答案:D
16、(单选题)下列行政管理机构中,属于信息机构的是()
A.统计局
B.民政局
C.审计局
D.国务院办公厅
正确答案:A
17、(单选题)1982年至l993年间,县级政府每届任期是()。
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
正确答案:B
18、(单选题)第一次明确地提出“民为贵,君为轻”的是()。
A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.老子
正确答案:B
19、(单选题)各级政府的财政收支计划和调节经济的主要工具是()
A.司法审查
B.预算
C.政府采购
D.市场调节
正确答案:B
20、(单选题)从事物的多种矛盾中抓住关键,抓住主要矛盾的方法是()。
A.“以点带面”的方法
B.抓重点的方法
C.抓典型的方法
D.抓中心环节的方法
正确答案:D
二、多选题(6小题,每小题1分,共计6分)1、(多选题)依据我国行政处罚制度中的保障当事人权利原则,应当依法予以保护的当事人的权利包括()
A.知情权
B.陈述和申辩权
C.申请行政复议权
D.提起行政诉讼权
E.要求行政赔偿权
正确答案:ABCDE
2、(多选题)正面积极参谋案例有()。
A.李斯谏止秦嬴政逐客
B.触龙巧劝赵太后质子于齐
C.裴寂参谋李渊北撤太原
D.令尹子西谏楚昭王罢游
正确答案:ABD
3、(多选题)当今西方选举制度的原则主要有()
A.普遍原则
B.平等原则
C.秘密投票原则
D.自由选举原则
E.选举公开原则
正确答案:ABCDE
4、(多选题)我国行政诉讼法的任务包括()。
A.保证准确及时地查明犯罪事实,惩罚犯罪分子
B.保证人民法院正确及时审理行政案件
C.保护公民、法人或者其他组织的合法权益
D.维护和监督行政机关依法行使行政职权
E.教育公民自觉守法,积极同犯罪行为作斗争
正确答案:BCD
5、(多选题)辛亥革命以后,南京临时政府在《内务部颁发公文程式咨各部文》中,保留了“令”、“示”等文种,废除的文种有()
A.谕
B.命
C.诏
D.状
E.制
正确答案:CE
6、(多选题)在我国,行政立法的主体有()。
A.国务院
B.国务院各部委
C..省、自治区、直辖市人民政府
D.较大市人民政府
E.民族自治地方人民政府
正确答案:ABCD
第Ⅱ卷(非选择题74分)三、填空题(2小题,每小题1分,共计2分)1、(填空题)任何判断都有两个特征:第一,判断都有所断定(肯定或否定);第二,___。
正确答案:判断都有真假
2、(填空题)“p并且q”是___的逻辑形式。
正确答案:联言判断
四、判断题(2小题,每小题1分,共计2分)1、(判断题)公文中出现的数字都应当用汉字书写,一般不要使用阿拉伯数字。
正确答案:
错误
2、(判断题)机关工作人员流动的目的在于提高。
正确答案:
错误
5、简答题(7小题,每小题10分,共计70分)1、(问答题)简述有限政府时期行政职能的发展趋势。
正确答案:1、通过非国有化,减少政府对企业的微观管理。
2、政府放松规制,更好的发挥市场机制作用。
3、推进社会服务职能的社会化和市场化。
2、(问答题)联系实际分析行政绩效评估的作用与功能。
正确答案:答:具体来说,行政绩效评估的作用和功能主要有:
(1)行政绩效评估的责任落实作用
如果不能测评政府的绩效,那么,公众很难知道公共部门负起了哪些责任,完成了什么任务。因此,从现实和落实责任角度来看,行政绩效评估是很重要的。
(2)行政绩效评估的对比作用
对不同行政管理部门的经济、效率、效益情况进行全面比较,这是绩效评估的一个重要组成部分。比较本身并不是目的,以行政组织为对象的绩效比较也不是为了奖优罚劣。其主要目的是通过比较发现问题,寻找差距,挖掘潜力,寻求改进的途径。
(3)绩效评估的计划辅助作用
绩效评估在计划阶段的辅助作用,首先表现在绩效指标有助于管理目标的分化。更为重要的是,绩效评估的结果有助于确定下一阶段的指标并依此合理分配资源。
(4)绩效评估的监控支持作用
行政管理工作进入实施阶段后,必须时时对执行情况进行严密的监测,如发现背离计划的情况,就要预测它的可能后果并采取相应的控制措施。这就是管理活动中的监测与控制。绩效评估在这里的作用,主要表现在它为监控提供了信息支持。
(5)绩效评估的民主和教育作用
评估过程也是一个教育过程,能帮助公众利用绩效评估作为分析工具,总结他们同公共部门打交道的经历,激发深刻的思考,确立自己对服务质量或效益的测定标准等等。
(6)绩效评估在吸引政治资源方面的作用
绩效评估把政府的开支用途、运转情况、为提高绩效所作的努力与结果、面临的困难等公之于众,有利于克服公众中固有的或因一两次不愉快经历而形成的偏见,在公众中建立和巩固对政府的信任,从而起到吸引更多政治资源的效果。
(7)绩效评估还具有政治合法化、人力资源开发等方面的功能。最为重要的是,绩效评估的广泛应用,有助于在行政组织内部形成浓厚的绩效意识,从而把提高绩效的努力贯穿于行政管理活动的全过程,渗透到管理决策的各个环节。
3、(问答题)简述新的科学、民主、效率观念对行政组织变革的作用
正确答案:(1)行政组织内部管理的市场化。即在行政组织内部引进市场竞争机制,划分责任中心,形成一个个相对独立的自治性单位。这样,传统的规制管理放松了,下级政府和工作人员的自由裁量权大大增加,行政组织内部也从过程导向的控制转向结果导向的竞争机制。特点是:1)权责明确;2)结果导向;3)合同约束;4)用户至上。
(2)行政组织内部人事制度的市场化。即国家依照私人企业的管理方法,对政府人事制度进行市场化改革,其核心是建立灵活、高效、富有竞争力的用人机制。包括:1)实行合同雇佣制;2)淡化职位分类;3)简化管理规则;4)改革工资制。
(3)行政组织自我服务功能的市场化。即在行政组织内部的自我服务活动中引进市场机制,将政府与社会力量联结起来,通过多元竞争提高政府自我服务的能力,减少服务费用和成本。
4、(问答题)简述社会的特征。
正确答案:(1)社会以人为主体。(2)社会以人们的物质生产活动为基础。(3)社会以人与人的交往为纽带。(4)社会来源于自然有不同于自然。
5、(问答题)绿色营销
正确答案:指企业在生产经营过程中确立的环境保护意识,从产品的设计生产营销废弃物的处理方式,直到产品消费过程中,有利于环境保护,生态平衡,实现企业可持续发展所指定的长远性的谋划与方略。
6、(问答题)案例:某局办公室根据局领导指示,重新设计了局机关的机关办文管理程序和办会管理程序;接着又按局领导指示,组织修正、补充、完善了局内人事管理程序和财务管理程序。请根据工作性质这一分类标准,
分析说明:(1)局办重新设计的两种程序属于什么管理程序类型?为什么?
(2)局办修正、补充、完善的两种程序属于什么管理程序类型?为什么?
正确答案:(1)答:重新设计的办文和办会两种管理程序属于综合办公事务管理程序。因为这两种程序都是各机关管理部门、各管理层次都普遍存在或必须参与的事务管理程序。
(2)答:修正、补充、完善的人事、财务管理程序属于专项业务管理程序。因为他们是针对人事和财务两个业
务部门的管理工作的管理程序。
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