（2025年标准）销售薪酬协议书

销售薪酬协议书销售薪酬协议书甲方（公司）：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________鉴于甲方是一家在____________________领域从事____________________业务的公司，乙方是甲方的销售员工，具备相应的销售能力和经验。甲乙双方本着平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，就乙方的销售薪酬事宜达成如下协议：一、协议期限本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满前____个月，双方应就协议续签事宜进行协商。二、薪酬结构1.基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元。2.绩效奖金：乙方每月绩效奖金根据其销售业绩计算，具体计算方法如下：（1）销售目标：乙方每月销售目标为____元。（2）销售提成比例：销售业绩在____元及以下的部分，提成比例为____%；超过____元至____元的部分，提成比例为____%；超过____元的部分，提成比例为____%。（3）绩效奖金=（销售业绩-销售目标）×提成比例。3.其他奖金：根据公司业绩及乙方贡献，甲方可能设立其他奖金，具体奖金标准及发放办法由甲方制定并公布。三、考核指标乙方的销售业绩考核指标包括但不限于：1.销售额：以合同签订日期为计算基准，每月销售总额。2.新客户开发数量：每月新开发客户数量。3.客户满意度：通过客户回访、评价等方式评估。4.合同履约情况：合同按时履约率。四、薪酬发放1.发放时间：每月____日，甲方将乙方当月薪酬发放至乙方指定的银行账户。2.银行账户信息：账户名称：____________________开户银行：____________________账号：____________________五、协议的变更与解除1.协议变更：双方同意，在协议有效期内，如需变更协议内容，应另行签订书面协议。2.协议解除：以下情况下，双方可以解除协议：（1）乙方严重违反公司规章制度，经甲方书面警告后仍不改正的。（2）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除协议。（3）乙方因病或非因甲方原因无法继续从事销售工作的。六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.保密条款：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密保持保密，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。2.通知条款：双方之间的通知应以书面形式进行，送达至本协议首部列明的地址。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年___