职业健康危险废物管理细则范文

职业健康危险废物管理细则范文1总则1.1目的依据为规范企业危险废物管理，防止危险废物污染环境，保障员工职业健康安全，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》（2020修订）、《中华人民共和国职业病防治法》（2018修订）、《国家危险废物名录》（2021版）、《危险废物贮存污染控制标准》（GB____）、《职业健康监护技术规范》（GBZ____）等法律法规及标准要求，结合企业实际情况，制定本细则。1.2适用范围本细则适用于企业内部所有产生、收集、贮存、转移、处置危险废物的活动及相关人员（包括生产、环保、安全、仓储等部门员工及外来运输、处置单位人员）。1.3术语定义危险废物：指列入《国家危险废物名录》或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有腐蚀性、毒性、易燃性、反应性或者感染性等一种或者几种危险特性的固体废物。职业健康：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病的预防、诊断、治疗和康复等活动。危险废物转移联单：指危险废物产生单位、运输单位、接收单位之间转移危险废物的法定凭证，用于记录危险废物的流向和管理责任。2职责分工2.1环保管理部门负责制定和修订本细则，监督细则的执行；组织危险废物的识别与分类，建立和更新《危险废物清单》；协调危险废物的转移与处置，办理转移联单及备案手续；负责危险废物管理的合规性审核，确保符合国家和地方法规要求；组织危险废物管理培训，指导各部门开展相关工作；整理与保存危险废物管理档案（如清单、联单、监测报告等）。2.2生产部门负责本部门危险废物产生环节的管理，优化工艺减少废物产生量；按照规定分类收集、贮存本部门产生的危险废物，确保无散落、泄漏；及时向环保管理部门报告危险废物产生情况，协助更新《危险废物清单》；配合环保管理部门开展危险废物转移与处置工作。2.3安全健康部门负责职业健康防护管理，制定并落实防护措施；组织员工进行职业健康检查，建立并管理健康档案；监督员工防护用品的正确使用，定期检查防护用品的有效性；定期监测工作场所有害因素（如废气、噪声），评估职业健康风险；参与危险废物管理监督检查，提出职业健康整改意见。2.4仓储部门负责危险废物的贮存管理，确保贮存场所符合标准要求；接收生产部门移交的危险废物，核对数量、类别并办理交接手续；定期检查贮存场所的设施设备（如容器、围堰），确保完好有效；配合环保管理部门开展危险废物转移工作，核对转移联单内容。2.5员工遵守危险废物管理规定，正确收集、贮存本岗位产生的危险废物；正确使用防护用品，做好自我防护；及时报告危险废物管理中的问题（如容器泄漏、标签模糊）；参加危险废物管理及职业健康防护培训，提高安全意识。3危险废物识别与分类3.1识别依据《国家危险废物名录》（2021版）：凡列入名录的废物均属于危险废物；《危险废物鉴别标准》（GB5085.1-GB5085.7）：未列入名录的废物，根据鉴别标准认定其是否属于危险废物；企业工艺文件与物料清单：根据生产中使用的原料、辅料及产品特性，识别可能产生的危险废物。3.2分类原则按《国家危险废物名录》的HW编码分类（如HW05废矿物油、HW08废酸碱、HW07废重金属等）；按危害特性分类（如腐蚀性COR、毒性T、易燃性I、反应性R）；按物理形态分类（如固态、液态、半固态）。3.3清单管理环保管理部门每年组织生产、仓储部门对危险废物进行识别，更新《危险废物清单》；《危险废物清单》应包括以下内容：废物名称、HW编码、产生环节、危害特性、物理形态、产生量（年/月）、收集方式、贮存地点、处置方式、接收单位；《危险废物清单》需报当地环保部门备案，并向员工公示。4收集与贮存管理4.1收集要求生产部门应在危险废物产生环节设置定点收集点，收集点需设置警示标志（如“危险废物收集点”“禁止烟火”）；危险废物应分类收集，禁止与非危险废物混合，禁止不同类别、不同危害特性的危险废物混合（经鉴别可混合的除外）；液态危险废物应使用密封容器收集，防止挥发或泄漏；收集频率应根据产生量确定（如产生量较大的每日收集一次），确保废物不积压。4.2容器与标签收集危险废物的容器应符合《危险废物贮存污染控制标准》（GB____）要求，具备耐酸碱、防泄漏、防腐蚀等特性；容器上应粘贴符合《危险废物标签》（GB____）要求的标签，内容包括：危险废物名称；HW编码；产生单位名称及联系人、电话；产生日期；危害特性（用符号表示，如COR、T）。4.3贮存场所贮存场所应符合《危险废物贮存污染控制标准》（GB____）要求：位于厂区内远离生活区、水源地的区域；防风、防雨、防晒、防渗漏、防鼠虫；地面做防渗漏处理（如铺设环氧树脂），设置围堰或收集池（容量不小于最大贮存容器的容积）；分区存放不同类别危险废物，设置清晰的分区标志（如“HW08废酸碱区”“HW05废矿物油区”）；配备消防设施（如灭火器、消防水带）及应急泄漏收集器材（如吸油棉、防漏垫）。4.4贮存期限危险废物贮存期限不得超过一年；因特殊情况需延长贮存期限的，应向当地环保部门提出申请，说明延长理由、期限及防护措施；延长贮存期间，应加强日常检查，确保废物不泄漏、不扩散。5转移与处置管理5.1转移联单转移危险废物应严格执行《危险废物转移联单管理办法》，填写《危险废物转移联单》；联单内容包括：产生单位、接收单位、运输单位的名称、地址及联系方式；废物名称、HW编码、数量、物理形态、危害特性；转移日期、路线等；联单一式五联，产生单位、运输单位、接收单位各留存一联，环保部门留存两联；转移前，产生单位应向环保部门提交《危险废物转移计划》，经批准后方可转移；转移完成后，接收单位应在联单上签字确认，产生单位需将联单保存五年以上。5.2处置要求危险废物应委托有危险废物经营许可证的单位处置，许可证应涵盖所处置的废物类别；处置方式应符合法规要求（如焚烧、填埋、资源化利用），资源化利用需符合国家有关标准；禁止将危险废物交给无经营许可证的单位处置，禁止擅自处置危险废物。5.3运输管理运输危险废物应使用专用车辆，车辆需符合《危险货物运输车辆技术要求》（GB____）；车辆应设置警示标志（如“危险废物运输车辆”“易燃”“腐蚀”）；驾驶员应经过危险废物运输培训，熟悉废物危害特性及应急处理措施；运输过程中应采取防护措施（如固定容器、防泄漏装置），禁止与其他货物混合运输；运输路线应避开人口密集区、水源地、自然保护区等敏感区域。6职业健康防护6.1防护用品安全健康部门应根据危险废物特性，为员工配备合适的防护用品：处理腐蚀性废物（如HW08废酸碱）：耐酸碱手套、护目镜、防化围裙；处理毒性废物（如HW04废有机溶剂）：防毒面具（过滤式/隔绝式）、防化服；处理易燃废物（如HW05废矿物油）：防静电手套、防爆工具；防护用品应定期检查、更换（如手套破损后立即更换），确保完好有效；员工应正确使用防护用品，禁止擅自拆除或停用。6.2健康监测按照《职业健康监护技术规范》（GBZ____）要求，组织员工进行职业健康检查：接触有毒物质（如HW04废有机溶剂、HW07废重金属）的员工：每年一次；接触粉尘（如HW18废活性炭）的员工：每两年一次；接触腐蚀性物质（如HW08废酸碱）的员工：每两年一次；建立员工职业健康档案，内容包括：姓名、岗位、接触废物类别、健康检查报告、处理意见等；对有职业禁忌的员工，应及时调整岗位，避免接触危险废物；对疑似职业病患者，应立即送医诊断，确诊后按照《职业病防治法》处理。6.3培训教育建立危险废物管理及职业健康防护培训制度：新员工三级培训：公司级（法规、政策）、部门级（岗位风险）、岗位级（操作流程）；定期复训：每年至少一次，内容包括法规更新、应急处理、防护用品使用等；专项培训：针对新产生的危险废物或特殊事件（如泄漏事故）开展培训；培训考核合格后方可上岗，考核结果存入员工档案；外来人员（如运输、处置单位人员）进入危险废物管理区域，应进行临时培训，告知注意事项。6.4环境监测安全健康部门应定期监测工作场所有害因素，监测项目包括：气态污染物（如VOCs、硫化氢、氯气）；液态污染物（如废水中的重金属、COD）；固态污染物（如粉尘、总尘）；噪声（如生产设备噪声）；监测频率按照《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159）执行（如每月一次）；监测结果应向员工公示，超过标准的应立即采取整改措施（如安装通风设备、隔音设施）。7应急管理7.1预案制定环保管理部门会同安全健康、生产、仓储部门制定《危险废物应急预案》；预案内容包括：应急组织架构及职责（指挥小组、救援小组、后勤保障小组）；风险评估（主要风险：泄漏、火灾、中毒）；应急响应流程（报告、启动预案、现场处置、后续处理）；应急物资清单（泄漏收集器材、消防器材、急救药品）；联系方式（企业内部、环保部门、应急管理部门、医疗单位）；预案需报当地环保部门、应急管理部门备案，并向员工公示。7.2应急物资企业应配备足够的应急物资，并存放在易于取用的位置：泄漏收集器材：吸油棉、防漏垫、收集桶、铲子；消防器材：干粉灭火器、二氧化碳灭火器、消防水带、灭火毯；急救药品：止血药、止痛药、解毒药（如阿托品）、消毒棉、绷带；防护用品：防毒面具、防化服、耐酸碱手套、护目镜；应急物资应定期检查、更换（如灭火器有效期、药品过期），确保完好有效。7.3演练与响应每年至少组织一次《危险废物应急预案》演练，内容包括泄漏处置、火灾扑救、中毒救援等；演练后应评估效果，针对问题修订预案；发生应急事件时，按照以下流程响应：1.报告：员工发现事件后立即向部门负责人报告，部门负责人向应急指挥小组报告；2.启动预案：指挥小组接到报告后，立即启动预案，通知各小组到位；3.现场处置：泄漏：用吸油棉收集泄漏物，放入密封容器，清理现场并消毒；火灾：用灭火器扑救，疏散人员，拨打119报警；中毒：将中毒人员转移至通风处，拨打120急救，佩戴防护用品进入现场救援；4.后续处理：清理现场、评估环境影响、总结经验、修订预案。8监督检查与考核8.1检查机制日常检查：岗位员工每日对本岗位危险废物收集、贮存情况进行检查，填写《日常检查记录》；定期检查：环保、安全部门每月对危险废物管理情况进行全面检查，填写《定期检查记录》；专项检查：企业领导每季度或针对特定问题（如环保部门要求、员工投诉）进行检查，填写《专项检查记录》；外部检查：配合环保、应急管理、职业健康监督部门的检查，提供相关资料。8.2问题整改对检查中发现的问题，制定《整改计划》，明确整改责任人和整改期限；整改计划内容包括：问题描述、整改措施、责任人、期限、验收标准；整改过程中跟踪进度，整改完成后组织验收，验收合格后将整改情况存入档案；逾期不整改的，纳入考核。8.3考核与责任追究考核标准：未按规定收集危险废物的，扣减相关人员绩效5%-10%；未按规定贮存危险废物的，扣减仓储部门绩效10%-20%；未按规定转移危险废物的，扣减环保部门绩效15%-25%；未正确使用防护用品的，扣减员工绩效5%-10%；因管理不善导致泄漏的，扣减部门负责人绩效20%-30%并通报批评；造成严重后果（如人员伤亡、环境污染）的，依法追究法律责任；责任追究：对违反细则的员工，由部门负责人批评教育，情节严重的调离岗位；对违反细则的部门，由企业领导通报批评，情节严重的扣减年度绩效；涉嫌违法的，移送司法机关处理。9附则9.1生效日期本细则自2023年XX月XX日起施行。9.2修订与解释本细则