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解决劳动争议协议书解决劳动争议协议书甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________鉴于甲乙双方于_________年_________月_________日因_________（简述争议事由）发生劳动争议，经双方平等协商，达成如下协议：一、争议事由及事实认定1.争议事由：_________2.事实认定：-甲方于_________年_________月_________日对乙方作出_________（如：解除劳动合同、降低工资等）的处理决定。-乙方认为该处理决定违反了_________（如：《劳动合同法》第_________条）的规定。二、协议内容1.甲乙双方确认，经过协商，双方同意以下解决方案：-甲方同意在_________年_________月_________日前向乙方支付拖欠工资_________元，并支付经济补偿金_________元。-甲方同意恢复乙方的劳动合同关系，或向乙方支付赔偿金_________元。-如甲方选择恢复合同关系，需在_________年_________月_________日前完成相关手续，并确保乙方的工作岗位、薪酬待遇不低于争议发生前的水平。2.乙方同意放弃其他所有与争议相关的诉求，包括但不限于_________（如：要求甲方承担违约责任、要求支付加班费等）。三、协议的生效及履行1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.甲乙双方应按照协议内容履行各自义务，如有任何一方违约，应承担相应的法律责任。四、争议的最终解决1.双方确认，本协议是解决本次劳动争议的最终方案，双方均不得再就本协议约定的事项向任何仲裁委员会或人民法院提起仲裁或诉讼。2.如一方违反本协议，另一方有权向劳动监察大队投诉，或寻求其他法律途径解决。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：_________法定代表人或授权代表（签字）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日见证单位（如有）：_________法定代表人或授权代表（签字）：_________日期：_________年_

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