解除劳动合同关系协议书

通用解除劳动合同关系协议书甲方（用人单位）：名称：________________________法定代表人/主要负责人：________________________统一社会信用代码：________________________地址：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除双方劳动合同关系相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：一、劳动合同基本情况1.乙方入职时间：______年______月______日2.双方签订劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止3.乙方在甲方工作岗位：________________________4.乙方月工资标准：人民币________________________元（大写：________________________元整）二、解除劳动合同关系的依据及时间1.甲乙双方一致同意，基于《中华人民共和国劳动合同法》第______条第______款之规定，于______年______月______日正式解除双方的劳动合同关系。2.上述解除日期为乙方在甲方的最后工作日期，双方劳动关系自该日起终止。三、工作交接与物品返还1.乙方应在______年______月______日前，按照甲方的要求办理完毕所有工作交接手续，包括但不限于：（1）向甲方指定人员移交其负责的全部工作资料、客户信息、项目文件等；（2）说明工作进展情况、未完成事项的处理方式及注意事项；（3）教会接手人员熟悉工作流程和相关业务知识。2.乙方应在上述期限内，返还其占有的甲方所有物品，包括但不限于：（1）甲方配备的办公设备（如电脑、打印机、手机等）及附件；（2）甲方发放的工作证、门禁卡、钥匙等；（3）甲方的公章、合同章、财务章等印鉴；（4）甲方的营业执照、资质证书等证照原件及复印件；（5）其他属于甲方的财物。3.甲方应安排专人与乙方办理工作交接及物品返还手续，并在乙方完成交接后出具《工作交接完毕确认书》。四、工资及福利待遇结算1.甲方应于______年______月______日前，向乙方一次性支付其在最后工作日期前的工资，工资计算标准按照双方劳动合同约定执行，共计人民币______元（大写：______元整）。2.甲方应为乙方缴纳社会保险费至______年______月，其中个人缴纳部分由乙方承担，甲方将从乙方应得工资中代扣代缴。3.乙方在甲方工作期间享有的未休年休假天数为______天，甲方应按照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，向乙方支付未休年休假工资报酬，共计人民币______元（大写：______元整）。4.乙方在甲方工作期间产生的报销费用，经甲方审核确认后，共计人民币______元（大写：______元整），甲方应于______年______月______日前支付给乙方。5.以上各项费用共计人民币______元（大写：______元整），甲方将通过银行转账方式支付至乙方以下银行账户：开户行：________________________账号：________________________五、经济补偿1.鉴于双方系协商一致解除劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，甲方应向乙方支付经济补偿。2.乙方在甲方工作年限为______年______个月，按照每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为人民币______元（大写：______元整）。4.甲方应向乙方支付的经济补偿共计人民币______元（大写：______元整），该款项与本协议第四条约定的各项费用一并支付给乙方。5.甲方依法为乙方代扣代缴经济补偿的个人所得税，乙方应予以配合。六、保密义务1.乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于甲方的技术信息、经营信息、客户名单、财务数据等），在双方劳动合同关系解除后，乙方仍负有保密义务。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，也不得利用该商业秘密为自己或他人谋取利益。3.本保密义务的期限为自双方劳动合同关系解除之日起______年。4.若乙方违反本保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、竞业限制（如适用）1.如乙方属于甲方的核心技术人员或其他负有保密义务的人员，双方约定在劳动合同关系解除后______年内，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.甲方应在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿，标准为每月人民币______元（大写：______元整），支付方式为银行转账，支付期限为每个月的______日前。3.乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金数额为人民币______元（大写：______元整），同时乙方应继续履行竞业限制义务。4.若甲方在竞业限制期限内提前三个月书面通知乙方解除竞业限制协议，则乙方不再承担竞业限制义务，甲方也无需再支付竞业限制经济补偿。八、双方权利义务的了结1.自双方劳动合同关系解除之日起，乙方不再享有甲方员工的任何权利，也不再承担甲方员工的任何义务。2.甲方不再为乙方提供任何形式的福利待遇（包括但不限于社会保险、住房公积金、商业保险等）。3.双方确认，除本协议约定的款项外，甲方无需再向乙方支付任何其他费用，乙方也不得再以任何理由向甲方主张任何权利（包括但不限于工资、奖金、加班费、经济补偿、赔偿金等）。九、社会保险及档案转移1.甲方应在双方劳动合同关系解除后十五日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。2.甲方应在双方劳动合同关系解除后十五日内，将乙方的人事档案按照国家有关规定转移至乙方指定的档案接收单位或人才交流服务机构。3.乙方应配合甲方办理上述手续，提供必要的证明文件和信息。十、不追究对方责任1.甲乙双方确认，在本协议签订前，双方已就劳动合同履行过程中的所有事宜进行了充分沟通和协商，不存在任何争议。2.自本协议生效之日起，甲乙双方互不追究对方在劳动合同履行及解除过程中的任何法律责任（包括但不限于违约责任、侵权责任等）。3.若一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。十一、法律文书送达地址确认1.甲方确认其法律文书送达地址为：________________________，联系电话：________________________。2.乙方确认其法律文书送达地址为：________________________，联系电话：________________________。3.若上述送达地址发生变更，应及时书面通知对方，否则由此产生的法律后果由未通知方承担。4.任何一方按照上述地址邮寄的法律文书，自邮寄之日起第五日视为送达。十二、争议解决1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他约定1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议中的条款如有与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具