终止劳动合同样式版

终止劳动合同协议书（通用版）甲方（用人单位）：名称：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人/主要负责人：________________________地址：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就终止双方劳动合同相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：一、劳动合同基本信息1.双方签订的劳动合同期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方在甲方的工作岗位为：________________________，工作地点为：________________________。3.双方确认，劳动合同履行期间，甲方已依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），并按时足额支付劳动报酬。二、终止劳动合同的原因及日期1.终止原因（请勾选一项并填写详情）：□劳动合同期满，双方均同意不再续签；□乙方提前30日书面提出解除劳动合同，甲方同意；□甲方因________________________（如：客观情况重大变化、经济性裁员等）依法提出终止，乙方同意；□双方协商一致，同意提前终止劳动合同；□其他：________________________。2.终止日期：双方确认，劳动合同自______年______月______日起正式终止。自终止之日起，双方不再存在劳动关系。三、工作交接与物品返还1.乙方应于______年______月______日前完成以下工作交接：（1）向甲方指定人员（姓名：______，职务：______）移交其负责的工作项目、客户资料、技术文档等所有与工作相关的文件及电子数据；（2）返还甲方提供的劳动工具、办公用品（如：电脑、手机、钥匙、工牌等），具体清单如下：①________________________②________________________③________________________（3）结清与甲方的所有内部借款、费用报销等事宜；（4）办理完毕其他与工作相关的交接手续。2.甲方应为乙方的工作交接提供必要的协助。乙方完成全部交接后，甲方应出具《工作交接确认书》。四、工资及福利待遇结算1.工资结算：甲方应于______年______月______日前，向乙方一次性支付截至劳动合同终止日的工资，共计人民币______元（大写：________________________元整）。工资计算标准为：月工资______元，实际出勤天数______天，应发金额______元，扣除款项（如：社保个人缴纳部分、个税等）______元，实发金额______元。2.加班工资结算：经双方核对，乙方在劳动合同履行期间尚有未结算的加班工资共计人民币______元（大写：________________________元整），甲方应于______年______月______日前一次性支付。3.社会保险及公积金：（1）甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金至______年______月，双方确认无社保及公积金补缴或差额争议；（2）劳动合同终止后，甲方应在15日内为乙方办理社会保险及公积金转移手续，乙方应予以配合。4.其他福利：（1）乙方未休的带薪年休假共计______天，甲方应按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定，向乙方支付未休年休假工资______元（大写：________________________元整），与工资一并结算；（2）乙方在甲方享有的其他福利（如：年终奖、提成、补贴等），经双方确认，应支付金额为______元（大写：________________________元整），支付时间为______年______月______日。五、经济补偿（如适用）1.双方确认，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体计算如下：（1）乙方在甲方的工作年限为______年______个月（自______年______月______日至______年______月______日）；（2）乙方离职前12个月的平均工资为______元；（3）经济补偿金总额为______元×______个月=______元（大写：________________________元整）。2.若双方属于协商一致解除或甲方依法终止劳动合同，经济补偿金应于______年______月______日前一次性支付至乙方以下银行账户：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________3.若本条款不适用（如：乙方主动辞职且不符合经济补偿条件），则勾选：□双方确认无需支付经济补偿金。六、保密与竞业限制（如适用）1.保密义务：乙方在职期间及劳动合同终止后，均有义务保守甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略、财务数据等）。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露，否则应承担由此造成的全部损失。2.竞业限制（如双方另有约定）：（1）乙方承诺，自劳动合同终止之日起______年内，不得到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务；（2）甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿，标准为每月______元，支付期限为______个月，支付方式为：______；（3）若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若本条款不适用，则勾选：□双方无保密或竞业限制约定。七、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）按本协议约定向乙方支付工资、经济补偿金等各项费用；（2）为乙方出具《解除/终止劳动合同证明书》，并协助办理档案转移、失业登记等手续；（3）对乙方在工作交接中发现的问题，有权要求乙方限期整改。2.乙方权利与义务：（1）按时完成工作交接并返还甲方财物；（2）配合甲方办理离职相关手续；（3）不得利用曾在甲方任职的便利，损害甲方名誉或利益。八、争议解决与免责条款1.本协议生效后，双方就劳动合同履行及终止事宜不再存在任何争议（包括但不限于工资、社保、经济补偿、加班费等）。乙方不得再就上述事宜向甲方主张任何权利或提起仲裁、诉讼。2.若因本协议履行发生争议，双方应先友好协商；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。3.本协议内容为双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销或无效情形。双方均认可协议条款的合法性及合理性，并自愿承担相应法律后果。九、其他约定1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份，自双方签字或盖章之日起生效。