2025公司非法逼迫员工辞职却掌握着所有合同

2025公司非法逼迫员工辞职，却掌握着所有合同合同编号：签订地点：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：地址：鉴于甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的事宜达成如下协议，以资共同遵守：第一条合同期限本合同为期限合同，自年月日起至年月日止。若合同期满，双方均无异议，可续签合同。第二条工作内容与职责乙方同意在甲方担任职务，具体工作内容详见附件《岗位说明书》。乙方应当根据甲方的合法安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应当提前30日以书面形式通知乙方，双方协商一致后，签署《岗位调整确认书》。第三条工作时间与休息乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体排班由甲方安排。甲方应依法安排乙方享有国家法定节假日，并支付加班工资或安排补休。乙方因工作需要加班的，应当提前向甲方提出申请，经批准后方可视为有效加班。第四条薪资待遇乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），岗位津贴、绩效奖金、补贴等详见附件《薪资结构表》。甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。乙方享有国家规定的年终奖、公积金等福利待遇，具体标准详见附件《福利待遇表》。第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方享有国家法定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。乙方患病或非因工受伤，享有医疗期及相关待遇，具体标准详见附件《医疗期待遇规定》。第六条劳动条件与保护甲方应为乙方提供符合国家法律法规的劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动工具等。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权根据相关规定进行处理。乙方享有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利，甲方不得对乙方进行任何形式的打击报复。第七条合同的变更、解除与终止在合同履行期间，如需变更合同内容，双方应当协商一致，并签署书面《合同变更协议》。合同的解除应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，任何一方不得擅自解除合同。甲方不得以任何非法手段逼迫乙方辞职，包括但不限于威胁、恐吓、扣减工资、无故降职等行为。如甲方违反此条款，乙方有权要求继续履行合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。合同终止时，甲方应当依法为乙方办理离职手续，出具《解除或终止劳动合同证明》，并依法支付经济补偿金（如有）。第八条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲方如有以下行为，乙方有权解除合同并要求赔偿：（1）未按约定支付工资或福利待遇；（2）未依法缴纳社会保险；（3）以非法手段逼迫乙方辞职。乙方如有以下行为，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律或规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）因乙方的过错导致合同无法履行。第九条争议解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应当协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的附件包括但不限于《岗位说明书》、《薪资结构表》、《福利待遇表》、《医疗期待遇规定》等，均为本合同不可分割的一部分。本合同一式两份，甲乙双方各执一份