2025未签订劳动合同员工离职后主管拖延发放工资问题

2025未签订劳动合同员工离职后主管拖延发放工资问题合同编号：本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（公司）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系方式：联系地址：鉴于：乙方在甲方公司担任（职务/岗位）工作，双方未签订书面劳动合同，但乙方已经实际为甲方提供了劳动，并且甲方也接受了乙方提供的劳动服务。乙方与甲方的劳动关系于年月日因（原因，如协商一致解除、个人辞职等）正式解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方应当向乙方支付工资、经济补偿金及相关费用，但甲方未能按照约定时间支付，导致乙方的合法权益受到损害。为妥善解决上述问题，明确双方的权利义务关系，经友好协商，达成如下协议：第一条乙方的工作期限与劳动报酬1.1乙方在甲方的工作期限为自年月日起至年月日止。1.2乙方在甲方工作期间，甲方应当按照双方口头约定的工资标准向乙方支付劳动报酬。具体工资标准为：（详细说明）。1.3甲方应当于每月日前以货币形式向乙方支付上月的工资。第二条未签订书面劳动合同的责任2.1双方确认，乙方在甲方工作期间，双方未签订书面劳动合同。2.2根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，甲方应当自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应当向乙方每月支付二倍的工资。2.3甲乙双方确认，甲方应当支付乙方未签订书面劳动合同的二倍工资差额，具体金额为：（具体计算方式）。第三条工资的支付3.1甲方应当按照本协议第一条约定的工资标准，向乙方支付工资。3.2甲方应当在本协议签订之日起日内，向乙方支付其未结清的工资，共计人民币元（大写：）。3.3甲方应当在本协议签订之日起日内，向乙方支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，共计人民币元（大写：）。3.4甲方应当在本协议签订之日起日内，向乙方支付经济补偿金，共计人民币元（大写：）。第四条逾期支付的违约责任4.1若甲方未能按照本协议约定的时间支付乙方工资、二倍工资差额或经济补偿金，甲方应当自逾期之日起，按日支付乙方应付金额千分之一的违约金。4.2甲方逾期支付的，乙方有权向劳动行政部门投诉或向人民法院提起诉讼，要求甲方支付拖欠的工资及相关费用，并赔偿造成的损失。第五条双方的权利与义务5.1甲方应当按照本协议约定的时间和方式，向乙方支付所有应付款项。5.2乙方应当配合甲方办理相关离职手续，并妥善交接工作，不得因个人原因影响甲方的正常运营。5.3甲乙双方应当遵守本协议约定的内容，不得违反或者单方面解除本协议。5.4本协议签订后，甲乙双方之间的权利义务关系以本协议为准，任何口头约定均以本协议内容为准。第六条协议的变更与终止6.1本协议的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式确认。6.2本协议自双方签字或盖章之日起生效，至双方权利义务关系完全履行完毕之日终止。6.3本协议终止后，双方不再存在任何劳动关系或其他权利义务关系。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议约定的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。7.2若因本协议履行产生争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.3本协议签订地为（城市/地区），适用中华人民共和国相关法律法规。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方签字：日期：年月