2025设计师标准劳动合同书

2025优秀设计师标准劳动合同书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订，双方基于平等自愿、诚实信用的原则，就以下事项达成一致：甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号：地址：联系方式：鉴于乙方具备优秀的设计能力、专业知识和工作经验，并愿意为甲方提供设计服务，甲方同意雇佣乙方，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签的具体内容需另行签订书面协议。第二条工作内容与职责2.1乙方受聘于甲方担任（岗位名称），主要负责（具体工作内容说明）。2.2乙方应根据甲方的要求，按时完成设计任务，并保证设计作品达到行业标准及甲方指定的质量要求。2.3乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时完成本职工作，并积极协助甲方的其他相关工作。2.4乙方在合同期内不得从事与甲方业务相冲突的第二职业，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要另行通知。3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，具体按照国家相关规定和甲方内部规章制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方每月日以人民币形式支付乙方上月工资，基本工资为人民币元/月。4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，具体标准详见附件《薪资福利明细表》。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例和基数按照国家相关规定执行，具体详见附件《社会保险及公积金缴纳说明》。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如节日奖金、培训补贴、交通补贴等）。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。5.3乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限确定，详见附件《年假及福利待遇说明》。5.4乙方在合同期内患病或非因工负伤，享有医疗期待遇，具体标准按照国家相关规定和甲方内部规章制度执行。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，爱护甲方财物，维护甲方的合法权益。6.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、舞弊或其他违法违纪行为。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。6.4乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方在其他单位兼职，对甲方的工作造成影响的；（5）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。7.4合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。双方协商一致的，可续签合同。第八条违约责任8.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元。8.2甲方未按约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，乙方可以解除合同，甲方应补足欠付的劳动报酬并依法支付经济补偿金。8.3本合同终止或解除后，乙方应立即办理工作交接手续，不得带走甲方的任何财物或资料，否则视为违约，甲方有权要求乙方赔偿损失。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：