2025四川泸州西南医科大学附属口腔医院纪委办公室专职工作人员招聘1人考试备考题库及答案解析

2025四川泸州西南医科大学附属口腔医院纪委办公室专职工作人员招聘1人考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.口腔医院纪委办公室专职工作人员的主要职责不包括（）A.负责医院纪检监察工作的日常管理B.协助开展党风廉政建设和反腐败工作C.负责医院财务预算的编制和执行D.受理和调查处理医院内部的信访举报答案：C解析：口腔医院纪委办公室专职工作人员主要负责纪检监察工作，包括日常管理、党风廉政建设、反腐败工作以及信访举报处理等。财务预算编制和执行属于医院财务管理部门的职责，与纪委办公室的工作内容不符。2.在处理医院内部的信访举报时，纪委办公室工作人员应遵循的首要原则是（）A.快速处理，及时回应信访人B.保护信访人隐私，严格保密C.依法依规，客观公正D.以上都是答案：C解析：处理信访举报必须坚持依法依规、客观公正的原则，这是确保处理结果合法有效的基础。快速处理和及时回应是工作要求，但必须在依法依规的前提下进行。保护信访人隐私和严格保密也是重要原则，但最终还是要以依法依规、客观公正为核心。3.口腔医院纪委办公室在开展党风廉政建设工作中，通常会采取哪些方式（）A.组织党员干部学习党纪法规B.开展廉政教育活动C.定期进行廉政风险排查D.以上都是答案：D解析：开展党风廉政建设工作需要综合运用多种方式，包括组织党员干部学习党纪法规，提高其纪律意识和规矩意识；开展廉政教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识；定期进行廉政风险排查，及时发现和防范廉政风险。以上方式都是必要的，缺一不可。4.纪委办公室工作人员在调查违纪案件时，必须确保（）A.调查程序的合法性B.调查结果的公正性C.调查过程的保密性D.以上都是答案：D解析：调查违纪案件必须确保调查程序的合法性、调查结果的公正性以及调查过程的保密性。合法的程序是保证调查结果有效的前提，公正的结果是维护公平正义的体现，保密性则是保护相关人员和案件信息的重要措施。三者缺一不可。5.口腔医院纪委办公室在接到群众举报后，应如何处理（）A.立即进行核实，并启动调查程序B.将举报材料存档，等待进一步指示C.秘密告知举报人处理结果D.忽略举报，不予理睬答案：A解析：接到群众举报后，纪委办公室应立即进行核实，判断举报内容的真实性和严重程度，并根据情况启动相应的调查程序。这是对举报人负责，也是履行监督职责的基本要求。将举报材料存档、等待指示或忽略举报都是不负责任的做法。6.在开展纪检监察工作时，纪委办公室工作人员应具备的基本素质不包括（）A.政治素质过硬，坚持原则B.业务能力精湛，熟悉相关政策法规C.作风正派，廉洁自律D.个人情感丰富，善于沟通答案：D解析：纪委办公室工作人员需要具备政治素质过硬、业务能力精湛、作风正派、廉洁自律等基本素质。政治素质是根本，业务能力是基础，作风和廉洁是要求。个人情感丰富虽然对人际沟通有帮助，但不是基本素质的要求，甚至可能影响工作的客观公正性。7.口腔医院纪委办公室在处理违纪案件时，必须遵循的工作流程包括（）A.案件受理、初步核实、立案审查、审理处理B.案件调查、材料整理、结果公示、处理决定C.信访受理、线索排查、调查取证、案件审理D.以上都是答案：A解析：处理违纪案件必须遵循法定的工作流程，包括案件受理、初步核实、立案审查、审理处理等环节。每个环节都有其特定的任务和要求，确保案件处理的规范性和合法性。其他选项虽然也涉及案件处理的不同方面，但并不完整或准确反映法定流程。8.在口腔医院内部，纪委办公室与工会组织的主要区别在于（）A.纪委办公室负责监督执纪，工会组织负责维护职工权益B.纪委办公室是党的工作部门，工会组织是群众组织C.纪委办公室负责医院管理，工会组织负责职工教育D.纪委办公室与工会组织没有区别答案：B解析：纪委办公室是党在医院的派出机构，负责监督执纪问责，是党的工作部门。工会组织是职工自愿结合的群众组织，代表职工利益，维护职工权益。两者性质和职责不同，是医院内部不同类型的组织。9.纪委办公室工作人员在日常工作中，应注意保护哪些信息（）A.医院内部的财务数据B.群众举报的具体内容和举报人信息C.案件调查的详细过程和证据材料D.以上都是答案：D解析：纪委办公室工作人员在日常工作中接触到大量敏感信息，包括医院内部的财务数据、群众举报的具体内容和举报人信息、案件调查的详细过程和证据材料等。必须严格保守秘密，防止信息泄露，保护相关人员和医院的合法权益。10.在口腔医院纪委办公室工作，以下哪种行为是不符合职业道德要求的（）A.公正公平地处理每一起违纪案件B.私下接受被调查人的请客送礼C.严格依法依规履行监督职责D.积极配合上级纪检监察机关的工作答案：B解析：纪委办公室工作人员必须坚持原则，秉公办事，严格依法依规履行监督职责，并积极配合上级纪检监察机关的工作。私下接受被调查人的请客送礼严重违反职业道德和纪律要求，损害纪检监察工作的公信力，必须坚决杜绝。11.医院纪委办公室在接到对党员干部的举报后，首要的处理步骤是（）A.立即将举报材料转发给被举报人B.对举报材料进行初步审查，判断其真实性和可查性C.直接派人去核实举报内容的细节D.公开举报人的身份信息答案：B解析：接到举报后，首先需要对举报材料进行初步审查，这是判断举报是否属实以及是否具备可查性的基础。这一步骤有助于确定后续是否需要深入调查，以及调查的方向和重点。立即转发给被举报人可能会导致干扰调查或引发不必要的矛盾，直接派人核实或公开举报人身份都涉及后续程序，并非首要步骤。12.纪委办公室工作人员在调查违纪案件过程中，应当（）A.仅关注违纪行为的后果，而不调查行为本身B.收集证据，听取当事人陈述，并进行分析判断C.直接根据猜测认定当事人违纪D.忽略当事人的申辩，强行做出结论答案：B解析：调查违纪案件的核心是收集证据，全面了解情况。这包括听取当事人的陈述，了解其行为动机、过程和后果，并与其他证据进行对照分析，从而做出客观公正的判断。只关注后果、仅凭猜测或忽略申辩都不符合调查要求，会影响调查结果的准确性。13.在处理医院内部的信访举报工作时，纪委办公室应遵循的原则是（）A.以信访人的满意程度作为工作标准B.依法依规，实事求是，保护举报人C.快速处理，不计后果D.以上都是答案：B解析：处理信访举报必须坚持依法依规、实事求是的原则，这是确保处理结果合法有效的基础。同时，必须严格保护举报人的合法权益，防止其受到打击报复。只看信访人满意程度或追求速度而不顾原则和事实都是错误的做法。14.纪委办公室开展廉政教育的主要目的是（）A.提高党员干部的思想政治觉悟和廉洁自律意识B.对党员干部进行惩罚C.增加医院的管理成本D.排除所有潜在的违纪风险答案：A解析：开展廉政教育的根本目的是通过宣传、教育等方式，提高党员干部的思想政治觉悟和廉洁自律意识，使其自觉遵守党纪国法和各项规章制度，筑牢拒腐防变的思想防线。惩罚、增加成本或完全排除风险都不是廉政教育的主要目的。15.纪委办公室工作人员在履行监督职责时，应保持（）A.个人好恶，随意处置B.客观公正，不偏不倚C.私下联系，暗示引导D.超越权限，直接干预答案：B解析：履行监督职责必须坚持客观公正的原则，对监督对象一视同仁，不偏不倚，严格按照规定程序和要求进行工作。不能带有个人好恶，也不能私下联系、暗示引导，更不能超越自身权限直接干预具体事务。16.医院纪委办公室在制定工作计划时，应重点考虑（）A.个人兴趣爱好B.医院中心工作和重点任务C.上级部门的临时要求D.工作人员的个人便利答案：B解析：纪委办公室的工作计划应紧密围绕医院的中心工作和重点任务来制定，确保纪检监察工作能够有效支持和服务于医院的改革发展大局。个人的兴趣、临时要求或便利都不能成为制定计划的主要依据。17.纪委办公室工作人员在接到群众举报后，如果发现线索不具体，应如何处理（）A.直接拒绝受理B.告知举报人需要补充哪些内容C.指派专人去核实举报人的意图D.将举报材料存档，等待进一步发展答案：B解析：对于线索不具体的举报，纪委办公室不能直接拒绝受理，而应耐心地告知举报人需要补充哪些内容，以便其提供更有效的线索。这是对举报人的负责，也有利于提高举报质量。指派专人去核实意图或简单存档等待都不可取。18.在处理涉及党员干部的违纪问题时，纪委办公室应（）A.隐瞒问题，避免影响医院稳定B.及时调查处理，维护党纪国法C.等待上级指示，再做决定D.先与当事人私下沟通，看能否私下解决答案：B解析：涉及党员干部的违纪问题，纪委办公室必须坚持原则，及时进行调查处理，维护党纪国法的严肃性。隐瞒问题、等待指示或试图私下解决都是错误的，会损害纪检监察工作的权威性和公信力。19.纪委办公室工作人员在撰写工作总结时，应重点突出（）A.个人工作成绩和贡献B.工作中的问题和不足C.工作的整体情况、主要做法和取得成效D.对未来工作的不切实际设想答案：C解析：工作总结是全面回顾和评估一段时间内工作的基础。撰写总结时应重点突出工作的整体情况、主要做法、取得的主要成效以及存在的问题等，这有助于总结经验，改进工作。过分强调个人成绩、只谈问题或提出不切实际的设想都不符合总结的要求。20.纪委办公室与医院其他职能部门的主要区别在于（）A.纪委办公室负责医院的所有行政管理工作B.纪委办公室是监督部门，其他部门是业务部门C.纪委办公室没有具体业务工作，只负责监督D.纪委办公室负责医院的财务预算答案：B解析：纪委办公室作为医院的监督部门，其主要职责是对党员干部和党组织的遵守党纪国法情况进行监督执纪问责。而医院的其他职能部门通常是按照其业务性质开展具体工作的业务部门。两者在性质和主要职责上存在明显区别。二、多选题1.纪委办公室在开展日常监督工作时，可以通过哪些方式进行（）A.参加医院的重要会议，了解决策过程B.对重点部门、关键岗位进行专项检查C.接待群众来信来访，受理违纪举报D.对党员干部进行个别谈话，了解思想动态E.审查医院的财务报告，检查资金使用情况答案：ABCD解析：纪委办公室开展日常监督工作方式多样，包括参加医院的重要会议了解决策过程和执行情况，对重点部门、关键岗位进行专项检查，以发现潜在问题；接待群众来信来访，受理对党员干部违纪行为的举报，拓宽监督渠道；对党员干部进行个别谈话，了解其思想动态和工作情况，及时发现问题苗头；还可以通过审查医院的财务报告、检查资金使用情况等方式，监督医院经济活动的合规性。审查财务报告属于监督方式之一，但并非唯一方式，且侧重于经济方面，而其他选项涵盖了更广泛的监督手段。2.纪委办公室工作人员在调查违纪案件时，应遵循的基本原则包括（）A.依法依规，实事求是B.公开公平，注重效率C.保护举报人，严守秘密D.群众路线，依靠群众E.纪检监察机关统一领导，分级负责答案：ACE解析：纪委办公室工作人员在调查违纪案件时，必须遵循依法依规、实事求是、保护举报人、严守秘密的基本原则。依法依规是前提，实事求是是基础，保护举报人是要求，严守秘密是保障。公开公平、注重效率、群众路线、依靠群众以及纪检监察机关统一领导、分级负责也是纪检监察工作的重要原则或体制要求，但并非调查案件本身的具体原则。3.医院纪委办公室在开展党风廉政建设教育时，可以采取哪些形式（）A.组织党员干部学习党章党规党纪B.开展警示教育活动，以案说法C.印发党风廉政建设学习资料D.举办廉政文化作品征集比赛E.组织党员干部参观廉政教育基地答案：ABCDE解析：开展党风廉政建设教育需要采取多种形式，以提高教育的针对性和实效性。可以组织党员干部系统学习党章党规党纪，筑牢思想防线；开展警示教育活动，用身边事教育身边人，以案说法，增强敬畏意识；印发学习资料，方便党员干部随时学习；举办廉政文化作品征集比赛，营造崇廉尚洁的氛围；组织参观廉政教育基地，直观感受廉政文化，接受教育熏陶。以上形式都是有效的教育手段。4.纪委办公室工作人员在处理信访举报时，需要注意哪些事项（）A.严格保护举报人的个人信息B.对举报内容进行认真核实，查清事实C.按照规定程序处理信访举报，及时反馈D.对举报人进行纠缠，索要额外信息E.根据举报人的身份地位决定处理态度答案：ABC解析：处理信访举报工作需要严格遵循相关规定和程序。首先，必须严格保护举报人的个人信息，防止泄露，这是对举报人的基本保护。其次，要对举报内容进行认真核实，查清事实真相，确保处理结果的客观公正。最后，要按照规定程序处理信访举报，并在规定时限内及时向举报人反馈处理结果。绝对不能对举报人进行纠缠，更不能根据其身份地位决定处理态度，必须一视同仁，依法处理。5.纪委办公室在履行监督职责时，其监督对象可以包括（）A.医院党组织的领导班子及其成员B.医院行政领导干部及其工作人员C.医院工会的负责人和工作人员D.医院共青团组织的负责人和工作人员E.医院的其他民主党派组织成员答案：AB解析：纪委办公室的监督对象主要是医院范围内的党组织及其成员，特别是领导班子及其成员，同时也包括医院行政领导干部及其工作人员。这是履行党的监督职责和人民民主监督职责的基本要求。工会、共青团等群众组织以及民主党派组织成员虽然也受到监督，但纪委办公室的主要监督对象是党政机关及其工作人员。6.纪委办公室在接到党员干部的违纪线索后，应根据什么进行处理（）A.立即成立调查组，展开全面调查B.对线索进行初步核实，判断其真实性和可查性C.将线索直接转交当事人所在部门处理D.根据线索的严重程度，决定是否立案E.对线索进行分类，确定调查优先级答案：BDE解析：接到党员干部的违纪线索后，纪委办公室首先需要对线索进行初步核实，这是判断线索是否属实以及是否具备可查性的基础，也是决定是否立案的前提。根据初步核实的结果，以及对线索严重程度、影响范围等的综合判断，来确定是否立案调查，并对线索进行分类管理，确定调查的优先级。并非所有线索都立即成立调查组进行全面调查，也并非直接转交当事人所在部门处理。7.纪委办公室工作人员应具备哪些基本素质（）A.政治坚定，立场鲜明B.廉洁奉公，严于律己C.业务精通，熟悉相关政策法规D.作风过硬，敢于斗争E.个人能力突出，能解决所有问题答案：ABCD解析：纪委办公室工作人员需要具备多方面的基本素质。首先，政治素质要坚定，立场要鲜明，坚持党的领导，维护党的形象。其次，必须廉洁奉公，严于律己，自身要清正廉洁。再次，业务能力要精通，熟悉纪检监察工作的相关政策法规和业务流程。最后，作风要过硬，敢于斗争，敢于坚持原则，同违纪违法行为作斗争。要求能解决所有问题是过高的，也是不现实的。8.在处理涉及党员干部的违纪案件时，纪委办公室应注意哪些问题（）A.程序合法，手续完备B.证据确凿，事实清楚C.处理恰当，宽严相济D.公开曝光，扩大影响E.保护党员，维护团结答案：ABCE解析：处理涉及党员干部的违纪案件是一项严肃的工作，必须严格遵循相关规定。首先，必须保证程序合法，手续完备，这是保证案件处理合法性的基础。其次，必须确保证据确凿，事实清楚，这是做出正确处理决定的前提。再次，处理要恰当，做到宽严相济，既要惩戒错误，也要教育挽救。同时，还要注意保护党员的权利，维护党的团结统一，避免造成不必要的负面影响。公开曝光并非处理所有案件的必要方式，需要根据具体情况和规定来确定。9.纪委办公室开展廉政风险排查的目的是（）A.识别医院各岗位、各环节存在的廉政风险点B.制定有针对性的防控措施，防范廉政风险C.发现违纪违法行为，进行查处D.营造风清气正的医院环境E.提高党员干部的廉洁自律意识答案：ABD解析：开展廉政风险排查的主要目的是通过系统梳理和评估，识别医院各岗位、各环节存在的廉政风险点，并在此基础上制定有针对性的防控措施，从而有效防范廉政风险的发生。这是加强预防腐败工作的重要手段。排查本身也是为了发现违纪违法行为，但主要目的不是直接查处，而是预防。同时，通过排查和防控，有助于营造风清气正的医院环境。10.纪委办公室工作人员在向领导汇报工作或撰写报告时，应包含哪些内容（）A.工作的基本情况，包括主要做法和成效B.存在的问题和不足，以及原因分析C.下一步的工作计划和改进措施D.领导指示和批示的落实情况E.个人在工作中的主观感受和评价答案：ABCD解析：向领导汇报工作或撰写报告时，应全面、客观地反映工作情况。首先，要介绍工作的基本情况，包括主要做法、取得的成效等。其次，要诚恳地指出存在的问题和不足，并进行深入的原因分析。再次，要提出下一步的工作计划和改进措施，以推动工作持续改进。同时，如果涉及领导指示和批示，还应汇报其落实情况。报告应注重客观事实和客观分析，个人主观感受和评价不宜过多包含。11.纪委办公室在处理违纪案件过程中，需要进行哪些工作（）A.收集证据，形成证据链B.调查取证，了解事实真相C.询问证人，核实相关情况D.审查违纪行为造成的后果E.向领导汇报，等待最终指示答案：ABCD解析：纪委办公室在处理违纪案件过程中，需要进行一系列工作以确保案件处理的客观公正。首先，要收集证据，形成完整的证据链，这是定案的基础。其次，要调查取证，通过多种方式了解事实真相。再次，要询问证人，核实相关情况，确保信息的全面和准确。此外，还需要审查违纪行为造成的后果，作为处理的重要依据。整个过程中需要按照规定程序进行，并非简单地等待领导指示。12.纪委办公室工作人员在开展工作时，应坚持哪些原则（）A.依法依规，实事求是B.公开公平，注重效率C.纠正错误，教育本人D.宽严相济，治病救人E.群众路线，依靠群众答案：ACD解析：纪委办公室工作人员在开展工作时，必须坚持依法依规、实事求是、纠正错误、教育本人、宽严相济、治病救人的原则。依法依规是基本前提，实事求是是基础，纠正错误、教育本人是目的，宽严相济、治病救人是处理方针。公开公平、注重效率以及群众路线也是重要原则，但前述五项更为核心地反映了纪检监察工作的原则。13.医院纪委办公室在开展廉政教育时，可以利用哪些资源（）A.组织党员干部学习党纪党规B.开展警示教育，以案说法C.利用医院内部宣传栏、网站等平台D.邀请专家学者进行专题讲座E.组织党员干部参观廉政教育基地答案：ABCDE解析：开展廉政教育需要多措并举，充分利用各种资源。可以组织党员干部系统学习党纪党规，提高其纪律意识和规矩意识；开展警示教育，用身边事教育身边人，以案说法，增强敬畏意识；利用医院内部宣传栏、网站、广播等平台，营造崇廉尚洁的氛围；邀请专家学者进行专题讲座，提升教育的深度和广度；组织党员干部参观廉政教育基地，直观感受廉政文化，接受教育熏陶。以上方式都是有效的教育手段。14.纪委办公室在接到群众举报后，应如何处理（）A.对举报材料进行初步审查，判断其真实性和可查性B.立即将举报材料转交被举报人C.根据举报内容严重程度决定是否立案D.严格保护举报人的个人信息E.告知举报人处理进度和结果答案：ACD解析：接到群众举报后，纪委办公室的处理应遵循规定程序。首先，要对举报材料进行初步审查，判断其是否属实以及是否具备可查性，这是决定是否立案的前提。其次，要根据举报内容的严重程度和具体情况，决定是否立案进行调查。同时，必须严格保护举报人的个人信息，这是对举报人负责的表现。是否告知处理进度和结果以及如何告知，需要根据规定和具体情况来确定，并非所有情况都需要告知。15.纪委办公室工作人员应具备哪些能力（）A.良好的沟通协调能力B.较强的文字表达能力C.扎实的政策理论水平D.一定的调查取证能力E.高超的计算机操作技巧答案：ABCD解析：纪委办公室工作人员需要具备多方面的能力。良好的沟通协调能力是开展工作的基础，需要与各方面人员打交道。较强的文字表达能力是撰写报告、制作材料必备的技能。扎实的政策理论水平是正确履行监督执纪问责职责的前提。一定的调查取证能力是处理案件的关键。计算机操作技巧虽然有用，但并非所有工作都必需，且并非核心能力。16.在处理涉及党员干部的违纪问题时，纪委办公室应与哪些部门或机构沟通协调（）A.党员干部所在党支部B.医院人事部门C.医院财务部门D.医院审计部门E.当地纪检监察机关答案：ABCDE解析：处理涉及党员干部的违纪问题时，纪委办公室需要与多个部门或机构进行沟通协调。首先，要与党员干部所在党支部沟通，了解情况，听取意见。其次，要与人事部门沟通，涉及干部处分时需要其配合。如果违纪问题涉及财务，还需要与财务部门沟通。如果涉及经济问题，可能需要与审计部门配合。此外，作为上级纪检监察机关的派出机构，还需要与其保持联系，并接受其领导和工作指导。17.纪委办公室在制定工作计划时，应考虑哪些因素（）A.医院的中心工作和重点任务B.上级纪检监察机关的工作部署C.医院内存在的廉政风险点D.纪委办公室自身的人员和资源情况E.党员干部的个人意愿答案：ABCD解析：纪委办公室在制定工作计划时，需要综合考虑多种因素。首先，要紧密结合医院的核心工作和重点任务，确保纪检监察工作能够有效服务于医院的改革发展大局。其次，要贯彻落实上级纪检监察机关的工作部署，这是履行职责的基本要求。再次，要针对医院内部存在的廉政风险点，有重点地开展工作。最后，还要考虑纪委办公室自身的人员构成、能力和资源情况，制定切实可行的工作计划。计划制定应充分考虑客观实际，而非个人意愿。18.纪委办公室工作人员在调查案件过程中，应注意保护哪些对象（）A.知情人士B.证人C.被调查人D.涉案单位E.举报人答案：BCE解析：在调查案件过程中，纪委办公室工作人员应注意保护证人、被调查人和举报人。证人是案件事实的重要提供者，保护证人有助于获取真实信息。被调查人也是案件处理的对象，应依法保护其合法权益。举报人是监督的重要力量，必须严格保护其个人信息，防止打击报复。知情人士和涉案单位并非都需要特别保护，保护的重点是上述三类人员。19.纪委办公室开展日常监督工作时，可以通过哪些方式发现问题（）A.参加医院会议，了解决策执行情况B.深入科室，与医务人员交流C.检查相关记录和资料D.留意医院内部是否存在异常现象E.接收群众信访举报答案：ABCDE解析：开展日常监督工作，发现问题需要多管齐下。可以通过参加医院的各种会议，了解决策的制定和执行情况。可以深入科室，与医务人员进行交流，了解一线情况。可以通过检查相关的会议记录、工作记录、财务记录等资料，发现蛛丝马迹。可以通过细心留意医院内部是否存在异常现象，如财务异常、人员行为异常等。还可以通过接收群众的信访举报，获取外部信息。以上方式都是发现问题的重要途径。20.纪委办公室在处理信访举报后，如何进行反馈（）A.对实名举报，根据情况决定是否反馈处理结果B.对匿名举报，一般不予反馈具体处理结果C.反馈结果应客观公正，事实清楚D.反馈方式可以口头、书面等多种形式E.反馈内容应严格保密，保护举报人答案：ABCE解析：纪委办公室在处理信访举报后进行反馈时，需要遵守相关规定。首先，对实名举报，根据具体情况和规定，决定是否以及如何反馈处理结果，但应当及时反馈。其次，对匿名举报，一般不予反馈具体处理结果，以保护举报人。反馈的处理结果或信息应客观公正，事实清楚，确保反馈的质量。反馈方式可以根据举报人的意愿和实际情况，采取口头、书面等多种形式。反馈内容和过程必须严格保密，保护举报人的个人信息和隐私。三、判断题1.纪委办公室工作人员在调查违纪案件时，可以随时进入任何场所查阅相关资料。（）答案：错误解析：纪委办公室工作人员在调查违纪案件时，虽然有权查阅相关资料，但必须依法依规进行，并需获得相关人员的许可或履行必要的审批手续，不能随意进入任何场所查阅资料，尤其不能侵犯他人的合法权益。2.医院纪委办公室对党员干部的违纪行为进行批评教育，不属于纪律处分。（）答案：正确解析：纪律处分是指党组织或党员违反党纪，根据情节轻重给予的警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等处分。批评教育是纪律建设中的一种方式，虽然也属于教育管理范畴，但性质上不同于正式的纪律处分，它主要目的是帮助党员干部认识错误，改正缺点。3.纪委办公室工作人员