2025年新进员工社会保险及福利标准合同

2025年新进员工社会保险及福利标准合同甲方(以下简称"公司"):地址:____法定代表人:____乙方(以下简称"员工"):姓名:____身份证号:____鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就乙方加入公司后社会保险及福利标准达成一致,特订立本合同,以便共同遵守。第一条社会保险一、甲方为乙方缴纳的社会保险包括:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。二、甲方应按照国家和地方政府的有关规定,及时为乙方办理社会保险登记手续,确保乙方享受社会保险待遇。三、甲方应在每月工资发放日前,按照乙方工资总额的____%缴纳基本养老保险,乙方按照本人工资总额的____%缴纳基本养老保险。四、甲方应在每月工资发放日前,按照乙方工资总额的____%缴纳基本医疗保险,乙方按照本人工资总额的____%缴纳基本医疗保险。五、甲方应在每月工资发放日前,按照乙方工资总额的0.____%缴纳失业保险,乙方按照本人工资总额的0.____%缴纳失业保险。六、甲方应在每月工资发放日前,按照乙方工资总额的0.____%缴纳工伤保险,乙方无需缴纳。七、甲方应在每月工资发放日前,按照乙方工资总额的0.____%缴纳生育保险,乙方无需缴纳。第二条福利待遇一、甲方为乙方提供以下福利待遇:1.享有国家法定节假日休息;2.享有年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期;3.提供免费工作餐;4.提供住宿;5.提供通讯补贴;6.提供年度体检;7.提供各类培训和学习机会;8.提供节日礼品;9.提供生日关怀;10.提供其他甲方认为合适的福利。二、甲方应根据乙方的岗位、工作性质和业绩,提供相应的岗位补贴、技能补贴、绩效奖金等。三、甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供住房公积金。第三条劳动合同一、甲乙双方应签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。二、劳动合同期限自乙方入职之日起计算,具体期限由甲乙双方协商确定。三、劳动合同期内,甲方应按照本合同的规定为乙方缴纳社会保险,提供福利待遇。四、劳动合同终止或解除时,甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方办理社会保险转移手续。第四条违约责任一、甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违反本合同规定,另一方有权要求违约方承担违约责任。二、甲方未按照本合同规定为乙方缴纳社会保险或提供福利待遇的,乙方有权要求甲方补缴社会保险,支付逾期缴纳的滞纳金,并赔偿乙方因此遭受的损失。三、乙方违反本合同规定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决一、甲乙双方因本合同的履行发生争议的,应首先通过友好协商解决。二、如协商不成,任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。三、仲裁结果对甲乙双方具有法律约束力,双方应自觉履行。第六条其他约定一、本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。三、本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):法定代表人(签字):乙方(签字）:签订日期:____年____月____日附件一:乙方工资及福利待遇明细附件二:乙方社会保