下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
旅行社绩效考评实施方案旅行社绩效考评实施方案《关于南昌***旅行社有限公司绩效考评实施方案》为确保完成集团公司的经济指标,充分调动全体员工的工作积极性和创造性,也为我社的发展提供强有力的保证,我社拟在201X年起试行新的绩效考评制度。把员工的工资收入与个人业绩挂钩,以充分体现多劳多得,能者多得的经营理念。通过对员工的绩效考评,并以此作为奖优罚劣的依据,可以鼓励绩效突出的员工,鞭策绩效不良的员工,从而提高工作效率。并为员工调动、晋升、降职、淘汰提供客观公正的依据。形成一股"千斤重担大家挑,人人肩上有指标"的良好风气,激发起员工良好的工作动机,鼓励员工创造优秀绩效,使员工愿意在本企业努力工作。一、允许员工入股对于自愿入股的员工,报经江西南昌旅游集团有限公司同意后,可出让一定比例的股份给员工,即每股人民币1000元,集团公司将按出资额1:1的比例配置相应的责任股,所配责任股仅有分红权,没有所有权,且不得转让。但集团公司配股金额不超过10万元,按先后顺序配股,配完为止。二、个人收入和绩效考评挂钩凡是应聘到旅行社工作的人员均为旅行社员工,其工资将由两部分组成:基本工资+绩效工资。基本工资因岗位而不同,绩效工资:按照所做的业务(以资金到帐为准),扣除经营成本和必须缴纳的税款之后,计提其中的30%,每季结算一次。1.应聘员工的个人收入组成:***元/月/人的基本工资(由旅行社统一交纳社保金)+绩效工资。2、在编员工的个人收入组成:现有的档案基本工资+绩效工资。三、考核晋升及奖励办法1.应聘员工A.聘用员工半年或年终完成**万元毛利的,可以经过绩效考评后直接晋升为部门副经理(业务副经理、外联副经理),同时开始享受新的工资待遇,基本工资***元+岗位工资**元+电话费补贴**元。滤布如第二年半年考核未完成**万元毛利任务的,从考核之日开始拿普通员工的基本工资。B.聘用员工半年或年终完成1万元毛利的,可以经过绩效考评后直接晋升为部门经理(业务经理、外联经理),同时开始享受新的工资待遇,基本工资***元+岗位工资***元+电话费补贴***元。如第二年半年考核未完成***万元毛利任务的,从考核之日开始拿普通员工的基本工资。C.聘用员工和部门经理(业务经理、外联经理)半年或年终完成**万元毛利的,可以经过绩效考评后直接晋升为业务总监,同时开始享受副总经理的工资待遇,基本工资***元+岗位工资***元+电话费补贴***元。如第二年半年考核未完成*万元毛利任务的,从考核之日开始拿普通员工的基本工资。D.聘用员工和部门经理(业务经理、外联经理)半年或年终完成**万元毛利的,可以经过绩效考评后直接晋升为副总经理,同时开始享受新的工资待遇,基本工资***元+岗位工资***元+电话费补贴***元。如第二年半年考核未完成**万元毛利任务的,从考核之日开始拿普通员工的基本工资。E.旅行社计调人员的个人收入***元/月/人,洗煤滤布为保证工作顺利进行,努力降低成本,确保工作准确无误并赢得时间,成绩优异者给予奖励,每人计提作业费*元/人,待团队行程结束后计提奖励。如因计调操作失误给旅行社造成了经济损失,损失费由计调全部承担。F、经过年终测评,聘用员工在测评结果公布后即日始自行解除聘用合同。2.在编员工在编员工的考核办法参照聘用员工的考核办法执行。如不能完成任务,又无正当理由(正当理由包括:因病住院一个月以上、外出带团累计***天以上、专职财务人员除外),经过年终测评,在编员工下岗,社保金由个人缴纳。如本人又要求重新上岗的,需写书面申请,经社办公会讨论决定。四、为吸纳社会及民间资本支持我社的发展,允许旅行社以外的自然人持有本社的股份,但所持股份集团暂不配股。对于支持与关心本旅行社业务的编外人员,按事先约定的办法一团一议进行奖励。五、此方案从批准之日开始施行,试行一年。《旅行社绩效考评实施方案》附送:旅行社营业部开业庆典致辞旅行社营业部开业庆典致辞尊敬的各位领导、各位嘉宾,女士们、先生们:今天,枣庄国际旅行社台儿庄营业部隆重开业了,这是枣庄市旅游界和台儿庄区人民的一件大喜事。在此,我代表区委、区人民政府,并以我个人的名义,向枣庄国际旅行社台儿庄营业部的开业表示热烈地祝贺!向参加今天庆典仪式的各位领导、各位来宾表示热烈地欢迎!旅游业是朝阳产业,是新的经济增长点。近年来,台儿庄不断加大旅游基础设施建设,我区被列为全国30条红色旅游精品线路和100个经典景区之一。为进一步提升城市形象,压滤机滤布进一步完善旅游基础设施,今年区委、区政府决定,集中实施运河古镇景区开发、月河公园建设、台儿庄大战遗址红色旅游景区开发、长捷公园扩建等城市建设“四大工程”,筛网滤布这些工程相继开工建设,必将极大促进全区旅游业发展,也为旅行社发展提供了良好机遇。枣庄国际旅行社实力雄厚、管理规范、发展迅速,在我市旅游业中有较高的知名度和信誉度。希望台儿庄营业部能够充分利用枣庄国际旅行社的知名度,并充分发挥台儿庄旅游资源优势,抓住
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 导管内微乳头状癌的护理
- 2026江苏镇江市丹徒区教育局所属学校“才荟丹徒”校园招聘教师30人笔试备考试卷带答案解析
- 2026年设备监理师之质量投资进度控制考试题库200道及答案【真题汇编】
- 2025重庆巫山县人力社保局公益岗招聘2人模拟试卷附答案解析
- 九江学院2025年第二批公开招聘博士研究生学历学位高层次人才备考题库及答案解析(必刷)
- 2026年(通讯维修工)理论知识考试题库含答案(b卷)
- 2026年陕西省选调生招录(面向陕西师范大学)备考题库及答案解析(必刷)
- 2025湖南娄底双峰县城乡建设投资集团有限公司下属子公司专业管理人才引进招聘参考题库附答案解析
- 2026年设备监理师之设备监理合同考试题库(易错题)
- 2025山西阳泉市平定县从社区专职网格员中选聘社区专职工作人员笔试模拟试卷带答案解析
- 基于LoRa技术的列车防御系统研究与应用
- 军工产品知识培训课件
- 2025年度领导干部任前应知应会党内法规和法律知识考试题(附答案)库
- 电力营销安全培训教学课件
- 网络安全漏洞扫描报告
- SMETA确保员工合法工作权的核查程序-SEDEX验厂专用文件(可编辑)
- 医院人员定岗定编实施方案
- 光伏电站运维表格大全
- 无人机无人机航空摄影测量技术提升方案
- 脑瘫儿童家长培训
- 农村供水工程水质净化消毒技术应用方案
评论
0/150
提交评论