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文档简介

食品集团公司保密制度一、总则公司秘密是关系公司权力和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。公司全体员工都有保守公司秘密的义务。二、保密范围1、公司重大决策中的秘密事项。2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。3、公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。4、供销情报及客户档案。5、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。6、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。7、公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料。8、公司内部管理制度。9、各类技术资料。10、职工在工作时间完成的技术成果及著出的论文、著作、书籍或在工作期间的总结等属于公司秘密。11、其他经公司确定应当保密的事项。三、密级的确定1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密级2、公司的规划、财务报表、统计材料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度为机密级。3、公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。四、保密措施1、属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁由董事长指定专人负责。2、对于秘密级的文件、资料和其他物品必须采取以下保密措施（1）未经董事长或主管副总批准，不得摘抄。（2）收发、传递和外出携带由指定人员担任并采取必要的安全措施。（3）在设备完善的保险装置中保存，属于公司私密的设备或产品的研制、使用、保存、维修，销毁由公司指定专门部门负责执行并采用相应的保密措施。4、在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经董事长及主管总监批准。5、不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。6、公司工作人员发现公司秘密已经泄漏或者可能泄漏时，应当立即采取补救措施并及时报告公司主管部门。五、责任与处罚1、有下列情形之一的，给予警告并扣罚10-500元。（1）泄漏公司秘密尚未造成严重后果或经济损失的。（2）已泄漏公司秘密但采取补救措施的。2、出现下列情形之一的，给予辞退并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任。（1）故意或过失泄漏公司秘密造成严重后果或重大经济损失的；（2）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买、或违章提供公司

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