驾驶员管理规定(二)

驾驶员管理规定

一、驾驶员管理

1、驾驶员由办公室集中统一管理。

2、驾驶员要爱岗敬业，准时参与业务考核和年审，养

成爱车、节油，文明安全驾驶日勺良好风尚。

3、严格遵守车辆使用管理规定和各项规章制度。

4、双休日和节假日实行车辆值班制度。值班车辆由办

公室统一调派，其他车辆非因公务一律不准外出。

5、驾驶员要做到人、车坚守岗位，随叫随到，不得擅

离职守和无端拒绝出车。

6、办公室定期对驾驶员和车辆进行检查考核，考核未

达良好以上者，限期改正，年终考核总评实行末位淘汰制，

处在末位时驾驶员，予以解雇。

7、聘任、解雇驾驶员由办公室考察，报分管局长决定。

聘任驾驶员时间一年。

8、新招驾驶员实行试用制度。办公室负责新招驾驶员

工作，新招驾驶员实行免试、考察、试驾，三项合格者，进

行三个月的有效期，并建立驾驶员档案，试用期满评价良好

着，聘任为本单位驾驶员。

9、聘任驾驶员酬劳，分月基本工资和浮动工资两部分,

月基本工资包括：日工资12元，出差补助90元，福利补助

50元；浮动工资：每月50元。

二、驾驶员职责

1、热爱本职工作，刻苦钻研业务知识，熟悉所驾驭车

辆的构造和性能，掌握多种条件下日勺驾驶技术和排除一般故

障的技能。

2、爱惜车辆装备，及时保养车辆，使车处在良好日勺技

术状态；保持车容整洁，随车工具齐全，附件无损坏、无丢

失。

3、驾驶员必须严格遵守车辆管理制度和本单位日勺一切

规章制度，维护交通规则，遵纪遵法，牢固树立安全第一日勺

思想。

4、驾驶员要牢固树立全心全意为机关服务、为领导服

务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，服

从管理，遵守本院的车辆使用管理规定。

5、对自己所驾驶日勺车辆做到停车上锁，严格出入手续,

自觉接受门卫的检查，保证车辆安全无损。

6、驾驶员要严格执行机关保密制度，做到不该说日勺不

说、不该打听日勺不打听。自觉维护领导及自身形象，不以领

导名义办私事、谋私利，自觉规范言行举止，维护机关形象。

7、驾驶员要加强职业修养，严禁酒后驾车，凡酒后驾

车违反交通法规和导致日勺经济损失所有由驾驶员个人承担，

并严格根据交通法规处理。

8、维护好驾驶员值班室的洁净整洁，树立良好形象。

三、行车纪律

1、驾驶员接到出车任务后，严格按行车路线准时出车。

2、出车时必须带驾驶证、行车证及有关证件。不准驾

驶与证件不相符的车辆。

3、行车时，严禁吸烟、饮食、闲谈、打。严禁酒后

驾驶车辆；严禁驾驶室超员。

4、不得将自己驾驶时车辆交他人驾驶，严禁非驾驶人

员驾驶车辆。

5、行车中要讲文明、讲礼貌、讲道德，不得穿背心和

拖鞋，养成良好的驾驶作风。严禁驾驶车辆横冲直闯，随意

停车和故意不让车。

6、车辆除因公外出（开会、汇报工作等）外，所有车

辆一律不准在院外和开到其他住宅区过夜，下班前准时返回

机关。

7、遵纪遵法，严守秘密。

四、事故责任

1、违反交通规则、出私车所发生的交通事故，由驾驶

员负所有责任。

2、因驾驶员违章，被交警扣车、扣证、扣人口勺，一切

费用和责任由驾驶员自负。

3、驾驶员将自己日勺车辆交给其他人员驾驶导致事故日勺,

该车驾驶员负所有责任，承担所有损失。

4、违反车辆管埋规定，发生车辆被盗和损坏日勺，驾驶

员负所有责任。

五、奖励

对认真执行本规定，车辆维护保养良好，整年行车安全

无事故，予以600元奖励；整年每百公里耗油比上年整年平

均油耗节省1升以上日勺，每年奖励200元；遵守交通规则和

局里各项规章制度管理规定日勺，每月奖励浮动工资50元。

六、惩罚

1、发生事故苗头，通过教育不改正者罚款50元；

2、发生交通事故，按交警部门《交通事故责任认定书》

认定责任惩罚。我方承担重要责任日勺，按责任比例：损失金

额在5000元以内，个人承担损失5%；损失金额在5000-10000

元之间，个人承担损失日勺10%；我方承担损失金额在10000

元以上者，个人承担损失2023元，解雇驾驶员解除聘任解

雇。我方承担次要责任的，按损失金额处3%罚款。发生重大

交通事故，按交警部门日勺处理意见和本条规定处理。

3、酒后开车一经查实，不管何种原因，驾驶员一律解

雇。

4、未经同意私自用车或私自变化路线办理私事，在批

评教育的同步，罚款300元；对因此发生交通事故或者导致

车辆损坏的，由驾驶员承担所有责任和损失，同步追究该部

门重要负责人的责任。

5、对超原则耗油者，每百公里超过正常耗油2升以上,

又无合法理由，每月交罚款200元。

6、由于驾驶员违反操作规程，导