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文档简介

绩椒管理制度

绩效管理系列模版◎考核办法◎工作方案

◎激励机制◎行政管理

绩效考核协议书

©苏苏办公模板设计

编号:

绩效考核协议书

公司:公司

单位:

冈位:

姓名:

绩效承偌书

甲方：公司

乙方：

乙方保证按照公司绩效提升管理计划，逐月、分阶段完成公司赋予该

岗位的年度绩效目标任务。实现年销售目标万元，纯利润

万元，回款率不低于%。

详细指标如下：（月度）5、

1、

2、6、

3、7、

4.8、

甲方保证兑现公司岗位工资及绩效奖励承诺

工资标准及发放形式：

绩效奖励承诺:

总经理（签名）：

日期：年月日

承偌人（签名）：

日期：年月日

行政人事经理（签名）：

日期:年月日

乙方绩效践行承偌书

为保障公司年度绩效目标的圆满完成，我在今后的工作中保证

做到以下几项。

第一、要自觉学习业务，认真领会公司的有关精神，时刻不忘自

己工作和思想上觉悟的提高。

第二、要时刻不忘自己的责任，要尽职尽责的做好工作，要做到

在岗一分钟，做好六十秒。

第三、要尊重领导，团结同事，努力创造一个团结和睦的集体。

第四、自愿遵守公司制订的各项规章制度。

第五、做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

第六、做好自己本职工作，管理好自己区域，积极完成各项上级

分配下来的工作。

第七、对待客户，要求自己与员工做到：不说不尊重之语、不

说不友好之语、不说不耐烦之语、不说不客气之语。

第八、树立强烈的服务意识，富有进取和创新精神。

第九、积极乐观，接收各项挫折与挑战。

第十、百分百完

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