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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025医疗期间企业员工病假待遇与工作交接服务合同甲方（企业名称）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（员工姓名）：________________________工作部门：________________________岗位：________________________鉴于甲方系一家从事______行业的公司，乙方系甲方的一名员工，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在2025年度医疗期间病假待遇及工作交接服务事宜，达成如下协议：第一条病假待遇1.1乙方因患病需休病假，须按照国家及地方有关病假的相关规定，向甲方提出书面病假申请。1.2乙方在病假期间，甲方应按照国家及地方有关病假待遇的规定，给予乙方相应的病假工资。1.3病假工资的计算方式如下：（1）病假工资=（乙方正常工作月工资÷21.75）×病假天数×病假工资比例；（2）病假工资比例根据病假天数确定，具体如下：病假天数|病假工资比例|13天|100%47天|80%815天|60%1630天|50%3160天|40%6190天|30%91180天|20%181360天|10%361420天|5%1.4乙方在病假期间，甲方应按照国家及地方有关医疗保险的规定，为乙方缴纳医疗保险费。第二条工作交接服务2.1乙方在病假期间，甲方应指定专人负责乙方工作交接事宜。（1）甲方应将乙方工作交接所需资料清单提供给乙方；（2）甲方应协助乙方完成工作交接手续；（3）甲方应确保乙方在病假期间的工作交接顺利进行。第三条违约责任3.1甲方违反本合同约定，未按照国家及地方有关病假待遇的规定给予乙方病假工资的，应向乙方支付相当于病假工资总额的_____%的违约金。3.2乙方违反本合同约定，未按照国家及地方有关病假待遇的规定提出书面病假申请的，应承担相应的法律责任。第四条争议解决4.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（企业名称）：________________________法定代表人（签字）：________________________签订日期：______________________

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