2025甘肃金昌市永昌县金路矿业有限责任公司招聘2人考试备考试题及答案解析

2025甘肃金昌市永昌县金路矿业有限责任公司招聘2人考试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在安全生产管理中，以下哪项属于事前预防措施（）A.定期进行安全检查B.对事故责任人进行处罚C.组织事故应急演练D.更新安全设备答案：D解析：事前预防措施是指通过改善生产条件、更新设备等方式，从源头上减少事故发生的可能性。更新安全设备能够从根本上提高生产过程中的安全性，属于事前预防措施。定期进行安全检查、组织事故应急演练属于事中控制措施，对事故责任人进行处罚属于事后补救措施。2.职业健康安全管理体系中，PDCA循环的“检查”环节主要指的是（）A.制定纠正措施B.落实改进计划C.监督检查执行情况D.评估绩效成果答案：C解析：PDCA循环即策划、实施、检查、处置。其中，“检查”环节主要是指对已实施的措施进行监督检查，确保各项要求得到有效执行，发现存在的问题和不足。制定纠正措施属于“处置”环节，落实改进计划和评估绩效成果分别属于“实施”和“处置”环节。3.矿山企业进行安全培训时，以下哪项内容不属于三级安全教育范围（）A.公司级安全教育B.车间级安全教育C.班组级安全教育D.专业技术培训答案：D解析：三级安全教育是指公司级、车间级、班组级的安全教育，是矿山企业对新员工进行上岗前安全培训的法定要求。专业技术培训属于岗位技能培训范畴，不属于三级安全教育内容。4.在处理紧急情况时，以下哪项做法是错误的（）A.立即向上级报告B.采取可能的应急措施C.优先考虑个人利益D.组织人员疏散答案：C解析：在紧急情况下，必须将集体利益放在首位，优先考虑人员安全，而不是个人利益。立即向上级报告、采取可能的应急措施和组织人员疏散都是正确的应急处理步骤。5.矿山企业制定应急预案时，以下哪项内容最为重要（）A.应急预案的格式B.应急响应流程C.应急物资清单D.应急演练计划答案：B解析：应急预案的核心是应急响应流程，它规定了在紧急情况下应该采取的步骤和方法，是指导应急救援行动的重要依据。应急预案的格式、应急物资清单和应急演练计划都是应急预案的重要组成部分，但应急响应流程最为重要。6.以下哪种安全标志属于禁止标志（）A.红色圆形，内含黑色禁止符号B.黄色三角形，内含黑色警示符号C.蓝色方形，内含白色指令符号D.绿色圆形，内含白色提示符号答案：A解析：禁止标志通常采用红色圆形边框，内含黑色禁止符号，表示禁止人们不安全行为的图形标志。黄色三角形内含黑色警示符号的是警告标志，蓝色方形内含白色指令符号的是指令标志，绿色圆形内含白色提示符号的是提示标志。7.矿山企业在进行安全检查时，主要目的是（）A.找出违章操作人员B.发现和消除安全隐患C.罚款违规行为D.完成上级检查任务答案：B解析：安全检查的主要目的是发现和消除安全隐患，预防事故发生。找出违章操作人员、罚款违规行为和完成上级检查任务都是安全检查可能涉及的工作，但主要目的在于消除安全隐患。8.以下哪种个人防护用品适用于高空作业（）A.安全帽B.安全带C.防护手套D.防护鞋答案：B解析：安全带是高空作业人员必须佩戴的个人防护用品，用于防止坠落事故发生。安全帽主要用于防止物体打击头部，防护手套和防护鞋分别用于手部和脚部的防护，不适用于高空作业。9.矿山企业进行安全评估时，以下哪种方法不属于定量评估方法（）A.事故树分析B.风险矩阵法C.问卷调查法D.预先危险分析答案：C解析：定量评估方法是指通过数学模型和计算手段进行风险评估的方法，如事故树分析、风险矩阵法和预先危险分析。问卷调查法属于定性评估方法，主要依靠经验和主观判断收集信息。10.在安全生产管理中，以下哪项属于持续改进的原则（）A.保持现状B.不断优化C.静态管理D.临时补救答案：B解析：持续改进是安全生产管理的重要原则，要求企业不断优化安全管理体系和措施，提高安全管理水平。保持现状、静态管理和临时补救都不符合持续改进的要求。11.矿山企业安全管理制度中，哪项内容是针对新入职员工必须进行的（）A.定期安全知识更新培训B.车间级安全教育C.公司级安全教育D.专业技术技能培训答案：C解析：矿山企业对新入职员工必须进行公司级安全教育，这是三级安全教育的第一步，旨在让新员工了解矿山的基本安全规章制度、安全文化以及可能面临的主要风险。车间级安全教育是第二步，而定期安全知识更新培训和技术专业技能培训虽然也重要，但不是新员工入职的必选项。12.以下哪种安全警示标志表示必须遵守的规定（）A.红色圆形，内含黑色禁止符号B.蓝色圆形，内含白色指令符号C.黄色三角形，内含黑色警示符号D.红色正方形，内含白色禁止符号答案：B解析：蓝色圆形，内含白色指令符号的是指令标志，表示必须遵守的规定。红色圆形和红色正方形内含黑色或白色禁止符号的是禁止标志，表示禁止人们不安全行为。黄色三角形内含黑色警示符号的是警告标志，表示提醒人们注意可能发生危险的处所。13.矿山企业在进行安全检查时，主要目的是（）A.找出违章操作人员B.发现和消除安全隐患C.罚款违规行为D.完成上级检查任务答案：B解析：安全检查的主要目的是发现和消除安全隐患，预防事故发生。找出违章操作人员、罚款违规行为和完成上级检查任务都是安全检查可能涉及的工作，但主要目的在于消除安全隐患。14.以下哪种个人防护用品适用于高空作业（）A.安全帽B.安全带C.防护手套D.防护鞋答案：B解析：安全带是高空作业人员必须佩戴的个人防护用品，用于防止坠落事故发生。安全帽主要用于防止物体打击头部，防护手套和防护鞋分别用于手部和脚部的防护，不适用于高空作业。15.矿山企业制定应急预案时，以下哪项内容最为重要（）A.应急预案的格式B.应急响应流程C.应急物资清单D.应急演练计划答案：B解析：应急预案的核心是应急响应流程，它规定了在紧急情况下应该采取的步骤和方法，是指导应急救援行动的重要依据。应急预案的格式、应急物资清单和应急演练计划都是应急预案的重要组成部分，但应急响应流程最为重要。16.在处理紧急情况时，以下哪项做法是错误的（）A.立即向上级报告B.采取可能的应急措施C.优先考虑个人利益D.组织人员疏散答案：C解析：在紧急情况下，必须将集体利益放在首位，优先考虑人员安全，而不是个人利益。立即向上级报告、采取可能的应急措施和组织人员疏散都是正确的应急处理步骤。17.职业健康安全管理体系中，PDCA循环的“处置”环节主要指的是（）A.落实改进计划B.监督检查执行情况C.制定纠正措施D.评估绩效成果答案：C解析：PDCA循环即策划、实施、检查、处置。其中，“处置”环节主要是指对检查发现的问题和不足，制定并实施纠正措施，防止问题再次发生。落实改进计划属于“实施”环节，监督检查执行情况和评估绩效成果分别属于“检查”和“处置”环节的不同方面。18.以下哪种安全标志属于警告标志（）A.红色圆形，内含黑色禁止符号B.黄色三角形，内含黑色警示符号C.蓝色方形，内含白色指令符号D.绿色圆形，内含白色提示符号答案：B解析：警告标志通常采用黄色三角形边框，内含黑色警示符号，表示提醒人们注意可能发生危险的图形标志。红色圆形内含黑色禁止符号的是禁止标志，蓝色方形内含白色指令符号的是指令标志，绿色圆形内含白色提示符号的是提示标志。19.矿山企业在进行安全评估时，以下哪种方法不属于定性评估方法（）A.事故树分析B.风险矩阵法C.问卷调查法D.预先危险分析答案：A解析：定性评估方法是指主要依靠经验和主观判断进行风险评估的方法，如问卷调查法、预先危险分析等。事故树分析和风险矩阵法属于定量评估方法，它们通过数学模型和计算手段进行风险评估。20.矿山企业进行安全培训时，以下哪项内容不属于三级安全教育范围（）A.公司级安全教育B.车间级安全教育C.班组级安全教育D.专业技术培训答案：D解析：三级安全教育是指公司级、车间级、班组级的安全教育，是矿山企业对新员工进行上岗前安全培训的法定要求。专业技术培训属于岗位技能培训范畴，不属于三级安全教育内容。二、多选题1.矿山企业制定安全生产规章制度时，应遵循哪些基本原则（）A.符合国家法律法规B.适合企业实际情况C.具有可操作性D.由矿长个人决定E.定期进行修订完善答案：ABCE解析：矿山企业制定安全生产规章制度必须遵循基本原则，包括符合国家法律法规（A），确保制度内容合法合规；适合企业实际情况（B），制度要与企业规模、生产条件、人员素质等相匹配；具有可操作性（C），制度条款要具体明确，便于实际执行；以及定期进行修订完善（E），以适应变化的安全形势和生产经营活动。矿长个人决定（D）不符合民主集中制原则，规章制度应由相关部门和人员共同制定，并经过规定的审批程序。2.以下哪些属于矿山企业常见的重大危险源（）A.矿井瓦斯积聚区B.提升机故障C.爆破作业场所D.人员密集的食堂E.水文地质条件复杂的矿井答案：ABCE解析：矿山企业常见的重大危险源主要包括可能发生爆炸、火灾、中毒窒息、冒顶片帮、冲击地压、水害等事故的部位和场所。矿井瓦斯积聚区（A）是瓦斯爆炸的主要源头；提升机故障（B）可能导致人员坠落或被困；爆破作业场所（C）存在爆破器材爆炸和飞石伤人的风险；水文地质条件复杂的矿井（E）易发生突水事故。人员密集的食堂（D）虽然也存在安全风险，但通常不被列为矿山企业特有的重大危险源。3.矿山企业进行安全检查时，通常采用哪些方法（）A.目视检查B.听觉检查C.测量检查D.询问谈话E.查阅资料答案：ABCDE解析：矿山企业进行安全检查是为了发现安全隐患，通常采用多种方法综合进行。目视检查（A）可以直接观察现场环境和设施状况；听觉检查（B）可以了解设备运行有无异常声音；测量检查（C）可以使用仪器设备检测有毒有害气体浓度、设备运行参数等；询问谈话（D）可以了解员工对安全状况的认知和发现的问题；查阅资料（E）可以核对规章制度执行情况、操作规程遵守情况等。多种方法结合使用可以提高安全检查的全面性和准确性。4.个人防护用品在矿山安全生产中发挥什么作用（）A.防护人员免受伤害B.消除事故隐患C.预防职业病发生D.提高人员安全意识E.替代安全管理措施答案：AC解析：个人防护用品（PPE）是在生产工艺或作业环境不能消除危险因素时，为保护劳动者人身安全而配备的辅助性防护用品。其主要作用是防护人员免受伤害（A）和预防职业病发生（C），例如安全帽防物体打击，防尘口罩防尘。它不能消除事故隐患（B），也不能替代安全管理措施（E），更不能直接提高人员安全意识（D），其有效性依赖于正确佩戴和使用。5.矿山企业组织应急演练的目的有哪些（）A.检验应急预案的可行性B.提高员工的应急处置能力C.完善应急组织体系D.减少事故损失E.增强员工的安全意识答案：ABCDE解析：矿山企业组织应急演练具有多方面目的。通过演练可以检验应急预案的可行性（A），发现不足并进行修订；提高员工的应急处置能力（B），使其在真实事故发生时能够冷静、正确地行动；完善应急组织体系（C），明确各岗位职责；通过模拟事故场景，可以增强员工的安全意识和风险防范意识（E）；最终目的是在真实事故发生时能够有效应对，减少事故损失（D）。6.以下哪些属于矿山企业常见的职业病危害因素（）A.瓦斯B.粉尘C.噪声D.高温E.井下潮湿环境答案：BCDE解析：职业病危害因素是指能够对劳动者身体健康造成损害的因素。矿山企业常见的职业病危害因素包括粉尘（B），如煤尘、岩尘等，可导致尘肺病；噪声（C），如设备运行产生的噪声，可导致噪声聋；高温（D），井下作业环境或设备运行可能产生高温，导致中暑等；井下潮湿环境（E），可能导致皮肤病、关节病等。瓦斯（A）主要危害是爆炸和窒息，虽然也会造成健康损害，但其主要归类为事故隐患因素，而非典型的职业病危害因素。7.矿山企业安全生产责任制的主要内容应包括哪些方面（）A.矿长负责制B.各部门、各级人员的安全职责C.安全生产目标D.安全生产规章制度和操作规程E.安全生产投入保障答案：ABCDE解析：矿山企业安全生产责任制是保障安全生产的基础制度，其内容应全面、具体。主要包括矿长负责制（A），明确矿长是安全生产的第一责任人；各部门、各级人员的安全职责（B），做到责任到人；安全生产目标（C），如事故起数、伤亡人数控制目标等；安全生产规章制度和操作规程（D），规范作业行为；以及安全生产投入保障（E），确保安全资金到位。只有这些方面都明确并落实，才能形成有效的安全生产责任体系。8.事故调查处理应遵循哪些基本原则（）A.坚持实事求是B.坚持“四不放过”原则C.明确事故责任D.提出整改措施E.事故调查组成员必须具有与所调查事故相应的资格答案：ABCE解析：事故调查处理是防范类似事故再次发生的重要环节，应遵循基本原则。坚持实事求是（A），客观、公正地调查事故原因；坚持“四不放过”原则（B），即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过；明确事故责任（C），对责任者进行追究；提出整改措施（D），从技术、管理等方面消除事故隐患。事故调查组成员资格要求（E）是组织事故调查时的要求，而非调查处理本身的基本原则。9.矿山企业进行安全教育培训的主要内容包括哪些（）A.安全生产法律法规B.安全生产规章制度和操作规程C.职业健康知识D.应急处置知识和技能E.本岗位安全风险及防范措施答案：ABCDE解析：矿山企业进行安全教育培训是为了提高员工的安全意识和技能，内容应全面。主要包括安全生产法律法规（A），让员工了解自身权利和义务；安全生产规章制度和操作规程（B），规范员工行为；职业健康知识（C），预防职业病；应急处置知识和技能（D），如自救互救、应急疏散等；以及本岗位安全风险及防范措施（E），让员工了解工作场所和岗位的危险性及如何防范。这些内容是安全教育培训的核心要素。10.矿山企业安全检查的结果如何处理（）A.立即整改轻微隐患B.下达整改通知书C.对重大隐患挂牌督办D.追究相关责任人E.记录并归档检查情况答案：BCDE解析：矿山企业安全检查发现的问题隐患需要得到有效处理。对于重大隐患（C），应挂牌督办，限期整改；一般隐患可下发整改通知书（B），要求责任部门或人员整改；所有检查情况都应记录并归档（E），作为安全管理工作的依据。轻微隐患不一定都能立即整改（A），可能需要制定计划逐步解决。追究相关责任人（D）通常是在隐患未按期整改或造成事故时进行，是后续处理措施。处理结果应形成闭环管理。11.矿山企业进行安全检查时，通常采用哪些方法（）A.目视检查B.听觉检查C.测量检查D.询问谈话E.查阅资料答案：ABCDE解析：本题考查矿山企业安全检查的方法。矿山企业进行安全检查为了发现安全隐患，通常采用多种方法综合进行。目视检查（A）可以直接观察现场环境和设施状况；听觉检查（B）可以了解设备运行有无异常声音；测量检查（C）可以使用仪器设备检测有毒有害气体浓度、设备运行参数等；询问谈话（D）可以了解员工对安全状况的认知和发现的问题；查阅资料（E）可以核对规章制度执行情况、操作规程遵守情况等。多种方法结合使用可以提高安全检查的全面性和准确性。因此，正确答案为ABCDE。12.个人防护用品在矿山安全生产中发挥什么作用（）A.防护人员免受伤害B.消除事故隐患C.预防职业病发生D.提高人员安全意识E.替代安全管理措施答案：AC解析：本题考查个人防护用品的作用。个人防护用品（PPE）是在生产工艺或作业环境不能消除危险因素时，为保护劳动者人身安全而配备的辅助性防护用品。其主要作用是防护人员免受伤害（A）和预防职业病发生（C），例如安全帽防物体打击，防尘口罩防尘。它不能消除事故隐患（B），也不能替代安全管理措施（E），更不能直接提高人员安全意识（D），其有效性依赖于正确佩戴和使用。因此，正确答案为AC。13.矿山企业组织应急演练的目的有哪些（）A.检验应急预案的可行性B.提高员工的应急处置能力C.完善应急组织体系D.减少事故损失E.增强员工的安全意识答案：ABCDE解析：本题考查矿山企业组织应急演练的目的。矿山企业组织应急演练具有多方面目的。通过演练可以检验应急预案的可行性（A），发现不足并进行修订；提高员工的应急处置能力（B），使其在真实事故发生时能够冷静、正确地行动；完善应急组织体系（C），明确各岗位职责；通过模拟事故场景，可以增强员工的安全意识和风险防范意识（E）；最终目的是在真实事故发生时能够有效应对，减少事故损失（D）。因此，正确答案为ABCDE。14.以下哪些属于矿山企业常见的重大危险源（）A.矿井瓦斯积聚区B.提升机故障C.爆破作业场所D.人员密集的食堂E.水文地质条件复杂的矿井答案：ABCE解析：本题考查矿山企业常见的重大危险源。矿山企业常见的重大危险源主要包括可能发生爆炸、火灾、中毒窒息、冒顶片帮、冲击地压、水害等事故的部位和场所。矿井瓦斯积聚区（A）是瓦斯爆炸的主要源头；提升机故障（B）可能导致人员坠落或被困；爆破作业场所（C）存在爆破器材爆炸和飞石伤人的风险；水文地质条件复杂的矿井（E）易发生突水事故。人员密集的食堂（D）虽然也存在安全风险，但通常不被列为矿山企业特有的重大危险源。因此，正确答案为ABCE。15.矿山企业安全生产责任制的主要内容应包括哪些方面（）A.矿长负责制B.各部门、各级人员的安全职责C.安全生产目标D.安全生产规章制度和操作规程E.安全生产投入保障答案：ABCDE解析：本题考查矿山企业安全生产责任制的主要内容。矿山企业安全生产责任制是保障安全生产的基础制度，其内容应全面、具体。主要包括矿长负责制（A），明确矿长是安全生产的第一责任人；各部门、各级人员的安全职责（B），做到责任到人；安全生产目标（C），如事故起数、伤亡人数控制目标等；安全生产规章制度和操作规程（D），规范作业行为；以及安全生产投入保障（E），确保安全资金到位。只有这些方面都明确并落实，才能形成有效的安全生产责任体系。因此，正确答案为ABCDE。16.事故调查处理应遵循哪些基本原则（）A.坚持实事求是B.坚持“四不放过”原则C.明确事故责任D.提出整改措施E.事故调查组成员必须具有与所调查事故相应的资格答案：ABCE解析：本题考查事故调查处理的基本原则。事故调查处理是防范类似事故再次发生的重要环节，应遵循基本原则。坚持实事求是（A），客观、公正地调查事故原因；坚持“四不放过”原则（B），即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过；明确事故责任（C），对责任者进行追究；提出整改措施（D），从技术、管理等方面消除事故隐患。事故调查组成员资格要求（E）是组织事故调查时的要求，而非调查处理本身的基本原则。因此，正确答案为ABCE。17.矿山企业进行安全教育培训的主要内容包括哪些（）A.安全生产法律法规B.安全生产规章制度和操作规程C.职业健康知识D.应急处置知识和技能E.本岗位安全风险及防范措施答案：ABCDE解析：本题考查矿山企业安全教育培训的主要内容。矿山企业进行安全教育培训是为了提高员工的安全意识和技能，内容应全面。主要包括安全生产法律法规（A），让员工了解自身权利和义务；安全生产规章制度和操作规程（B），规范员工行为；职业健康知识（C），预防职业病；应急处置知识和技能（D），如自救互救、应急疏散等；以及本岗位安全风险及防范措施（E），让员工了解工作场所和岗位的危险性及如何防范。这些内容是安全教育培训的核心要素。因此，正确答案为ABCDE。18.矿山企业安全检查的结果如何处理（）A.立即整改轻微隐患B.下达整改通知书C.对重大隐患挂牌督办D.追究相关责任人E.记录并归档检查情况答案：BCDE解析：本题考查矿山企业安全检查结果的处理。矿山企业安全检查发现的问题隐患需要得到有效处理。对于重大隐患（C），应挂牌督办，限期整改；一般隐患可下发整改通知书（B），要求责任部门或人员整改；所有检查情况都应记录并归档（E），作为安全管理工作的依据。追究相关责任人（D）通常是在隐患未按期整改或造成事故时进行，是后续处理措施。处理结果应形成闭环管理。因此，正确答案为BCDE。19.矿山企业制定安全生产规章制度时，应遵循哪些基本原则（）A.符合国家法律法规B.适合企业实际情况C.具有可操作性D.由矿长个人决定E.定期进行修订完善答案：ABCE解析：本题考查矿山企业制定安全生产规章制度的基本原则。矿山企业制定安全生产规章制度必须遵循基本原则，包括符合国家法律法规（A），确保制度内容合法合规；适合企业实际情况（B），制度要与企业规模、生产条件、人员素质等相匹配；具有可操作性（C），制度条款要具体明确，便于实际执行；以及定期进行修订完善（E），以适应变化的安全形势和生产经营活动。矿长个人决定（D）不符合民主集中制原则，规章制度应由相关部门和人员共同制定，并经过规定的审批程序。因此，正确答案为ABCE。20.以下哪些属于矿山企业常见的职业病危害因素（）A.瓦斯B.粉尘C.噪声D.高温E.井下潮湿环境答案：BCDE解析：本题考查矿山企业常见的职业病危害因素。职业病危害因素是指能够对劳动者身体健康造成损害的因素。矿山企业常见的职业病危害因素包括粉尘（B），如煤尘、岩尘等，可导致尘肺病；噪声（C），如设备运行产生的噪声，可导致噪声聋；高温（D），井下作业环境或设备运行可能产生高温，导致中暑等；井下潮湿环境（E），可能导致皮肤病、关节病等。瓦斯（A）主要危害是爆炸和窒息，虽然也会造成健康损害，但其主要归类为事故隐患因素，而非典型的职业病危害因素。因此，正确答案为BCDE。三、判断题1.根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：正确解析：本题考查安全生产法中从业人员的权利保障。《中华人民共和国安全生产法》明确规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是保护从业人员生命安全和健康的重要权利。同时，法律严格禁止生产经营单位以从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业为由，降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。这一规定既赋予了从业人员维护自身安全的主动权，也从法律层面约束了生产经营单位的不当行为，确保从业人员的合法权益不受侵害。因此，题目表述正确。2.矿山企业制定的应急预案应当报送给县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。（）答案：正确解析：本题考查矿山企业应急预案的管理规定。根据相关法律法规要求，矿山企业制定的应急预案，特别是综合应急预案和专项应急预案，确实需要按照规定报送县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。这是为了便于政府相关部门掌握企业应急准备情况，加强监督管理，确保预案的针对性和可操作性，并在发生事故时能够有效启动和执行。因此，题目表述正确。3.矿山企业进行安全培训时，只需对主要负责人和安全生产管理人员进行安全培训即可。（）答案：错误解析：本题考查矿山企业安全培训的覆盖范围。矿山企业进行安全培训的目的是提高全体员工的安全意识和技能，确保安全生产。根据法律法规规定，安全培训不仅包括对主要负责人和安全生产管理人员进行培训，还必须覆盖所有从业人员，包括新员工上岗前、转岗前以及日常的安全教育培训。只有确保所有员工都接受了必要的安全培训，才能有效预防事故发生。因此，题目表述错误。4.矿山企业安全检查的目的是为了给员工增加工作量，检验他们的工作态度。（）答案：错误解析：本题考查矿山企业安全检查的目的。矿山企业进行安全检查的根本目的是发现和消除安全隐患，预防事故发生，保障员工的生命安全和健康，而不是为了增加员工工作量或检验员工工作态度。安全检查是安全管理的重要手段，通过对现场环境、设备设施、操作行为等方面的检查，及时发现存在的问题并督促整改，从而营造安全的生产环境。因此，题目表述错误。5.个人防护用品可以完全替代矿山企业的安全管理措施。（）答案：错误解析：本题考查个人防护用品与安全管理措施的关系。个人防护用品（PPE）是在生产工艺或作业环境存在危险因素时，为保护劳动者人身安全而配备的辅助性防护用品。它虽然能够为员工提供一定的保护，但绝不能替代矿山企业的安全管理措施，如工程技术措施、安全管理措施和教育培训措施等。安全管理是一个系统工程，需要多方面措施综合作用，个人防护用品只是其中的一部分