《职业病防治法》试题库及答案

《职业病防治法》试题库及答案一、单项选择题（共30题）1.根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.职业性健康损害C.特异性疾病D.群体性疾病答案：A2.我国职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.源头控制、全程监管答案：A3.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得（）。A.职业健康检查B.职业卫生培训C.劳动保护D.职业病诊疗服务答案：C4.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全管理人员B.主要负责人C.工会主席D.职业卫生管理人员答案：B5.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案：A6.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（）部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。A.卫生行政B.应急管理C.劳动保障D.建设行政答案：A7.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业卫生现状评价D.职业病危害因素检测答案：B8.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）部门申报危害项目，接受监督。A.卫生行政B.应急管理C.劳动保障D.市场监管答案：A9.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专职或兼职人员B.安全管理人员C.职业卫生管理人员D.技术人员答案：A10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.入职登记表B.劳动合同C.岗位说明书D.安全操作规程答案：B11.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A12.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B13.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.安全生产教育C.劳动合同D.职业病诊断答案：A14.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取一定费用C.拒绝提供D.提供但不签章答案：A15.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（），并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。A.停止作业B.组织救治C.采取应急救援和控制措施D.疏散劳动者答案：C16.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：B17.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.配偶户籍所在地C.父母居住地D.子女居住地答案：A18.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监测资料或者现场调查资料，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生行政部门B.劳动者C.工会组织D.其他用人单位答案：B19.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.基本医疗保险C.大病保险D.社会救助答案：A20.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.当地政府B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B21.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.卫生行政部门B.民政部门C.应急管理部门D.劳动保障部门答案：B22.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人（）。A.停产停业B.限期改正C.接受处罚D.消除危害答案：B23.对违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C24.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B25.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B26.用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.五万元以上二十万元以下答案：D27.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B28.用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.五万元以上二十万元以下答案：B29.用人单位隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C30.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.十万元以上五十万元以下答案：D二、多项选择题（共20题）1.《职业病防治法》的立法目的是（）。A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.促进经济社会发展答案：ABCD2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD3.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合的职业卫生要求有（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD4.职业病危害项目申报的主要内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病危害因素的浓度或强度D.产生职业病危害的生产技术、工艺和材料答案：ABCD5.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容包括（）。A.有关职业病防治的规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置B.现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道和必要的泄险区答案：ABCD7.用人单位向劳动者提供的职业病防护用品应当（）。A.符合防治职业病的要求B.按照标准发放C.不得发放钱物替代D.由劳动者自行购买答案：ABC8.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD9.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD10.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD11.职业病诊断，应当综合分析（）因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC12.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构可以（）。A.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果B.参考劳动者的职业史、职业病危害接触史C.参考卫生行政部门提供的日常监测资料D.参考现场调查资料答案：ABCD13.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD14.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取的措施包括（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分答案：ABC15.违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的答案：ABCD16.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（）。A.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的B.未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D.隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的答案：ABC17.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上二十万元以下的罚款（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的不符合要求的C.未对职业病防护设备进行维护、检修的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的答案：ABCD18.用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款；弄虚作假的，并处（）的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：AC19.职业病诊断机构违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，由原认可机关取消其相应的资格（）。A.超出批准范围从事职业病诊断的B.不按照《职业病防治法》规定履行法定职责的C.出具虚假职业病诊断证明书的D.未按照规定报告职业病的答案：ABC20.卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员有下列行为之一，导致职业病危害事故发生，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的处分（）。A.对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准B.对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责C.发现用人单位存在职业病危害的，可能造成职业病危害事故，不及时依法采取控制措施D.其他违反本法的行为答案：ABCD三、判断题（共20题）1.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。（）答案：√2.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。（）答案：√3.建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。（）答案：√4.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）答案：√5.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√6.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√9.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，不可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）答案：×10.卫生行政部门应当按照职责分工，加强对用人单位落实职业病防护管理措施情况的监督检查，依法行使职权，承担责任。（）答案：√11.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。（）答案：√12.职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。（）答案：√13.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究民事责任。（）答案：×14.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以上五万元以下的罚款。（）答案：√15.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款。（）答案：×（正确应为一万元以上五万元以下）16.用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款。（）答案：√17.用人单位隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案等资料，或者拒不提供职业病诊断所需资料的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处十万元以上二十万元以下的罚款。（）答案：√18.职业病诊断机构超出批准范围从事职业病诊断的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得。（）答案：√19.卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员对不符合法定条件的建设项目予以批准，导致职业病危害事故发生，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）答案：√20.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√四、简答题（共10题）1.简述《职业病防治法》中“职业病”的定义及构成要件。答案：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。构成要件包括：（1）主体是用人单位的劳动者；（2）发生在职业活动中；（3）因接触职业病危害因素引起；（4）属于国家公布的职业病分类和目录范围内。2.用人单位在职业病防治中的主要职责有哪些？答案：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）保证职业病防治所需资金投入；（5）如实申报职业病危害项目；（6）实施职业病危害因素日常监测和定期检测评价；（7）如实告知劳动者职业病危害信息；（8）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（9）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（10）妥善安置职业病病人；（11）接受监督检查并配合调查。3.建设项目职业病防护设施“三同时”制度的具体要求是什么？答案：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。其中，职业病危害预评价应当在可行性论证阶段进行；职业病危害严重的建设项目的防护设施设计需经卫生行政部门审查；竣工验收前需进行职业病危害控制效果评价，验收合格后方可投入生产使用。4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当履行哪些职业病危害告知义务？答案：（1）如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果；（2）告知职业病防护措施；（3）告知职业病待遇；（4）上述内容需在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗；（5）劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关条款。5.职业健康检查的类型及要求有哪些？答案：职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查四类。要求：（1）由取得相应资质的医疗卫生机构承担；（2）费用由用人单位承担；（3）检查结果需书面告知劳动者；（4）发现疑似职业病病人时，应及时告知劳动者并安排诊断；（5）职业健康监护档案由用人单位建立并长期保存，劳动者离岗时有权索取复印件。6.职业病诊断需要综合分析哪些因素？答案：（1）病人的职业史；（2）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（3）临床表现以及辅助检查结果；（4）若用人单位不提供工作场所危害因素检测资料，可参考劳动者提供的资料或现场调查资料。7.职业病病人依法享有哪些待遇？答案：（1）工伤保险待遇：诊疗、康复费用，伤残及丧失劳动能力的社会保障按工伤保险规定执行；（2）民事赔偿：除工伤保险外，有权向用人单位提出赔偿要求；（3）岗位调整：用人单位应安排治疗、康复和定期检查，不适宜原工作的应调离并妥善安置；（4）岗位津贴：从事接触职业病危害作业的劳动者享受适当岗位津贴；（5）医疗救助：用人单位不存在或无法确认劳动关系的，可向民政部门申请救助。8.卫生行政部门在职业病防治监督检查中的职权有哪些？答案：（1）进入被检查单位和危害现场，了解情况，调查取证；（2）查阅、复制与违法行为相关的资料，采集样品；（3）责令违反法规的单位和个人限期改正；（4）对可能导致职业病危害事故的作业，责令暂停作业；（5）封存造成职业病危害事故或可能导致事故的材料和设备；（6）组织控制职业病危害事故现场。9.用人单位未履行职业病危害告知义务的法律责任是什么？答案：由卫生行政部门责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请关闭。若因未告知导致劳动者权益受损，用人单位需承担赔偿责任；构成犯罪的，追究刑事责任。10.简述职业病危害项目申报的意义和主要内容。答案：意义：便于卫生行政部门掌握职业病危害分布情况，实施动态监管；督促用人单位落实主体责任；为职业病预防和控制提供基础数据。主要内容：（1）用人单位基本信息；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布；（3）危害因素的浓度或强度；（4）产生危害的生产技术、工艺、材料；（5）法律、法规规定的其他内容。五、案例分析题（共5题）案例1某化工企业新建一条生产线，未进行职业病危害预评价，直接委托设计单位完成防护设施设计并开工建设。施工过程中，卫生行政部门检查发现该项目未履行相关手续，要求其整改。问题：该企业违反了《职业病防治法》哪些规定？应承担什么法律责任？答案：违反规定：（1）未在可行性论证阶段进行职业病危害预评价（第17条）；（2）职业病危害严重的建设项目防护设施设计未报卫生行政部门审查（第18条）。法律责任：由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请有关