教师劳动合同

劳动协议书

甲方：

法定代表人:

地址：联络电话:

乙方：

身份证号：

现住址：联络电话:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等有关法律法规的规

定，通过平等协商，自愿签订本协议并严格遵照执行。

第一条协议期限

本协议暂定期限为：个月，自年月日起至年月日止。

本协议期满后，任何一方认为不再续订聘任协议的，应在协议期满前一种月书面告知对方。

第二条乙方的权利

1.按约定获得劳动酬劳：根据企业《教师工资制度》执行，实行：基本工资元+岗位津贴

+工龄津贴+课时津贴+生活费补助+绩效+电话费补助+出勤+年终奖金。

2.乙方工作时间为每周周一至周五，每周共工作五天，周一至周五工作8小时，任课教师依课表

正常上课，依办公时间坐班办公，则视为完毕劳动时间。因工作需要，甲方还需要乙方加班、值班

时，乙方须予服从。

3.乙方依法享有法定假日。任课教师依法享有寒暑假，根据企业实际状况,寒暑假一起放假，协

议期内的寒暑假工资按当地的社平工资1500元发放。

第三条乙方的义务

L自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

2.为甲方的讲课积极准备教案、针对自己所带学生进行学习考核及分析学生学习缺陷并及时与

同学生、家长沟通；

3.尽职尽责，遵守职业道德，不停提高职业技能，认真、有效地完毕工作任务，保证每节课的质

量；

4.对学生进行考勤及纪律管理；及时处理所任科目学生反应的疑难问题，不得推卸责任。5.遵

守甲方的各项规章制度和劳动纪律，详细请参照《教师行为参照原则》《员工平常行为守则》；

6.在本协议期间及本协议任何原因终止后三年内,严格保守甲方技术秘密和商业秘密。甲方予

以乙方的基本工资、职务工资（如有）中已经考虑到了就上述保密义务应当予以乙方的保密费，因

此，甲方不必再另行支付给乙方保密费。

7.乙方在离职前必须做好交接工作，不能给甲方带来负面影响，否则追究乙措施律责任且规定赔

偿经济损失。

第四条甲方的权利

1.甲方聘任乙方从事教师工作，工作地点为：o根据甲方工作需要、人事

安排、人事调整或乙方工作能力或敬业状况等，在本协议履行期间，甲方有权调整乙方的工作岗位，

亦有权临时安排乙方从事其岗位以外的工作,乙方须予服从。此外，在本协议履行期间，甲方既可以

任命乙方担任某项管理职务，也可以免除乙方该管理职务，与否任命或免除乙方管理职务，属于甲方

的自主管理行为，不构成协议义务。甲方调整乙方工作岗位的，按甲方薪酬制度对应调整乙方薪酬，

甲方任命乙方担任某项管理职务的，在乙方担任该管理职务期间，按甲方薪酬制度另行予以对应的职

务津贴，各项津贴不属工资。

2.乙方必须全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接从事任何兼职工作

（无论与否领取酬劳\

3.必要时，协议履行期间，甲方可以对乙方进行岗位培训或与之有关的培训。

第五条甲方的义务

1.无特殊状况甲方需在次月15号支付乙方上一种月的讲课酬劳，遇法定休息日及节假日顺

延。

2.向乙方提供学生的背景资料，讲明讲课要到达的目的，协助提供和讲课有关的业务资料。

第六条本协议的变更、终止和解除

1.本协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任］可一方不得私自变更协议。

2.确需变更协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未到达一致意见的，原

协议继续有效。

3.经双方当事人协商一致，本协议可以解除。

4.本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘任协议即自行终止。在聘任合同期满一

种月前，经双方协商同意，可以续订聘任协议。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘任协议，并且不承担违约责任：

(1)发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克服的客观状况而导致课程不能继续安排

的；

(2)甲方经营发生严重困性根据国家有关规定宣布破产的；

(3)乙方被证明不符合聘任条件的；(如没有教师资历或能力)

(4)乙方故意不准时完毕讲课内容和讲课计划的。

(5)通过组织学生对讲课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；

(6)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上原因外，甲方提前解除协议的，视违反协议公约，应当支付全额违约金。

甲方因自身原因变更本协议的，应提前告知乙方，没有提前告知导致乙方损失的,应当赔偿。

6.有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除聘任协议，不承担违约责任：

(1)甲方未按照聘任协议约定支付工作酬劳或者提供工作条件的；

(2)由于身体疾病原因，规定提前终止协议或变更讲课时间，并提供有关证明，但应提前一周

告知甲方。

7.违反协议的责任

由当事人一方的过错，导致协议不能完毕履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责

任，根据实际状况，双方承担各自应负的责任。

(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行协议的，应及时向双方通报不能履行或者延期履

行、部分履行协议的理由，在获得有关证明后，容许延期履行、部分履行或不履行，并看根据状况部

分或者所有免于承担违约责任。

(3)当事人一方违反协议步，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1500元。给对方导

致经济损失的，应根据责任大小及导致的后果再另行追究经济赔偿责任。

第七条其他事项

甲乙双方因实行聘任协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民

法院提起诉讼。

2.本协议一式两份，甲方一份,乙方T分，经甲、乙双方签字后生效。

3.本协议条款如与国家法律、法