2024工会基础知识考试题库及参考答案

2024工会基础知识考试题库及参考答案一、单选题1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.参与企业管理D.组织职工活动答案：A解析：《工会法》明确规定维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评或者教育C.处分或者处罚D.调整或者调动答案：A解析：工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，这是保障会员民主权利的体现。3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。A.劳动行政部门B.当地人民政府C.上级工会D.人民法院答案：A解析：劳动行政部门负责劳动法律法规的监督执行，当企业等拒不改正侵犯职工劳动权益的行为时，工会可提请劳动行政部门依法处理。4.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A解析：上级工会对下级工会签订集体合同应当给予支持和帮助，以保障集体合同的签订和履行符合法律法规及职工利益。5.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.500答案：B解析：法律规定职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席，以更好地开展工会工作。6.基层工会委员会每届任期（）。A.1年至3年B.2年至4年C.3年至5年D.4年至6年答案：C解析：基层工会委员会每届任期3年至5年，这有助于保持工会工作的连续性和稳定性。7.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B解析：用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费是工会经费的重要来源。8.企业、事业单位、社会组织无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A.拖延或者拒不拨缴B.少缴C.不缴D.挪用答案：A解析：企业等无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费时，工会可通过法律途径解决。9.工会（）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训。A.协助B.配合C.会同D.联合答案：A解析：工会协助企业、事业单位开展相关工作，促进职工素质提升和企业发展。10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复。A.可以，及时B.有权，及时C.必须，限期D.应当，限期答案：B解析：工会有权对企业存在的安全隐患等问题提出建议，企业应当及时研究答复。11.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.经费合理使用C.经费节约D.经费公开答案：A解析：工会根据经费独立原则建立相关制度，以保障工会经费的规范管理和使用。12.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.必须B.可以C.应当D.需要答案：A解析：涉及职工切身利益的会议必须有工会代表参加，以保障职工的合法权益。13.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.3个B.4个C.5个D.6个答案：A解析：基层工会非专职委员每月不超过3个工作日参加工会活动，工资照发，待遇不受影响。14.女职工生育享受不少于（）天的产假。A.90B.98C.100D.120答案：B解析：法律规定女职工生育享受不少于98天的产假。15.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3B.5C.7D.10答案：A解析：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可解除劳动合同。16.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.1B.2C.3D.4答案：B解析：用人单位未按规定与劳动者订立书面劳动合同，应支付双倍工资。17.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。A.1B.2C.3D.4答案：A解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。18.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B解析：工会有权对企业等处分职工的行为提出意见。19.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动行政部门B.当地人民政府C.上级工会D.人民政府或者有关部门答案：D解析：工会可提请人民政府或者有关部门处理侵犯其合法权益的行为。20.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。A.必须B.可以C.应当D.需要答案：A解析：涉及职工伤亡和健康问题的调查处理必须有工会参加。21.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求企业、事业单位、社会组织承担责任。A.工会B.职工代表C.劳动行政部门D.人民法院答案：A解析：工会代表职工利益，可要求企业等承担违反集体合同的责任。22.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表（）。A.参加B.列席C.旁听D.参与答案：A解析：地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。23.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。A.以外，应当，事先B.以内，必须，事先C.以外，需要，事先D.以内，需要，事先答案：C解析：基层工会活动一般在工作时间以外进行，需要占用工作时间的要事先征得同意。24.工会的（）、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。A.财产B.资产C.固定资产D.流动资产答案：A解析：工会的财产受法律保护，任何组织和个人不得侵占等。25.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持和帮助B.支持C.帮助D.指导答案：A解析：工会应给予申请仲裁或诉讼的职工支持和帮助。26.工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，（）组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动。A.会同B.协助C.配合D.联合答案：B解析：工会协助企业等组织职工开展相关活动。27.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。A.意见和要求B.建议和要求C.诉求和愿望D.想法和诉求答案：A解析：工会应反映职工的意见和要求并协商解决问题。28.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）或者上级工会责令改正，或者予以处分。A.同级工会B.所在单位C.劳动行政部门D.人民法院答案：A解析：工会工作人员违规由同级工会或上级工会处理。29.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.法律服务C.法律援助D.法律帮助答案：A解析：县级以上各级总工会可为所属工会和职工提供法律咨询服务。30.国家保护工会的（）不受侵犯。A.权益B.合法权益C.利益D.财产权益答案：B解析：国家保护工会的合法权益不受侵犯。二、多选题1.工会的权利有（）。A.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务B.对执行劳动法律法规的情况进行监督C.参与劳动争议的调解和仲裁D.要求企业、事业单位、社会组织纠正侵犯职工合法权益的行为答案：ABCD解析：工会在国家事务、劳动监督、争议处理以及维护职工权益等方面都有相应权利。2.工会的义务包括（）。A.维护职工合法权益B.协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业C.动员和组织职工积极参加经济建设D.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质答案：ABCD解析：维护职工权益、协助单位、动员职工参与建设以及提高职工素质都是工会的义务。3.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇答案：ABCD解析：会员在民主权利、监督、权益保护和享受福利等方面都有相应权利。4.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉（）。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD解析：克扣工资、安全卫生、加班时间以及特殊权益保护等方面侵犯职工权益时，工会应进行交涉。5.集体合同的内容一般包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD解析：集体合同通常涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等与职工权益密切相关的内容。6.劳动争议调解委员会由（）组成。A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.劳动行政部门代表答案：ABC解析：劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。7.工会经费的来源有（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD解析：会费、单位拨缴经费、所属企业事业上缴收入以及政府补助都是工会经费的来源。8.工会可以通过以下方式参与民主管理（）。A.职工代表大会B.平等协商C.职工董事、职工监事制度D.参与企业规章制度的制定答案：ABCD解析：通过职代会、平等协商、职工董事监事制度以及参与制度制定等方式，工会可参与民主管理。9.工会维护职工合法权益的主要手段有（）。A.参与立法和政策制定B.开展集体协商和签订集体合同C.进行劳动法律监督D.提供法律援助和服务答案：ABCD解析：参与立法、集体协商、法律监督和法律援助等都是工会维护职工权益的手段。10.女职工在（）期间，用人单位不得解除劳动合同。A.孕期B.产期C.哺乳期D.经期答案：ABC解析：孕期、产期、哺乳期女职工受法律特殊保护，用人单位不得解除劳动合同。11.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的答案：ABCD解析：在试用不合格、严重违纪、重大失职和被追究刑责等情况下，用人单位可解除劳动合同。12.工会的基本职能有（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD解析：工会具有维护、建设、参与和教育四大基本职能。13.工会组织建设的原则包括（）。A.民主集中制原则B.产业与地方相结合原则C.依法组建原则D.独立自主原则答案：ABC解析：工会组织建设遵循民主集中制、产业与地方相结合和依法组建原则。14.下列属于工会劳动保护工作内容的有（）。A.参与劳动安全卫生法律法规的制定B.监督企业劳动安全卫生措施的落实C.组织职工开展劳动安全卫生培训D.参与职工伤亡事故的调查处理答案：ABCD解析：参与立法、监督措施落实、开展培训和事故调查处理都是工会劳动保护工作内容。15.工会开展职工文化体育活动的意义在于（）。A.丰富职工精神文化生活B.增强职工体质C.促进职工之间的交流与团结D.提高职工的工作效率答案：ABCD解析：职工文化体育活动在丰富生活、增强体质、促进交流和提高效率等方面都有积极意义。三、简答题1.简述工会的性质。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。工会具有阶级性，它是工人阶级的组织；具有群众性，是职工自愿结合的组织，最大限度地团结、联合广大职工群众；还具有政治性，是党联系职工群众的桥梁和纽带，在国家和社会生活中发挥着重要作用。2.工会在协调劳动关系方面有哪些作用？工会在协调劳动关系方面发挥着重要作用：-参与立法和政策制定：工会通过参与劳动法律法规和政策的制定，从源头上保障职工的合法权益，使劳动关系的调整有法可依、有章可循。-开展集体协商和签订集体合同：工会代表职工与用人单位进行集体协商，签订集体合同，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成协议，明确双方的权利和义务，规范劳动关系。-参与劳动争议调解和仲裁：工会参与劳动争议调解委员会的工作，在企业内部及时化解劳动纠纷。同时，工会代表可以参加劳动争议仲裁活动，维护职工的合法权益。-劳动法律监督：工会对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，发现用人单位存在违法行为时，有权要求其改正，保障劳动法律法规的贯彻执行。-提供法律援助和服务：为合法权益受到侵害的职工提供法律咨询、法律援助等服务，帮助职工通过合法途径解决劳动纠纷。3.简述工会经费的使用原则和主要用途。工会经费的使用原则包括：-经费独立原则：工会建立独立的预算、决算和经费审查监督制度，独立管理经费。-遵纪守法原则：严格遵守国家法律法规和工会财务制度，依法使用经费。-统筹兼顾、保证重点原则：统筹安排经费，保证工会重点工作和活动的开展。-预算管理原则：按照预算使用经费，提高经费使用的计划性和科学性。-勤俭节约原则：合理使用经费，杜绝浪费。