2025江苏南京城建资产经营管理有限公司招聘1人笔试参考题库附答案解析

2025江苏南京城建资产经营管理有限公司招聘1人笔试参考题库附答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.事业单位工作人员职业道德的核心是（）A.个人利益至上B.服务人民C.权力服从D.财富积累答案：B解析：事业单位工作人员职业道德的核心是服务人民，这是由事业单位的性质和宗旨决定的。事业单位的主要职责是为社会提供公共服务，其工作人员必须以服务人民为根本出发点和落脚点，全心全意为人民服务。个人利益至上和财富积累与服务人民的原则是相悖的，权力服从则忽视了服务人民的核心地位。2.事业单位工作人员在履行职责时，应当遵循的原则不包括（）A.坚持原则，秉公办事B.实事求是，客观公正C.个人利益优先D.严守纪律，保守秘密答案：C解析：事业单位工作人员在履行职责时，应当遵循坚持原则，秉公办事、实事求是，客观公正、严守纪律，保守秘密等原则。个人利益优先与职业道德要求相悖，不符合事业单位工作人员的职责和行为规范。3.事业单位工作人员的考核内容包括（）A.政治思想、工作能力、工作态度、工作实绩B.政治思想、专业知识、工作能力、工作态度C.政治思想、工作能力、工作态度、个人财富D.政治思想、专业知识、工作能力、工作实绩答案：A解析：事业单位工作人员的考核内容包括政治思想、工作能力、工作态度、工作实绩。这些内容全面反映了工作人员的综合素质和工作表现。专业知识虽然重要，但不是考核的全部内容，个人财富与工作表现无关，不应纳入考核范围。4.事业单位工作人员在处理公务时，应当（）A.隐瞒真实情况，报喜不报忧B.实事求是，客观公正C.个人说了算，不受他人监督D.先考虑个人利益，再执行公务答案：B解析：事业单位工作人员在处理公务时，应当实事求是，客观公正。隐瞒真实情况、报喜不报忧、个人说了算、先考虑个人利益都是不符合职业道德和工作规范的行为。只有实事求是，才能确保公务处理的公正性和有效性。5.事业单位工作人员与当事人有利害关系时，应当（）A.仍然处理，不受影响B.提请回避C.私下处理，避免被发现D.推荐给他人处理答案：B解析：事业单位工作人员与当事人有利害关系时，应当提请回避。这是为了避免利益冲突，确保公务处理的公正性和客观性。仍然处理、私下处理、推荐给他人处理都可能存在利益冲突，影响公务处理的公正性。6.事业单位工作人员应当遵守的工作纪律不包括（）A.保守秘密B.遵守工作时间C.从事有偿服务D.遵守工作规范答案：C解析：事业单位工作人员应当遵守的工作纪律包括保守秘密、遵守工作时间、遵守工作规范等。从事有偿服务与事业单位的性质和宗旨相悖，不符合工作纪律要求。事业单位工作人员不得从事与工作职责相关的有偿服务，以保证公务处理的公正性和纯洁性。7.事业单位工作人员在执行公务时，应当（）A.滥用职权，谋取私利B.坚持原则，秉公办事C.纵容他人，包庇错误D.推卸责任，逃避监督答案：B解析：事业单位工作人员在执行公务时，应当坚持原则，秉公办事。滥用职权、谋取私利、纵容他人、包庇错误、推卸责任、逃避监督都是违反职业道德和工作规范的行为。只有坚持原则，秉公办事，才能确保公务处理的公正性和有效性。8.事业单位工作人员应当具备的素质不包括（）A.政治素质B.业务素质C.良好的人际关系D.财富积累能力答案：D解析：事业单位工作人员应当具备的素质包括政治素质、业务素质、良好的职业道德和人际关系等。财富积累能力虽然对个人发展有重要意义，但不是事业单位工作人员必须具备的素质。事业单位更注重工作人员的政治素质、业务素质和职业道德。9.事业单位工作人员在处理公务时，应当（）A.先考虑个人利益B.实事求是，客观公正C.隐瞒真实情况，报喜不报忧D.推卸责任，逃避监督答案：B解析：事业单位工作人员在处理公务时，应当实事求是，客观公正。先考虑个人利益、隐瞒真实情况、报喜不报忧、推卸责任、逃避监督都是违反职业道德和工作规范的行为。只有实事求是，才能确保公务处理的公正性和有效性。10.事业单位工作人员的职业道德规范不包括（）A.服务人民B.坚持原则，秉公办事C.个人利益至上D.严守纪律，保守秘密答案：C解析：事业单位工作人员的职业道德规范包括服务人民、坚持原则，秉公办事、严守纪律，保守秘密等。个人利益至上与职业道德要求相悖，不符合事业单位工作人员的职责和行为规范。事业单位工作人员应当以服务人民为宗旨，坚持原则，秉公办事，严守纪律，保守秘密。11.事业单位工作人员职业道德的核心是（）A.个人利益至上B.服务人民C.权力服从D.财富积累答案：B解析：事业单位工作人员职业道德的核心是服务人民，这是由事业单位的性质和宗旨决定的。事业单位的主要职责是为社会提供公共服务，其工作人员必须以服务人民为根本出发点和落脚点，全心全意为人民服务。个人利益至上和财富积累与服务人民的原则是相悖的，权力服从则忽视了服务人民的核心地位。12.事业单位工作人员在履行职责时，应当遵循的原则不包括（）A.坚持原则，秉公办事B.实事求是，客观公正C.个人利益优先D.严守纪律，保守秘密答案：C解析：事业单位工作人员在履行职责时，应当遵循坚持原则，秉公办事、实事求是，客观公正、严守纪律，保守秘密等原则。个人利益优先与职业道德要求相悖，不符合事业单位工作人员的职责和行为规范。13.事业单位工作人员的考核内容包括（）A.政治思想、工作能力、工作态度、工作实绩B.政治思想、专业知识、工作能力、工作态度C.政治思想、工作能力、工作态度、个人财富D.政治思想、专业知识、工作能力、工作实绩答案：A解析：事业单位工作人员的考核内容包括政治思想、工作能力、工作态度、工作实绩。这些内容全面反映了工作人员的综合素质和工作表现。专业知识虽然重要，但不是考核的全部内容，个人财富与工作表现无关，不应纳入考核范围。14.事业单位工作人员在处理公务时，应当（）A.隐瞒真实情况，报喜不报忧B.实事求是，客观公正C.个人说了算，不受他人监督D.先考虑个人利益，再执行公务答案：B解析：事业单位工作人员在处理公务时，应当实事求是，客观公正。隐瞒真实情况、报喜不报忧、个人说了算、先考虑个人利益都是不符合职业道德和工作规范的行为。只有实事求是，才能确保公务处理的公正性和有效性。15.事业单位工作人员与当事人有利害关系时，应当（）A.仍然处理，不受影响B.提请回避C.私下处理，避免被发现D.推荐给他人处理答案：B解析：事业单位工作人员与当事人有利害关系时，应当提请回避。这是为了避免利益冲突，确保公务处理的公正性和客观性。仍然处理、私下处理、推荐给他人处理都可能存在利益冲突，影响公务处理的公正性。16.事业单位工作人员应当遵守的工作纪律不包括（）A.保守秘密B.遵守工作时间C.从事有偿服务D.遵守工作规范答案：C解析：事业单位工作人员应当遵守的工作纪律包括保守秘密、遵守工作时间、遵守工作规范等。从事有偿服务与事业单位的性质和宗旨相悖，不符合工作纪律要求。事业单位工作人员不得从事与工作职责相关的有偿服务，以保证公务处理的公正性和纯洁性。17.事业单位工作人员在执行公务时，应当（）A.滥用职权，谋取私利B.坚持原则，秉公办事C.纵容他人，包庇错误D.推卸责任，逃避监督答案：B解析：事业单位工作人员在执行公务时，应当坚持原则，秉公办事。滥用职权、谋取私利、纵容他人、包庇错误、推卸责任、逃避监督都是违反职业道德和工作规范的行为。只有坚持原则，秉公办事，才能确保公务处理的公正性和有效性。18.事业单位工作人员应当具备的素质不包括（）A.政治素质B.业务素质C.良好的人际关系D.财富积累能力答案：D解析：事业单位工作人员应当具备的素质包括政治素质、业务素质、良好的职业道德和人际关系等。财富积累能力虽然对个人发展有重要意义，但不是事业单位工作人员必须具备的素质。事业单位更注重工作人员的政治素质、业务素质和职业道德。19.事业单位工作人员在处理公务时，应当（）A.先考虑个人利益B.实事求是，客观公正C.隐瞒真实情况，报喜不报忧D.推卸责任，逃避监督答案：B解析：事业单位工作人员在处理公务时，应当实事求是，客观公正。先考虑个人利益、隐瞒真实情况、报喜不报忧、推卸责任、逃避监督都是违反职业道德和工作规范的行为。只有实事求是，才能确保公务处理的公正性和有效性。20.事业单位工作人员的职业道德规范不包括（）A.服务人民B.坚持原则，秉公办事C.个人利益至上D.严守纪律，保守秘密答案：C解析：事业单位工作人员的职业道德规范包括服务人民、坚持原则，秉公办事、严守纪律，保守秘密等。个人利益至上与职业道德要求相悖，不符合事业单位工作人员的职责和行为规范。事业单位工作人员应当以服务人民为宗旨，坚持原则，秉公办事，严守纪律，保守秘密。二、多选题1.事业单位工作人员职业道德的基本内容主要包括哪些方面（）A.服务人民B.坚持原则，秉公办事C.实事求是，客观公正D.严守纪律，保守秘密E.提高自身收入答案：ABCD解析：事业单位工作人员职业道德的基本内容主要包括服务人民、坚持原则，秉公办事、实事求是，客观公正、严守纪律，保守秘密等方面。这些内容构成了事业单位工作人员职业道德的基本规范，是评价其职业道德水平的重要标准。提高自身收入不属于职业道德的基本内容，且与职业道德要求相悖。2.事业单位工作人员应当履行的义务有哪些（）A.遵守宪法、法律、法规B.履行岗位职责，完成工作任务C.遵守规章制度，服从管理D.保守国家秘密和工作秘密E.提高自身素质，不断完善答案：ABCDE解析：事业单位工作人员应当履行的义务包括遵守宪法、法律、法规、履行岗位职责，完成工作任务、遵守规章制度，服从管理、保守国家秘密和工作秘密、提高自身素质，不断完善等。这些义务是事业单位工作人员必须遵守的行为规范，是保障事业单位正常运转和公共服务有效提供的重要前提。3.事业单位工作人员在处理公务时，应当遵循哪些原则（）A.实事求是B.客观公正C.公开透明D.依法办事E.服务至上答案：ABDE解析：事业单位工作人员在处理公务时，应当遵循实事求是、客观公正、依法办事、服务至上的原则。实事求是是认识和处理问题的基础，客观公正要求不偏不倚，依法办事强调依据法律法规行事，服务至上体现事业单位的性质和宗旨。公开透明虽然重要，但并非处理公务时必须遵循的原则，有时也需要保护隐私。4.事业单位工作人员的考核方式主要包括哪些（）A.考核B.评议C.考试D.民主测评E.个别谈话答案：ABDE解析：事业单位工作人员的考核方式主要包括考核、评议、民主测评、个别谈话等。这些方式综合运用，可以更全面、客观地评价工作人员的工作表现和业绩。考试虽然也是一种评价方式，但并非事业单位工作人员考核的主要方式。5.事业单位工作人员应当具备的素质有哪些（）A.政治素质B.业务素质C.良好的职业道德D.良好的人际关系E.较高的收入水平答案：ABC解析：事业单位工作人员应当具备政治素质、业务素质、良好的职业道德等。政治素质是根本，业务素质是基础，良好的职业道德是保障。良好的人际关系虽然有助于工作，但并非必须具备的素质。较高的收入水平不属于个人素质的范畴，且与职业道德要求相悖。6.事业单位人事管理应当遵循哪些原则（）A.公开B.公平C.公正D.依法E.竞争择优答案：ABCDE解析：事业单位人事管理应当遵循公开、公平、公正、依法、竞争择优的原则。公开原则要求人事管理过程透明，公平原则强调机会均等，公正原则要求不偏不倚，依法原则强调依据法律法规行事，竞争择优原则则体现了能者优先的精神。7.事业单位工作人员在执行公务时，应当（）A.坚持原则B.秉公办事C.实事求是D.客观公正E.滥用职权答案：ABCD解析：事业单位工作人员在执行公务时，应当坚持原则、秉公办事、实事求是、客观公正。这些原则是保证公务处理公正性和有效性的重要前提。滥用职权则严重违反职业道德和工作规范，是不可取的行为。8.事业单位工作人员与当事人有利害关系时，应当（）A.主动回避B.提请回避C.继续处理D.私下处理E.推荐他人处理答案：AB解析：事业单位工作人员与当事人有利害关系时，应当主动回避或提请回避。这是为了避免利益冲突，确保公务处理的公正性和客观性。继续处理、私下处理、推荐他人处理都可能存在利益冲突，影响公务处理的公正性。9.事业单位工作人员应当遵守的工作纪律包括（）A.保守秘密B.遵守工作时间C.遵守工作规范D.遵守财务纪律E.从事有偿服务答案：ABCD解析：事业单位工作人员应当遵守的工作纪律包括保守秘密、遵守工作时间、遵守工作规范、遵守财务纪律等。这些纪律是保证事业单位正常运转和公共服务有效提供的重要保障。从事有偿服务与事业单位的性质和宗旨相悖，不符合工作纪律要求。10.事业单位工作人员职业道德规范的作用有哪些（）A.规范行为B.指导工作C.提高素质D.促进发展E.纯洁队伍答案：ABCDE解析：事业单位工作人员职业道德规范具有规范行为、指导工作、提高素质、促进发展、纯洁队伍等重要作用。通过遵守职业道德规范，可以引导工作人员正确履行职责，提高自身素质，促进事业单位健康发展，保持队伍纯洁。11.事业单位工作人员职业道德的基本内容主要包括哪些方面（）A.服务人民B.坚持原则，秉公办事C.实事求是，客观公正D.严守纪律，保守秘密E.提高自身收入答案：ABCD解析：事业单位工作人员职业道德的基本内容主要包括服务人民、坚持原则，秉公办事、实事求是，客观公正、严守纪律，保守秘密等方面。这些内容构成了事业单位工作人员职业道德的基本规范，是评价其职业道德水平的重要标准。提高自身收入不属于职业道德的基本内容，且与职业道德要求相悖。12.事业单位工作人员应当履行的义务有哪些（）A.遵守宪法、法律、法规B.履行岗位职责，完成工作任务C.遵守规章制度，服从管理D.保守国家秘密和工作秘密E.提高自身素质，不断完善答案：ABCDE解析：事业单位工作人员应当履行的义务包括遵守宪法、法律、法规、履行岗位职责，完成工作任务、遵守规章制度，服从管理、保守国家秘密和工作秘密、提高自身素质，不断完善等。这些义务是事业单位工作人员必须遵守的行为规范，是保障事业单位正常运转和公共服务有效提供的重要前提。13.事业单位工作人员在处理公务时，应当遵循哪些原则（）A.实事求是B.客观公正C.公开透明D.依法办事E.服务至上答案：ABDE解析：事业单位工作人员在处理公务时，应当遵循实事求是、客观公正、依法办事、服务至上的原则。实事求是是认识和处理问题的基础，客观公正要求不偏不倚，依法办事强调依据法律法规行事，服务至上体现事业单位的性质和宗旨。公开透明虽然重要，但并非处理公务时必须遵循的原则，有时也需要保护隐私。14.事业单位工作人员的考核方式主要包括哪些（）A.考核B.评议C.考试D.民主测评E.个别谈话答案：ABDE解析：事业单位工作人员的考核方式主要包括考核、评议、民主测评、个别谈话等。这些方式综合运用，可以更全面、客观地评价工作人员的工作表现和业绩。考试虽然也是一种评价方式，但并非事业单位工作人员考核的主要方式。15.事业单位工作人员应当具备的素质有哪些（）A.政治素质B.业务素质C.良好的职业道德D.良好的人际关系E.较高的收入水平答案：ABC解析：事业单位工作人员应当具备政治素质、业务素质、良好的职业道德等。政治素质是根本，业务素质是基础，良好的职业道德是保障。良好的人际关系虽然有助于工作，但并非必须具备的素质。较高的收入水平不属于个人素质的范畴，且与职业道德要求相悖。16.事业单位人事管理应当遵循哪些原则（）A.公开B.公平C.公正D.依法E.竞争择优答案：ABCDE解析：事业单位人事管理应当遵循公开、公平、公正、依法、竞争择优的原则。公开原则要求人事管理过程透明，公平原则强调机会均等，公正原则要求不偏不倚，依法原则强调依据法律法规行事，竞争择优原则则体现了能者优先的精神。17.事业单位工作人员在执行公务时，应当（）A.坚持原则B.秉公办事C.实事求是D.客观公正E.滥用职权答案：ABCD解析：事业单位工作人员在执行公务时，应当坚持原则、秉公办事、实事求是、客观公正。这些原则是保证公务处理公正性和有效性的重要前提。滥用职权则严重违反职业道德和工作规范，是不可取的行为。18.事业单位工作人员与当事人有利害关系时，应当（）A.主动回避B.提请回避C.继续处理D.私下处理E.推荐他人处理答案：AB解析：事业单位工作人员与当事人有利害关系时，应当主动回避或提请回避。这是为了避免利益冲突，确保公务处理的公正性和客观性。继续处理、私下处理、推荐他人处理都可能存在利益冲突，影响公务处理的公正性。19.事业单位工作人员应当遵守的工作纪律包括（）A.保守秘密B.遵守工作时间C.遵守工作规范D.遵守财务纪律E.从事有偿服务答案：ABCD解析：事业单位工作人员应当遵守的工作纪律包括保守秘密、遵守工作时间、遵守工作规范、遵守财务纪律等。这些纪律是保证事业单位正常运转和公共服务有效提供的重要保障。从事有偿服务与事业单位的性质和宗旨相悖，不符合工作纪律要求。20.事业单位工作人员职业道德规范的作用有哪些（）A.规范行为B.指导工作C.提高素质D.促进发展E.纯洁队伍答案：ABCDE解析：事业单位工作人员职业道德规范具有规范行为、指导工作、提高素质、促进发展、纯洁队伍等重要作用。通过遵守职业道德规范，可以引导工作人员正确履行职责，提高自身素质，促进事业单位健康发展，保持队伍纯洁。三、判断题1.事业单位工作人员职业道德的核心是服务人民。（）答案：正确解析：本题考查事业单位工作人员职业道德的核心内容。事业单位工作人员职业道德的核心是服务人民，这是由事业单位的性质和宗旨决定的。事业单位的主要职责是为社会提供公共服务，其工作人员必须以服务人民为根本出发点和落脚点，全心全意为人民服务。因此，题目表述正确。2.事业单位工作人员在履行职责时，可以优先考虑个人利益。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员职业道德的要求。事业单位工作人员在履行职责时，应当坚持原则，秉公办事，将公共利益放在首位，不能优先考虑个人利益。个人利益与公共利益发生冲突时，应当以公共利益为重。因此，题目表述错误。3.事业单位工作人员的考核结果只分为优秀、合格两个等次。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员考核的方式。根据规定，事业单位工作人员的考核结果一般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。因此，题目表述错误。4.事业单位工作人员在处理公务时，可以隐瞒真实情况，报喜不报忧。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员职业道德的要求。事业单位工作人员在处理公务时，应当实事求是，客观公正，如实