公共场所救生员培训制度及考核标准

公共场所救生员培训制度及考核标准适用于游泳场馆、水上乐园、公共浴场、人工湖泊等公众水域场所一、引言为规范公共场所救生员队伍建设，提升救生员专业技能与应急处置能力，保障公众在水域活动中的生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《公共场所卫生管理条例实施细则》《救生员国家职业标准（2019版）》等法律法规及行业标准，结合公共场所实际情况，制定本培训制度及考核标准。二、培训制度（一）培训对象1.新入职救生员：所有拟从事公共场所救生工作的人员，需通过岗前培训并考核合格后方可上岗。2.在职救生员：每年需参加复训，更新知识与技能（复训频率不少于1次/年）。3.特殊岗位救生员：水上乐园滑水道、造浪池、高空跳水等区域的救生员，需增加针对性专项培训。（二）培训内容培训采用“理论+实操”双轨制，核心围绕“预防-识别-救援-急救”全流程能力构建。1.理论培训（占比40%）（1）法律法规与职业道德重点解读《救生员国家职业标准》《游泳场所卫生标准》（GB____）等行业规范；明确救生员“一岗双责”（安全防范与应急救援）的岗位职责；强调职业道德（如坚守岗位、快速响应、文明服务）。（2）救生基础理论溺水的成因（疲劳、抽筋、突发疾病等）、临床表现（挣扎、下沉、呼吸停止等）及预防措施；水域环境风险识别（如深水区与浅水区分界、暗流、障碍物）；救生装备（救生圈、救生杆、救生衣、AED）的原理与使用规范。（3）急救技能理论心肺复苏（CPR）的生理机制、操作流程（判断意识-呼救-胸外按压-开放气道-人工呼吸）；自动体外除颤器（AED）的工作原理、使用步骤（开机-贴电极片-分析心律-电击）；外伤处理（止血、包扎、固定）、中暑、溺水后的并发症（如肺水肿、脑水肿）识别与处理。（4）服务规范游客安全引导（如提醒佩戴泳帽、禁止跳水区域）；与游客沟通技巧（如劝阻危险行为、安抚溺水者家属）；岗位交接流程（如遗留问题告知、装备检查）。2.实操培训（占比60%）（1）游泳技能基础泳姿：100米蛙泳（要求2分30秒内完成，动作标准）、25米自由泳（1分钟内完成）；专项技能：潜泳10米（头部没入水中，连续游进）、踩水（保持身体直立，持续5分钟）。（2）救生操作技能入水方法：根据水域情况选择跨步式（浅水区）、蛙跳式（中水区）、鱼跃式（深水区）；接近技术：正面接近（针对清醒溺水者）、侧面接近（针对昏迷或挣扎剧烈者），要求快速、安静；解脱技术：掌握“转腕解脱”（被抓住手腕）、“压臂解脱”（被抱住手臂）、“顶髋解脱”（被抱住腰部）等方法，避免被溺水者拖拽；拖带技术：侧泳拖带（适用于清醒者）、仰泳拖带（适用于昏迷者）、反蛙泳拖带（适用于儿童或体弱者），要求保持溺水者口鼻露出水面；上岸技术：单人上岸（利用池边台阶或扶梯）、双人配合上岸（针对体重较大者），避免二次伤害。（3）急救实操CPR实操：成人（按压深度5-6厘米，频率____次/分钟）、儿童（按压深度约5厘米）、婴儿（按压深度约4厘米），要求动作规范、节奏稳定；AED实操：模拟电极片粘贴（成人贴于右锁骨下、左乳头外侧；婴儿贴于前胸正中、后背）、模拟电击操作（需等待“不要触碰患者”提示）；外伤处理：用止血带止血（位于伤口近心端，每30分钟放松1次）、三角巾包扎（头部、肩部、四肢等部位）、骨折固定（用夹板或硬纸板固定，避免移动）。（4）应急演练模拟场景：儿童溺水（家长疏忽）、成人突发心脏病（游泳时昏厥）、群体溺水（造浪池突发拥挤）；流程要求：发现隐患（如游客长时间没入水中）→立即报警（通知同事或拨打120）→快速救援（选择合适入水方式）→现场急救（CPR+AED）→移交医疗人员（填写救援记录）；考核重点：响应时间（要求30秒内启动救援）、团队配合（如有人负责疏散、有人负责急救）、流程完整性。（三）培训形式1.线下集中培训：由具备资质的培训机构组织，采用“理论授课+实操演练”模式，场地需配备标准泳池、急救模拟人、AED设备等。2.线上辅助学习：通过行业平台（如“中国救生协会”官网）学习法律法规、案例分析等内容，作为线下培训的补充。3.师徒带教：新入职救生员需跟随资深救生员（从业5年以上）实习1-2周，熟悉岗位流程与环境风险。（四）培训时长新入职救生员：总时长不少于40课时（理论16课时、实操24课时）；在职救生员复训：总时长不少于16课时（理论6课时、实操10课时）；特殊岗位救生员：在基础培训基础上增加8课时专项培训（如滑水道救援技巧、高空坠落急救）。（五）培训安全管理实操培训需配备2名以上监护人员（资深救生员），避免发生意外；培训前需检查场地设备（如泳池水深、急救箱药品），确保安全；学员需签署《培训安全责任书》，明确自身安全责任。三、考核标准（一）考核原则1.客观公正：采用标准化试题与实操评分表，避免主观判断；2.知行合一：理论考核与实操考核并重，突出应急处置能力；3.动态管理：考核结果与岗位晋升、薪资挂钩，激励持续提升。（二）考核内容及评分标准考核总分100分，其中理论考核40分、实操考核60分，合格线为80分（含）以上。1.理论考核（40分）题型：选择题（20题，每题1分）、判断题（10题，每题1分）、简答题（2题，每题5分）；内容：法律法规、救生理论、急救知识、服务规范；评分标准：选择题、判断题错1题扣1分；简答题答出核心要点（如CPR操作流程）得3分，表述完整得5分。2.实操考核（60分）（1）游泳技能（15分）100米蛙泳：2分30秒内完成（10分），动作标准（如收腿、翻脚、蹬夹连贯）加5分；潜泳10米：完成得5分，未完成不得分。（2）救生操作技能（25分）入水方法：选择正确（5分）、动作规范（5分）；接近与解脱：快速接近（5分）、成功解脱（5分）；拖带与上岸：保持溺水者呼吸通畅（5分）、安全上岸（5分）。（3）急救技能（15分）CPR（成人）：操作流程正确（5分）、按压深度与频率符合标准（5分）、人工呼吸有效（5分）；AED使用：电极片粘贴正确（5分）、操作流程规范（5分）。（4）应急演练（5分）响应时间：30秒内启动救援（2分）；流程完整性：覆盖“发现-报警-救援-急救-移交”全流程（2分）；团队配合：分工明确（1分）。（三）考核流程1.报名：学员填写《救生员培训考核申请表》，提交身份证、健康证明（无传染病、心脏病等）；2.培训：完成规定时长的理论与实操培训；3.考核：理论考核采用闭卷考试，实操考核由3名以上评委（具备救生员培训师资格）现场评分；4.公示：考核结果在培训机构官网公示3个工作日，无异议后颁发证书。（四）考核结果应用合格：颁发《救生员资格证》（有效期3年），可从事公共场所救生工作；不合格：需重新参加培训（不少于16课时），再次考核仍不合格者，不得从事救生工作；优秀：考核得分90分以上者，可推荐为“资深救生员”，享受岗位津贴或晋升机会。四、保障机制（一）培训机构资质要求需具备国家体育总局或省级体育行政部门颁发的《救生员培训资质证书》；拥有固定培训场地（标准泳池、急救模拟教室）及专业设备（AED、急救模拟人、救生装备）；师资队伍需有5名以上具备《救生员培训师资格证》的人员。（二）师资队伍建设培训师需具备3年以上救生员工作经验，每年参加1次行业培训（如“全国救生员培训师研讨会”）；定期考核培训师的教学能力（如学员满意度调查、实操考核通过率），不合格者取消培训资格。（三）培训记录与档案管理培训机构需建立《学员培训档案》，包括培训时间、内容、师资、考核成绩等；档案保存期限不少于3年，以备行业主管部门检查。（四）复训与继续教育在职救生员需每年参加复训，复训内容包括最新法规（如《安全生产法》修订内容）、技能更新（如AED新机型使用）、案例分析（如近期溺水事故反思）；鼓励救生员参加继续教育（如“救生员高级资格证”考试），提升专业水平。五、结语公共场所救生员是保障公众水域安全的“第一道防线”，其专业能力直接关系到游客的生命安全。本制度通过规范培训内容、严格考核