二零二五年餐饮服务外包合同与劳务派遣协议

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二零二五年餐饮服务外包合同与劳务派遣协议甲方（餐饮服务外包方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳务派遣方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方需要将餐饮服务外包给乙方，乙方同意按照甲方的需求提供餐饮服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、餐饮服务外包内容（1）餐厅运营管理；（2）食材采购及加工；（3）餐厅环境卫生；（4）员工培训及管理；（5）其他与餐饮服务相关的业务。1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合国家食品安全标准的餐饮服务。二、劳务派遣协议2.1甲方同意将部分员工派遣至乙方，乙方同意接收甲方派遣的员工。2.2派遣员工数量：____________________人。2.3派遣员工岗位：____________________。2.4派遣员工期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.5派遣员工工资及福利待遇：按照国家及地方相关规定执行。2.6甲方派遣员工在乙方工作期间，乙方应按照国家及地方相关规定，为甲方派遣员工缴纳社会保险及住房公积金。三、服务费用及支付方式（1）餐厅运营管理费用：____________________元/月；（2）食材采购及加工费用：____________________元/月；（3）餐厅环境卫生费用：____________________元/月；（4）员工培训及管理费用：____________________元/月；（5）其他与餐饮服务相关的费用：____________________元/月。3.2乙方应在每月____日前向甲方提交上一个月的餐饮服务费用结算单，甲方应在收到结算单后____日内支付相应费用。四、保密条款4.1双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。5.2若乙方未按照甲方要求提供符合国家食品安全标准的餐饮服务，甲方有权要求乙方进行整改，并承担由此产生的损失。5.3若甲方未按照约定支付餐饮服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的____%。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（餐饮服务外包方）签字（盖章）：____________________日期：__________