家政服务劳动合同范本

家政服务劳动合同范本（适用于家庭雇主与家政服务人员）甲方（雇主）信息姓名：__________住址：__________联系电话：__________乙方（家政服务人员）信息姓名：__________住址：__________联系电话：__________一、合同目的与依据为规范甲乙双方家政服务关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等法律法规，结合家政服务行业特性，双方自愿签订本合同，共同遵守执行。二、合同期限1.合同类型：本合同为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】劳动合同。固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止（试用期不超过法定上限：合同期＜3个月不得约定试用期；3个月≤合同期＜1年，试用期≤1个月；1年≤合同期＜3年，试用期≤2个月；合同期≥3年，试用期≤6个月）。无固定期限：自____年__月__日起，至法定终止情形出现时止。以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起，至____工作任务（如“照顾老人至康复”“协助搬家至完成”）完成时止。三、工作内容与工作地点1.工作内容（可多选或补充）：（1）家务劳动：做饭、打扫室内卫生（客厅/卧室/厨房/卫生间）、洗衣（手洗/机洗）、整理物品等；（2）照顾家庭成员：老人：协助起床/穿衣/洗澡、按时服药、准备软烂饮食、陪聊/散步等；儿童：接送上学、辅导作业、陪玩、督促作息等；病人：协助就医、护理伤口、记录病情等；（3）其他服务：宠物照料（喂饭/遛狗）、园艺维护（浇水/修剪）等。2.工作地点：甲方住址（具体地址）：__________。3.服务标准：乙方应遵守甲方合理安排，保证服务质量（如“做饭符合甲方口味”“打扫卫生无死角”）。四、工作时间与休息休假1.工作时间：每日工作不超过____小时（如8:00-18:00，中间休息1小时），每周工作不超过____小时（符合《劳动法》规定）。2.休息休假：（1）每周休息____天（具体日期协商确定，如周日）；（2）法定节假日（春节/元旦/国庆等）：乙方可享受____天带薪休假，若加班需提前____天通知，加班工资按国家规定支付（法定节假日3倍，休息日2倍，平时1.5倍）；（3）带薪假期：乙方享有国家规定的年假（满1年5天）、病假（凭医院证明）、婚假（3天）、产假（158天）等。五、劳动报酬1.基本工资：乙方月工资为__________元（人民币），试用期工资为__________元（不低于正式工资80%，且不低于当地最低工资标准）。2.支付方式与时间：甲方以【现金/银行转账】支付，每月____日发放（如15日）。3.其他报酬：（1）补贴：餐补____元/月（不提供饮食时发放）、交通补____元/月（不住宿时发放）；（2）奖金：根据工作表现发放（如“月度优秀服务奖____元”）。六、工作条件与劳动保护1.工作环境：甲方应提供安全的工作环境（如家用电器无故障、避免高空作业），禁止安排危险任务（如爬梯子擦玻璃）。2.劳动工具：甲方提供必要工具（清洁用品、烹饪工具、洗衣detergent等），并保证其安全。3.食宿安排：（1）住宿：甲方【提供/不提供】住宿，条件为__________（如单人房、带卫生间）；（2）饮食：甲方【提供/不提供】饮食，标准为__________（如与甲方家庭同餐）。4.人格尊重：甲方不得歧视、虐待或侮辱乙方，保障其人格尊严。七、社会保险与福利待遇1.社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳【养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险/生育保险】，双方按比例承担费用（如甲方承担单位部分，乙方承担个人部分）。2.福利待遇：（1）体检：每____年安排一次健康体检（如1年）；（2）节日福利：春节/中秋发放礼品（如月饼/年货）；（3）其他：__________（如生日红包）。八、合同的解除与终止（一）协商解除双方协商一致，可解除本合同。（二）乙方解除合同1.提前通知：乙方提前____天（如30天）书面通知甲方，可解除合同；2.立即解除：甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除：（1）未按时支付劳动报酬超过____天（如15天）；（2）提供的工作环境危及人身安全（如电器漏电）；（3）以暴力/威胁手段强迫劳动。（三）甲方解除合同1.立即解除（无需支付经济补偿）：（1）试用期内不符合录用条件；（2）严重违反甲方规章制度（如泄露隐私、损坏财产）；（3）严重失职（如忘记老人服药导致病情加重）；（4）被依法追究刑事责任。2.提前通知解除（需支付经济补偿）：（1）乙方患病/非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（2）乙方不能胜任工作（如不会做饭），经培训仍不能胜任；（3）客观情况变化（如甲方搬家），无法履行合同。（四）合同终止1.合同期满；2.乙方开始享受基本养老保险待遇；3.乙方死亡或被宣告死亡；4.甲方破产/吊销营业执照。（五）解除/终止手续1.乙方应在____天内办理工作交接（归还劳动工具/钥匙）；2.甲方应在交接后____天内支付剩余工资和经济补偿（如有）；3.甲方出具解除/终止劳动合同证明，____天内办理社保转移。九、违约责任1.甲方违约：（1）未按时支付工资：按拖欠金额的____%支付违约金（如5%）；（2）提供不安全环境造成乙方伤害：承担医疗费用及赔偿责任。2.乙方违约：（1）未提前通知解除合同：支付违约金____元（不超过当月工资的20%）；（2）泄露甲方隐私：承担法律责任；（3）损坏甲方财产：照价赔偿。十、争议解决1.协商解决：双方首先协商处理争议；2.仲裁：协商不成，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.诉讼：对仲裁裁决不服，向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.补充协议：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，与本合同具有同等法律效力；2.生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日附件1：工作内容清单服务项目具体职责备注家务劳动做饭、打扫卫生、洗衣每日打扫客厅/卧室照顾老人协助洗澡、按时服药、陪散步老人有高血压儿童照料接送上学、辅导作业需检查作业完成情况附件2：工资明细清单项目金额（元/月）备注基本工资__________试用期__________元