2025陕西咸阳渭城区就业见习人员招聘70人笔试参考题库附答案解析

2025陕西咸阳渭城区就业见习人员招聘70人笔试参考题库附答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在公文写作中，"请示"适用于（）A.向上级机关汇报工作B.向同级机关请求批准C.向下级机关部署工作D.向有关机关询问和答复问题答案：C解析："请示"是下级机关向上级机关请求指示、批准事项时使用的公文。向上级机关汇报工作应用"报告"，向下级机关部署工作应用"通知"，向有关机关询问和答复问题应用"函"。只有向下级机关部署工作可以使用"请示"。2.公共事务管理的核心是（）A.政府决策B.社会监督C.公共服务D.法律保障答案：C解析：公共事务管理是以提供公共服务为基本目标的管理活动，通过协调各方利益，满足社会公共需要。政府决策、社会监督和法律保障都是公共事务管理的重要手段，但核心是提供公共服务。3.事业单位岗位分为（）A.工作岗位和管理岗位B.技术岗位和普通岗位C.管理岗位和专业技术岗位D.工作岗位和技术岗位答案：C解析：根据《事业单位岗位设置管理暂行办法》，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。其中管理岗位和专业技术岗位是主要岗位类别，工勤技能岗位是辅助岗位。4.行政复议的受案范围不包括（）A.对行政拘留的处罚不服B.对限制人身自由的行政强制措施不服C.对行政机关违法要求履行义务的申请不服D.对行政机关制定规章的行为不服答案：D解析：根据《行政复议法》，行政复议的受案范围包括对行政处罚、行政强制措施、违法要求履行义务等具体行政行为不服的情况。对行政机关制定规章的行为属于抽象行政行为，不属于行政复议的受案范围。5.社会主义核心价值观中的"友善"指的是（）A.对人热情、乐于助人B.尊重他人、平等相待C.守法诚信、公平正义D.勤俭节约、艰苦奋斗答案：A解析：社会主义核心价值观中的"友善"强调公民之间应互相尊重、互相关心、互相帮助，建立和睦融洽的人际关系。对人热情、乐于助人是友善的核心内涵。6.事业单位工作人员考核的基本方法是（）A.德育为先B.定性考核C.定量考核D.绩效评估答案：D解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，事业单位工作人员考核应以工作实绩为主要依据，综合运用多种考核方法，其中绩效评估是基本方法，通过量化指标和定性分析相结合的方式评价工作人员表现。7.公文传阅时应注意（）A.先阅后签B.逐级传阅C.超越范围传阅D.随意摘录答案：B解析：公文传阅应遵循规范程序，一般应逐级传阅，确保传阅对象适宜。传阅时应注意保持文件完整，不得随意摘录或涂改。先阅后签不符合传阅要求，超越范围传阅和随意摘录更是严重违反公文管理纪律。8.事业单位公开招聘的基本原则是（）A.公开、平等、竞争、择优B.公开、公平、公正、择优C.公开、平等、公正、择优D.公开、公平、竞争、择优答案：B解析：事业单位公开招聘必须坚持"公开、公平、公正、择优"的基本原则。公开指招聘信息、程序、结果等向社会公开；公平指所有应聘者享有平等竞争机会；公正指评价标准客观公正；择优指选拔优秀人才。9.行政许可的特征不包括（）A.法定性B.任意性C.优先性D.相对性答案：B解析：行政许可具有法定性、优先性、相对性等特征。行政许可是国家行政机关依法对公民、法人或者其他组织的特定活动进行事先审查的行为，必须严格依法进行，不得任意设定或实施。优先性指被许可人享有优先权，相对性指许可关系是行政主体与行政相对人之间的特定关系。10.社会主义核心价值观中的"公正"指的是（）A.法治严明、公平正义B.诚实守信、见贤思齐C.勤俭节约、爱国敬业D.乐于助人、团结友爱答案：A解析：社会主义核心价值观中的"公正"强调社会公平正义，要求法律面前人人平等，维护社会公平正义，保障公民合法权益。法治严明、公平正义是公正的核心内涵。11.事业单位工作人员考核结果分为（）A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、合格、不合格C.先进、合格、不合格D.良好、合格、基本合格答案：A解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，事业单位工作人员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。这是法定的考核结果等级，适用于各类事业单位工作人员的年度考核。12.公文处理的基本原则是（）A.实事求是、准确规范、高效便民、安全保密B.高效、准确、规范、安全C.科学、规范、公正、高效D.真实、准确、及时、保密答案：A解析：公文处理必须遵循实事求是、准确规范、高效便民、安全保密的基本原则。实事求是要求内容真实、客观；准确规范要求格式合规、用语准确；高效便民要求程序简便、反应迅速；安全保密要求保护国家秘密和公民隐私。13.事业单位岗位设置管理的基本原则是（）A.分类管理、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用B.统一管理、按部就班、固定岗位、终身聘用C.因人设岗、灵活变动、内部调配、合同管理D.分类指导、自主设岗、全员聘用、合同管理答案：A解析：事业单位岗位设置管理遵循分类管理、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的基本原则。分类管理指根据单位性质和岗位性质分类；按需设岗强调岗位设置要满足工作需要；竞聘上岗体现公平竞争；按岗聘用建立合同化管理机制。14.行政复议的审理方式通常是（）A.书面审理B.线上审理C.线下审理D.电视审理答案：A解析：行政复议通常采用书面审理方式。复议机关主要依据申请人和被申请人提交的书面材料和证据进行审查，除非有特殊情况需要举行听证。书面审理能够提高复议效率，节约行政资源，适用于绝大多数行政复议案件。15.社会主义核心价值观中的"敬业"指的是（）A.热爱本职工作，认真负责B.遵守纪律，服从安排C.勤奋学习，提升能力D.团结协作，乐于助人答案：A解析：社会主义核心价值观中的"敬业"强调公民应当热爱自己的本职工作，勤奋努力，认真负责，尽职尽责地完成工作任务。这是职业道德的基本要求，体现个人对职业的尊重和责任担当。16.事业单位工作人员培训的目的主要是（）A.提高思想政治素质和业务能力B.增强工作责任心和纪律性C.改善工作作风和效率D.提升学历层次和知识水平答案：A解析：事业单位工作人员培训的主要目的是提高其思想政治素质和业务能力。通过培训，帮助工作人员树立正确的价值观，掌握岗位所需的专业知识和技能，提升履职能力，更好地服务社会公众。17.公文拟稿时应注意（）A.一文多事B.格式规范C.语言简练D.字迹潦草答案：B解析：公文拟稿必须严格遵守格式规范，包括文头、发文字号、标题、主送机关、正文、附件、发文机关署名、成文日期等要素齐全、位置正确。格式规范是公文有效性的基本要求，也是公文严肃性的体现。一文多事、语言冗长、字迹潦草都违反公文写作规范。18.事业单位公开招聘的程序一般包括（）A.发布招聘公告、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用B.发布招聘公告、笔试、面试、体检、考察、聘用C.资格审查、发布招聘公告、面试、体检、考察、聘用D.发布招聘公告、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用答案：A解析：事业单位公开招聘一般按照以下程序进行：发布招聘公告→资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→聘用。这是规范的招聘流程，确保招聘工作公开透明、公平公正。19.行政许可的实施主体是（）A.县级以上行政机关B.市级以上行政机关C.省级以上行政机关D.职能部门答案：A解析：行政许可的实施主体是县级以上行政机关。根据《行政许可法》，行政机关在其法定职权范围内，依法办理行政许可事项。不同层级的行政机关根据其职责权限实施相应的行政许可，县级以上的行政机关是主要实施主体。20.社会主义核心价值观中的"诚信"指的是（）A.守法遵纪，诚实守信B.爱国守法，明礼诚信C.勤俭节约，诚实守信D.劳动光荣，诚实守信答案：A解析：社会主义核心价值观中的"诚信"强调公民应当诚实守信，遵守法律法规和道德规范。诚信是社会和谐的基础，要求个人在人际交往和社会生活中讲真话、办实事、守信用，形成诚实守信的良好社会风尚。二、多选题1.事业单位工作人员的考核内容包括（）A.德育表现B.能力素质C.工作业绩D.工作态度E.财务状况答案：ABCD解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。其中德主要指德育表现，能指能力素质，勤指工作态度，绩指工作业绩，廉指廉洁自律情况。财务状况不属于考核内容。因此，正确答案为ABCD。2.公文处理的基本要求包括（）A.及时准确B.安全保密C.高效便民D.规范有序E.统一管理答案：ABCD解析：公文处理必须遵循及时准确、安全保密、高效便民、规范有序的基本要求。及时准确指公文处理要及时、内容准确无误；安全保密指保护公文安全和国家秘密；高效便民指简化程序、方便办事；规范有序指按规章制度处理公文。统一管理是公文管理的原则之一，但不是基本要求。因此，正确答案为ABCD。3.事业单位公开招聘的条件一般包括（）A.具有中华人民共和国国籍B.拥有相应的学历学位C.具备岗位所需的任职资格D.身体状况符合岗位要求E.遵守宪法和法律答案：ABCDE解析：事业单位公开招聘的条件一般包括：具有中华人民共和国国籍（A），遵守宪法和法律（E），具备岗位所需的学历学位（B）、专业条件（C）和身体条件（D）。这些是法定的基本条件，确保应聘者符合国家要求和单位需求。因此，正确答案为ABCDE。4.社会主义核心价值观的基本内容是（）A.富强、民主、文明B.和谐、自由、平等C.爱国、敬业、诚信D.友善、公正、法治E.艰苦奋斗、勤俭节约答案：ACD解析：社会主义核心价值观的基本内容分为国家、社会、公民三个层面。国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；公民层面是爱国、敬业、诚信、友善。因此，正确答案为ACD。5.事业单位岗位设置的原则包括（）A.科学合理B.依法设置C.统一规范D.分类管理E.精简效能答案：ABDE解析：事业单位岗位设置遵循依法设置、分类管理（D）、科学合理（A）、精简效能（E）的原则。依法设置是根本前提；分类管理指根据单位性质和岗位性质设置不同类型岗位；科学合理要求岗位设置符合单位职能和工作需要；精简效能强调减少岗位数量、提高用人效率。统一规范（C）不是岗位设置的原则。因此，正确答案为ABDE。6.行政复议的流程一般包括（）A.申请B.受理C.审理D.处理E.结案答案：ABCD解析：行政复议的流程一般包括申请、受理、审理（C）、处理（D）等主要环节。公民、法人或者其他组织认为行政行为侵犯其合法权益，向行政复议机关提出申请（A）；行政复议机关对申请进行审查，符合条件的予以受理（B）；受理后进行审理，查明事实、分清责任；最后作出行政复议决定（处理）。结案（E）是行政复议完成的标志，属于流程的终结阶段，而非独立环节。因此，正确答案为ABCD。7.公文写作的基本要求包括（）A.内容真实B.主题明确C.结构严谨D.语言规范E.格式正确答案：ABCDE解析：公文写作必须遵循内容真实（A）、主题明确（B）、结构严谨（C）、语言规范（D）、格式正确（E）的基本要求。内容真实要求反映客观情况；主题明确指一文一事，中心突出；结构严谨要求层次清晰、逻辑性强；语言规范指用词准确、表达规范；格式正确是公文有效性的保障。因此，正确答案为ABCDE。8.事业单位工作人员培训的类型一般有（）A.新员工上岗培训B.专业知识培训C.领导干部进修培训D.日常业务培训E.职业技能培训答案：ABCDE解析：事业单位工作人员培训类型多样，一般包括新员工上岗培训（A）、专业知识培训（B）、领导干部进修培训（C）、日常业务培训（D）和职业技能培训（E）等。不同类型的培训针对不同对象和需求，旨在提高工作人员的综合素质和履职能力。因此，正确答案为ABCDE。9.行政许可的特征包括（）A.法定性B.任意性C.相对性D.独立性E.特定性答案：ACE解析：行政许可具有法定性（A）、相对性（C）和特定性（E）等特征。法定性指行政许可的设定和实施必须依法进行；相对性指行政许可关系是行政主体与行政相对人之间的特定法律关系；特定性指行政许可针对特定事项或活动。行政许可不具有任意性（B），必须依法设定和实施；虽然具有独立性（D），但必须在法定权限内行使。因此，正确答案为ACE。10.社会主义核心价值观的实践要求包括（）A.培育和践行B.深入宣传C.融入国民教育D.融入精神文明建设E.融入社会治理答案：ABCDE解析：社会主义核心价值观的实践要求包括：深入宣传（B）、培育和践行（A）、融入国民教育（C）、精神文明建设（D）和社会治理（E）等各个方面。通过多途径、多形式将其融入社会生活，使其内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。因此，正确答案为ABCDE。11.事业单位工作人员考核的方式有（）A.定期考核B.不定期考核C.专项考核D.年度考核E.调查考核答案：ABCD解析：事业单位工作人员考核的方式主要包括定期考核、不定期考核、专项考核和年度考核。定期考核通常按年度进行，不定期考核根据工作需要随时进行，专项考核针对特定工作或项目进行，年度考核是主要的考核形式。调查考核不属于法定的考核方式。因此，正确答案为ABCD。12.公文传阅时应注意（）A.先阅后签B.逐级传阅C.超越范围传阅D.随意摘录E.做好登记答案：BE解析：公文传阅必须遵守相关规定，逐级传阅（B）确保传阅对象适宜，做好登记（E）便于管理。传阅时应保持文件完整，不得随意摘录或涂改（D错误）。先阅后签（A）不符合传阅要求，超越范围传阅（C）违反保密规定。因此，正确答案为BE。13.事业单位公开招聘的程序一般包括（）A.发布招聘公告B.资格审查C.笔试D.面试E.体检答案：ABCDE解析：事业单位公开招聘一般按照以下程序进行：发布招聘公告（A）→资格审查（B）→笔试（C）→面试（D）→体检（E）→考察→公示→聘用。这是规范的招聘流程，确保招聘工作公开透明、公平公正。因此，正确答案为ABCDE。14.社会主义核心价值观的基本内容是（）A.富强、民主、文明B.和谐、自由、平等C.爱国、敬业、诚信D.友善、公正、法治E.艰苦奋斗、勤俭节约答案：ACD解析：社会主义核心价值观的基本内容分为国家、社会、公民三个层面。国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；公民层面是爱国、敬业、诚信、友善。因此，正确答案为ACD。15.事业单位岗位设置的原则包括（）A.科学合理B.依法设置C.统一规范D.分类管理E.精简效能答案：ABDE解析：事业单位岗位设置遵循依法设置、分类管理（D）、科学合理（A）、精简效能（E）的原则。依法设置是根本前提；分类管理指根据单位性质和岗位性质设置不同类型岗位；科学合理要求岗位设置符合单位职能和工作需要；精简效能强调减少岗位数量、提高用人效率。统一规范（C）不是岗位设置的原则。因此，正确答案为ABDE。16.行政复议的流程一般包括（）A.申请B.受理C.审理D.处理E.结案答案：ABCD解析：行政复议的流程一般包括申请、受理、审理（C）、处理（D）等主要环节。公民、法人或者其他组织认为行政行为侵犯其合法权益，向行政复议机关提出申请（A）；行政复议机关对申请进行审查，符合条件的予以受理（B）；受理后进行审理，查明事实、分清责任；最后作出行政复议决定（处理）。结案（E）是行政复议完成的标志，属于流程的终结阶段，而非独立环节。因此，正确答案为ABCD。17.公文写作的基本要求包括（）A.内容真实B.主题明确C.结构严谨D.语言规范E.格式正确答案：ABCDE解析：公文写作必须遵循内容真实（A）、主题明确（B）、结构严谨（C）、语言规范（D）、格式正确（E）的基本要求。内容真实要求反映客观情况；主题明确指一文一事，中心突出；结构严谨要求层次清晰、逻辑性强；语言规范指用词准确、表达规范；格式正确是公文有效性的保障。因此，正确答案为ABCDE。18.事业单位工作人员培训的类型一般有（）A.新员工上岗培训B.专业知识培训C.领导干部进修培训D.日常业务培训E.职业技能培训答案：ABCDE解析：事业单位工作人员培训类型多样，一般包括新员工上岗培训（A）、专业知识培训（B）、领导干部进修培训（C）、日常业务培训（D）和职业技能培训（E）等。不同类型的培训针对不同对象和需求，旨在提高工作人员的综合素质和履职能力。因此，正确答案为ABCDE。19.行政许可的特征包括（）A.法定性B.任意性C.相对性D.独立性E.特定性答案：ACE解析：行政许可具有法定性（A）、相对性（C）和特定性（E）等特征。法定性指行政许可的设定和实施必须依法进行；相对性指行政许可关系是行政主体与行政相对人之间的特定法律关系；特定性指行政许可针对特定事项或活动。行政许可不具有任意性（B），必须依法设定和实施；虽然具有独立性（D），但必须在法定权限内行使。因此，正确答案为ACE。20.社会主义核心价值观的实践要求包括（）A.培育和践行B.深入宣传C.融入国民教育D.融入精神文明建设E.融入社会治理答案：ABCDE解析：社会主义核心价值观的实践要求包括：深入宣传（B）、培育和践行（A）、融入国民教育（C）、精神文明建设（D）和社会治理（E）等各个方面。通过多途径、多形式将其融入社会生活，使其内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。因此，正确答案为ABCDE。三、判断题1.事业单位工作人员的考核结果只有优秀和合格两种等次。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员考核的等次。根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。题目中只提到优秀和合格，缺少基本合格和不合格，因此表述错误。2.公文传阅时应确保所有人员都阅读文件内容。（）答案：错误解析：本题考查公文传阅的要求。公文传阅主要是将文件发送给需要了解相关情况的人员，但并非要求所有人员都必须阅读。传阅对象应根据文件内容和性质确定，确保传阅的针对性和有效性，避免无关人员占用时间。因此，题目表述错误。3.事业单位公开招聘可以设置与岗位要求无关的歧视性条件。（）答案：错误解析：本题考查事业单位公开招聘的原则。事业单位公开招聘必须坚持公平、公正、公开的原则，不得设置与岗位要求无关的歧视性条件，例如性别、民族、地域等。招聘条件必须与岗位职责相关，确保所有应聘者享有平等竞争的机会。因此，题目表述错误。4.社会主义核心价值观国家层面的价值目标是富强、民主、文明、和谐。（）答案：正确解析：本题考查社会主义核心价值观的内容。社会主义核心价值观分为国家、社会、公民三个层面。国家层面的价值目标是富强、民主、文明、和谐，体现了对国家发展的美好