2025职业卫生考试题及答案

2025职业卫生考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.职业卫生的核心任务是（）A.保护员工身体健康B.提高工作效率C.降低企业成本D.增加企业收益答案：A2.以下哪种属于职业性有害因素中的化学因素（）A.噪声B.粉尘C.辐射D.振动答案：B3.职业健康监护档案应包括劳动者的（）A.工作经历B.家庭住址C.职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料D.兴趣爱好答案：C4.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.不定期B.随时C.定期D.抽查答案：C5.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。A.安全生产监督管理部门B.质量技术监督部门C.卫生行政部门D.劳动保障部门答案：C6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）A.消防设施B.泄险区C.防护用品D.通风设备答案：B7.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.职业病诊疗B.家庭病史C.用药记录D.过敏史答案：A8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上（）A.盖章B.签字C.注明日期D.加盖公章答案：D9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.医疗保险机构D.当地政府答案：A10.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高强度劳动答案：B11.职业卫生培训的主要目的是（）A.提高员工工作技能B.增强员工安全意识C.使员工了解职业病危害，掌握职业卫生知识和操作规程D.提升企业形象答案：C12.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）A.治疗、康复和定期检查B.休息、疗养C.旅游、休假D.培训、学习答案：A13.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。A.劳动人事争议仲裁委员会B.安全生产监督管理部门C.卫生行政部门D.劳动保障部门答案：A14.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续留岗观察答案：C15.职业卫生标准分为（）A.国家标准和行业标准B.强制性标准和推荐性标准C.地方标准和企业标准D.基础标准和方法标准答案：B16.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）A.民事责任B.刑事责任C.行政责任D.赔偿责任答案：B17.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医疗保险机构D.当地政府答案：B18.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的（）A.办公设备B.交通工具C.职业病防护用品D.娱乐设施答案：C19.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A20.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以下C.五万元以下D.一万元以下答案：A二、多项选择题（每题1分，共20分）1.职业卫生的主要内容包括（）A.职业卫生管理B.职业健康监护C.职业病危害因素识别与评价D.职业病诊断与治疗答案：ABC2.职业性有害因素按其来源可分为（）A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.生活环境中的有害因素答案：ABC3.用人单位在职业卫生管理方面应履行的职责有（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果答案：ABCD4.职业健康监护档案应包括（）A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD5.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD6.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）A.警示标识B.中文警示说明C.安全标语D.宣传海报答案：AB7.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级答案：C8.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.任何地方答案：ABC9.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（）A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.对职业病病人的医疗、生活保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD10.职业卫生培训的对象包括（）A.用人单位的主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.其他相关人员答案：ABCD11.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（）A.未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD12.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.十万元以上五十万元以下B.五十万元以上一百万元以下C.一百万元以上五百万元以下D.五百万元以上一千万元以下答案：B13.职业卫生防护设施包括（）A.通风换气设施B.排毒净化设施C.防暑防寒设施D.防噪声设施答案：ABCD14.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD15.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）A.治疗B.康复C.定期检查D.疗养答案：ABC16.职业卫生监督管理部门包括（）A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.质量技术监督部门答案：ABC17.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的（）进行。A.职业卫生技术服务机构B.医疗机构C.科研机构D.检测机构答案：A18.用人单位应当为劳动者提供的职业病防护用品包括（）A.安全帽B.防尘口罩C.耳塞D.防护服答案：BCD19.职业卫生标准按照其法律效力可分为（）A.强制性标准B.推荐性标准C.行业标准D.地方标准答案：AB20.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：B三、判断题（每题1分，共10分）1.职业卫生就是关注劳动者在工作场所的健康问题。（）答案：√2.用人单位可以根据实际情况决定是否对劳动者进行职业卫生培训。（）答案：×3.只要工作场所没有明显的危害因素，就不需要进行职业卫生管理。（）答案：×4.职业健康监护档案可以由用人单位自行保管，不需要按照规定期限保存。（）答案：×5.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：√6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位可以解除与其签订的劳动合同。（）答案：×7.职业卫生防护设施只需要在新建项目时安装，后续不需要维护。（）答案：×8.劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，不必担心被降低工资、福利等待遇或者解除、终止劳动合同。（）答案：√9.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，不需要给予适当岗位津贴。（）答案：×10.职业卫生监督管理部门有权对用人单位的职业卫生情况进行监督检查。（）答案：√四、填空题（每题1分，共10分）1.职业卫生的首要任务是预防、控制和消除（）危害。答案：职业病2.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规