2025年银川市公安局公开招聘监管场所看护警务辅助人员考试备考题库及答案解析

2025年银川市公安局公开招聘监管场所看护警务辅助人员考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在监管场所内，发现被监管人员有自杀倾向时，首要措施是（）A.立即隔离被监管人员，等待专业医护人员到来B.质问被监管人员，要求其立即停止自杀行为C.向值班领导报告，并协助其进行心理疏导D.封锁现场，防止其他被监管人员围观答案：C解析：发现被监管人员有自杀倾向时，应立即向值班领导报告，以便及时启动应急预案。同时，要协助值班领导进行心理疏导，稳定被监管人员情绪，防止其采取过激行为。立即隔离和封锁现场可能会加剧被监管人员的绝望情绪，质问其则可能导致冲突升级，因此这些措施不是首选。只有在确保自身安全的前提下，才能考虑其他措施。2.监管场所内发生火灾时，正确的逃生方法是（）A.乘坐电梯迅速撤离B.用湿毛巾捂住口鼻，沿疏散通道有序撤离C.坚守岗位，等待消防人员救援D.乘坐货物电梯撤离答案：B解析：监管场所内发生火灾时，应立即用湿毛巾捂住口鼻，以防止烟雾吸入呼吸道。然后沿疏散通道有序撤离，避免拥挤和踩踏事故发生。乘坐电梯撤离是极其危险的，因为电梯可能在火灾中停电或变形。坚守岗位等待救援可能会导致错过最佳逃生时机，乘坐货物电梯同样危险，因此这些方法都不正确。3.在监管场所内，与被监管人员沟通时应注意（）A.使用简单粗暴的语言，以示威慑B.保持冷静，使用规范文明的语言C.假装听不懂被监管人员的要求D.大声呵斥，以显示权威答案：B解析：在监管场所内，与被监管人员沟通时应保持冷静，使用规范文明的语言，以维护良好的监管秩序。使用简单粗暴的语言或大声呵斥可能会激化矛盾，导致冲突升级。假装听不懂被监管人员的要求则无法解决实际问题，因此这些方法都不可取。4.监管场所内发现被监管人员受伤时，正确的处理方法是（）A.立即让其休息，等待其自行恢复B.不予理睬，等领导安排C.立即进行简单救治，并报告值班领导D.让其他被监管人员帮忙处理答案：C解析：监管场所内发现被监管人员受伤时，应立即进行简单救治，如止血、包扎等，以防止伤情恶化。同时，要立即报告值班领导，以便进一步处理。让其自行恢复或不予理睬都可能导致伤情加重，而让其他被监管人员帮忙处理则缺乏专业性，因此这些方法都不正确。5.在监管场所内，维护秩序的主要手段是（）A.搞笑表演，缓和气氛B.制度约束和教育培训C.严厉惩罚，以儆效尤D.发放奖励，鼓励先进答案：B解析：在监管场所内，维护秩序的主要手段是制度约束和教育培训，通过建立健全的制度体系，对被监管人员进行系统性的教育培训，使其认识到遵守纪律的重要性。搞笑表演或发放奖励虽然可以暂时缓和气氛，但无法从根本上解决问题。严厉惩罚虽然可以起到一定的威慑作用，但过度使用可能会适得其反，因此这些方法都不是首选。6.监管场所内，交接班时应重点交接（）A.个人情绪状态B.被监管人员数量及异常情况C.个人工作计划D.个人家庭情况答案：B解析：监管场所内，交接班时应重点交接被监管人员数量及异常情况，包括被监管人员的身体状况、心理状态、行为表现等，以及是否存在打架斗殴、自杀自伤等异常情况。个人情绪状态、工作计划和家庭情况与工作无关，因此不需要重点交接。7.在监管场所内，遇到被监管人员突发疾病时，正确的处理方法是（）A.立即让其自行处理B.不予理睬，等领导安排C.立即进行简单救治，并报告值班领导D.让其他被监管人员帮忙处理答案：C解析：在监管场所内，遇到被监管人员突发疾病时，应立即进行简单救治，如测量体温、吸氧等，以缓解其症状。同时，要立即报告值班领导，以便进一步处理。让其自行处理或不予理睬都可能导致病情加重，而让其他被监管人员帮忙处理则缺乏专业性，因此这些方法都不正确。8.监管场所内，巡查的主要目的是（）A.与被监管人员聊天，增进感情B.维护监管秩序，确保安全C.检查设施设备，确保正常运行D.记录被监管人员活动，备查答案：B解析：监管场所内，巡查的主要目的是维护监管秩序，确保安全，通过巡查可以发现并制止被监管人员的异常行为，及时发现安全隐患，预防安全事故发生。与被监管人员聊天或记录其活动虽然也是工作内容，但不是巡查的主要目的。检查设施设备虽然重要，但也不是巡查的首要任务。9.在监管场所内，处理被监管人员投诉时应注意（）A.一律不予理睬，防止被利用B.认真倾听，调查核实，及时处理C.大声反驳，以示权威D.私下处理，避免引起attention答案：B解析：在监管场所内，处理被监管人员投诉时应认真倾听，了解其诉求，然后进行调查核实，根据事实进行及时处理。一律不予理睬或大声反驳都可能导致投诉者不满，私下处理则缺乏透明度，因此这些方法都不正确。10.监管场所内，保持自身安全的主要方法是（）A.持续与被监管人员对峙B.提高警惕，掌握防身技能C.降低工作标准，减少接触D.依赖同事，不单独行动答案：B解析：监管场所内，保持自身安全的主要方法是提高警惕，掌握防身技能，通过提高警惕性，可以及时发现并应对潜在的安全威胁。掌握防身技能可以在遇到危险时保护自身安全。持续与被监管人员对峙或降低工作标准都可能导致自身安全风险增加，依赖同事虽然重要，但也不能完全依赖，因此这些方法都不是首选。11.监管场所内，发现被监管人员有盗窃行为时，正确的处理方法是（）A.私下警告，希望其能改正B.当众批评，以儆效尤C.立即隔离，进行调查核实D.不予理睬，等领导处理答案：C解析：监管场所内，发现被监管人员有盗窃行为时，应立即将其隔离，以防止其继续作案或影响其他被监管人员。同时，要立即进行调查核实，了解盗窃原因和具体情况，以便采取相应的处理措施。私下警告或当众批评都可能导致问题无法得到有效解决，不予理睬则可能助长其违法行为，因此这些方法都不正确。12.在监管场所内，与被监管人员沟通时应避免（）A.使用规范文明的语言B.耐心倾听其诉求C.拿出法律法规进行教育D.使用威胁恐吓的语言答案：D解析：在监管场所内，与被监管人员沟通时应避免使用威胁恐吓的语言，这可能会导致被监管人员产生抵触情绪，加剧矛盾，不利于监管场所的稳定。使用规范文明的语言、耐心倾听其诉求、拿出法律法规进行教育都是有效的沟通方式，有助于维护监管秩序。13.监管场所内，巡查时发现被监管人员聚众喧哗，正确的处理方法是（）A.直接进入其中进行驱散B.观察片刻，等待其自行平息C.向值班领导报告，并记录情况D.大声呵斥，要求其安静答案：C解析：监管场所内，巡查时发现被监管人员聚众喧哗，应立即向值班领导报告，并记录情况，以便值班领导根据情况采取相应的处理措施。直接进入其中进行驱散或大声呵斥可能会激化矛盾，观察片刻等待其自行平息也可能导致问题升级，因此这些方法都不正确。14.在监管场所内，处理被监管人员投诉时，正确的态度是（）A.做慢态度，认为其小题大做B.认真对待，调查核实C.私下处理，不公开透明D.推卸责任，等领导指示答案：B解析：在监管场所内，处理被监管人员投诉时，应认真对待，了解其诉求，并进行调查核实，根据事实进行处理。做慢态度或私下处理都可能导致投诉者不满，推卸责任则无法解决问题，因此这些态度都不正确。15.监管场所内，保持自身安全的关键是（）A.持续与被监管人员对峙B.提高警惕，掌握防身技能C.降低工作标准，减少接触D.依赖同事，不单独行动答案：B解析：监管场所内，保持自身安全的关键是提高警惕，掌握防身技能，通过提高警惕性，可以及时发现并应对潜在的安全威胁。掌握防身技能可以在遇到危险时保护自身安全。持续与被监管人员对峙或降低工作标准都可能导致自身安全风险增加，依赖同事虽然重要，但也不能完全依赖，因此这些方法都不是首选。16.在监管场所内，与被监管人员沟通时应注重（）A.语言简洁，直截了当B.注重情理，以理服人C.声音洪亮，显示权威D.使用方言，方便交流答案：B解析：在监管场所内，与被监管人员沟通时应注重情理，以理服人，通过讲道理、摆事实，让被监管人员认识到自己的错误，并自觉遵守监管场所的规章制度。语言简洁或声音洪亮虽然也是沟通技巧，但更重要的是注重沟通效果，使用方言则可能导致沟通障碍，因此这些方法都不正确。17.监管场所内，交接班时应交接哪些内容（）A.个人情绪状态B.被监管人员情况及异常事件C.个人工作计划D.个人家庭情况答案：B解析：监管场所内，交接班时应交接被监管人员情况及异常事件，包括被监管人员的身体状况、心理状态、行为表现等，以及是否存在打架斗殴、自杀自伤等异常情况。个人情绪状态、工作计划和家庭情况与工作无关，因此不需要重点交接。18.在监管场所内，发现被监管人员有自伤行为时，正确的处理方法是（）A.立即将其控制，送往医院B.不予理睬，等其自行停止C.进行劝解，并报告值班领导D.让其他被监管人员看管其一段时间答案：C解析：在监管场所内，发现被监管人员有自伤行为时，应立即进行劝解，稳定其情绪，并报告值班领导，以便采取进一步措施。立即将其控制送往医院可能会激化矛盾，不予理睬或让其他被监管人员看管其一段时间都可能导致问题无法得到有效解决，因此这些方法都不正确。19.监管场所内，维护秩序的主要手段是（）A.制度约束和教育培训B.搞笑表演，缓和气氛C.严厉惩罚，以儆效尤D.发放奖励，鼓励先进答案：A解析：监管场所内，维护秩序的主要手段是制度约束和教育培训，通过建立健全的制度体系，对被监管人员进行系统性的教育培训，使其认识到遵守纪律的重要性。搞笑表演或发放奖励虽然可以暂时缓和气氛，但无法从根本上解决问题。严厉惩罚虽然可以起到一定的威慑作用，但过度使用可能会适得其反，因此这些方法都不是首选。20.在监管场所内，处理被监管人员冲突时应注意（）A.直接参与其中，进行调解B.保持距离，观察情况C.立即隔离双方，报告值班领导D.让双方自行解决，不要干涉答案：C解析：在监管场所内，处理被监管人员冲突时应立即隔离双方，防止冲突升级，并报告值班领导，以便采取进一步措施。直接参与其中进行调解可能会受到攻击，保持距离观察情况可能会错失最佳处理时机，让双方自行解决则可能导致严重后果，因此这些方法都不正确。二、多选题1.监管场所内，维护秩序的方法有哪些（）A.制度约束B.教育培训C.人性化管理D.严厉惩罚E.榜样示范答案：ABDE解析：监管场所内，维护秩序的方法主要包括制度约束、教育培训、严厉惩罚和榜样示范。制度约束是基础，通过建立健全的制度体系，明确被监管人员的权利和义务，使其认识到遵守纪律的重要性。教育培训是关键，通过系统性的教育培训，提高被监管人员的法律意识和纪律观念。严厉惩罚是辅助手段，对于违反规定的行为，应依法进行处罚，以儆效尤。榜样示范则通过树立先进典型，引导被监管人员积极向上。人性化管理虽然重要，但在监管场所内并非主要手段，因此不选C。2.在监管场所内，与被监管人员沟通时应注意哪些方面（）A.使用规范文明的语言B.耐心倾听其诉求C.尊重其人格尊严D.坚持原则，不妥协E.使用威胁恐吓的语言答案：ABCD解析：在监管场所内，与被监管人员沟通时应注意使用规范文明的语言、耐心倾听其诉求、尊重其人格尊严，并坚持原则，不妥协。这些做法有助于建立良好的沟通氛围，促进问题的解决。使用威胁恐吓的语言是错误的，会导致被监管人员产生抵触情绪，加剧矛盾，因此不选E。3.监管场所内，巡查的目的有哪些（）A.维护监管秩序B.确保场所安全C.了解被监管人员动态D.检查设施设备运行情况E.收集情报信息答案：ABCD解析：监管场所内，巡查的目的主要包括维护监管秩序、确保场所安全、了解被监管人员动态和检查设施设备运行情况。巡查可以发现并制止被监管人员的异常行为，及时发现安全隐患，预防安全事故发生。了解被监管人员动态可以更好地掌握其思想状况，预防潜在的安全风险。检查设施设备运行情况可以确保其正常运转，为监管场所的安全提供保障。收集情报信息虽然也是工作内容，但不是巡查的主要目的，因此不选E。4.处理被监管人员投诉时应遵循哪些原则（）A.认真受理B.调查核实C.及时处理D.公开透明E.循私舞弊答案：ABCD解析：处理被监管人员投诉时应遵循认真受理、调查核实、及时处理和公开透明的原则。认真受理是第一步，要充分重视被监管人员的诉求。调查核实是关键，要了解投诉的具体情况，查明事实真相。及时处理是要求，要在规定时间内给予答复。公开透明是保障，要确保处理过程的公正性，防止暗箱操作。循私舞弊是绝对禁止的，会导致投诉者不满，损害监管场所的形象，因此不选E。5.在监管场所内，保持自身安全的方法有哪些（）A.提高警惕B.掌握防身技能C.单独行动D.与同事保持联系E.避免与被监管人员发生冲突答案：ABD解析：在监管场所内，保持自身安全的方法主要包括提高警惕、掌握防身技能和与同事保持联系。提高警惕可以及时发现并应对潜在的安全威胁。掌握防身技能可以在遇到危险时保护自身安全。与同事保持联系可以及时获得帮助和支持。单独行动风险较大，容易成为目标，因此不选C。避免与被监管人员发生冲突虽然重要，但有时难以完全避免，因此E不是绝对的方法。6.监管场所内，与被监管人员沟通时，哪些语言是不恰当的（）A.规范文明的语言B.威胁恐吓的语言C.耐心解释的语言D.尊重其人格的语言E.奚落嘲讽的语言答案：BE解析：监管场所内，与被监管人员沟通时，应使用规范文明的语言、耐心解释的语言和尊重其人格的语言。威胁恐吓的语言和奚落嘲讽的语言是错误的，会导致被监管人员产生抵触情绪，加剧矛盾，不利于监管场所的稳定，因此不选BE。7.监管场所内，交接班时应交接哪些内容（）A.被监管人员的数量B.被监管人员的异常情况C.设施设备的运行情况D.当天的重点工作安排E.个人情绪状态答案：ABC解析：监管场所内，交接班时应交接被监管人员的数量、异常情况和设施设备的运行情况。被监管人员的数量是基本情况，异常情况是需要重点关注的问题，设施设备的运行情况关系到场所的安全，这些内容都是交接班必须交接的。当天的重点工作安排和个人情绪状态与工作无关，因此不选DE。8.在监管场所内，处理被监管人员突发疾病时，正确的做法有哪些（）A.立即进行简单救治B.向值班领导报告C.等待医生到来D.让其他被监管人员帮忙照顾E.私下处理，不报告领导答案：AB解析：在监管场所内，处理被监管人员突发疾病时，正确的做法是立即进行简单救治，以缓解其症状，并向值班领导报告，以便采取进一步措施。简单救治是必要的，可以稳定病情。及时报告领导可以确保问题得到有效处理。等待医生到来可能延误救治时机，让其他被监管人员帮忙照顾缺乏专业性，私下处理不报告领导则可能导致严重后果，因此不选CDE。9.监管场所内，维护秩序的辅助手段有哪些（）A.制度约束B.教育培训C.榜样示范D.严厉惩罚E.发放奖金答案：CD解析：监管场所内，维护秩序的主要手段是制度约束和教育培训，而榜样示范和严厉惩罚是辅助手段。榜样示范通过树立先进典型，引导被监管人员积极向上。严厉惩罚对于违反规定的行为，应依法进行处罚，以儆效尤。发放奖金虽然可以起到一定的激励作用，但并非维护秩序的主要手段，因此不选E。10.在监管场所内，巡查时发现被监管人员异常，应如何处理（）A.立即记录B.向值班领导报告C.尝试与其沟通，了解情况D.立即隔离E.视而不见，等其自己停止答案：ABC解析：在监管场所内，巡查时发现被监管人员异常，应立即记录、向值班领导报告，并尝试与其沟通，了解情况。立即记录可以保留证据，向值班领导报告可以以便采取进一步措施。尝试与其沟通可以了解其异常的原因，从而更好地解决问题。立即隔离可能过于严厉，视而不见则可能导致严重后果，因此不选DE。11.监管场所内，巡查的目的是什么（）A.维护监管秩序B.确保场所安全C.了解被监管人员动态D.检查设施设备运行情况E.收集情报信息答案：ABCD解析：监管场所内，巡查的目的主要包括维护监管秩序、确保场所安全、了解被监管人员动态和检查设施设备运行情况。巡查可以发现并制止被监管人员的异常行为，及时发现安全隐患，预防安全事故发生。了解被监管人员动态可以更好地掌握其思想状况，预防潜在的安全风险。检查设施设备运行情况可以确保其正常运转，为监管场所的安全提供保障。收集情报信息虽然也是工作内容，但不是巡查的主要目的，因此不选E。12.处理被监管人员投诉时应遵循哪些原则（）A.认真受理B.调查核实C.及时处理D.公开透明E.循私舞弊答案：ABCD解析：处理被监管人员投诉时应遵循认真受理、调查核实、及时处理和公开透明的原则。认真受理是第一步，要充分重视被监管人员的诉求。调查核实是关键，要了解投诉的具体情况，查明事实真相。及时处理是要求，要在规定时间内给予答复。公开透明是保障，要确保处理过程的公正性，防止暗箱操作。循私舞弊是绝对禁止的，会导致投诉者不满，损害监管场所的形象，因此不选E。13.在监管场所内，与被监管人员沟通时应注意哪些方面（）A.使用规范文明的语言B.耐心倾听其诉求C.尊重其人格尊严D.坚持原则，不妥协E.使用威胁恐吓的语言答案：ABCD解析：在监管场所内，与被监管人员沟通时应注意使用规范文明的语言、耐心倾听其诉求、尊重其人格尊严，并坚持原则，不妥协。这些做法有助于建立良好的沟通氛围，促进问题的解决。使用威胁恐吓的语言是错误的，会导致被监管人员产生抵触情绪，加剧矛盾，不利于监管场所的稳定，因此不选E。14.监管场所内，维护秩序的方法有哪些（）A.制度约束B.教育培训C.人性化管理D.严厉惩罚E.榜样示范答案：ABDE解析：监管场所内，维护秩序的方法主要包括制度约束、教育培训、严厉惩罚和榜样示范。制度约束是基础，通过建立健全的制度体系，明确被监管人员的权利和义务，使其认识到遵守纪律的重要性。教育培训是关键，通过系统性的教育培训，提高被监管人员的法律意识和纪律观念。严厉惩罚是辅助手段，对于违反规定的行为，应依法进行处罚，以儆效尤。榜样示范则通过树立先进典型，引导被监管人员积极向上。人性化管理虽然重要，但在监管场所内并非主要手段，因此不选C。15.在监管场所内，处理被监管人员冲突时应注意（）A.直接参与其中，进行调解B.保持距离，观察情况C.立即隔离双方，报告值班领导D.让双方自行解决，不要干涉E.制止双方使用凶器答案：BCE解析：在监管场所内，处理被监管人员冲突时应注意保持距离，观察情况、立即隔离双方，报告值班领导，并制止双方使用凶器。保持距离观察情况可以避免自身受到伤害，并了解冲突的严重程度。立即隔离双方可以防止冲突升级，并报告值班领导，以便采取进一步措施。制止双方使用凶器可以防止伤害发生，因此不选AD。16.监管场所内，交接班时应交接哪些内容（）A.被监管人员的数量B.被监管人员的异常情况C.设施设备的运行情况D.当天的重点工作安排E.个人情绪状态答案：ABC解析：监管场所内，交接班时应交接被监管人员的数量、异常情况和设施设备的运行情况。被监管人员的数量是基本情况，异常情况是需要重点关注的问题，设施设备的运行情况关系到场所的安全，这些内容都是交接班必须交接的。当天的重点工作安排和个人情绪状态与工作无关，因此不选DE。17.在监管场所内，与被监管人员沟通时，哪些语言是不恰当的（）A.规范文明的语言B.威胁恐吓的语言C.耐心解释的语言D.尊重其人格的语言E.奚落嘲讽的语言答案：BE解析：在监管场所内，与被监管人员沟通时，应使用规范文明的语言、耐心解释的语言和尊重其人格的语言。威胁恐吓的语言和奚落嘲讽的语言是错误的，会导致被监管人员产生抵触情绪，加剧矛盾，不利于监管场所的稳定，因此不选BE。18.监管场所内，保持自身安全的方法有哪些（）A.提高警惕B.掌握防身技能C.单独行动D.与同事保持联系E.避免与被监管人员发生冲突答案：ABD解析：在监管场所内，保持自身安全的方法主要包括提高警惕、掌握防身技能和与同事保持联系。提高警惕可以及时发现并应对潜在的安全威胁。掌握防身技能可以在遇到危险时保护自身安全。与同事保持联系可以及时获得帮助和支持。单独行动风险较大，容易成为目标，因此不选C。避免与被监管人员发生冲突虽然重要，但有时难以完全避免，因此E不是绝对的方法。19.处理被监管人员突发疾病时，正确的做法有哪些（）A.立即进行简单救治B.向值班领导报告C.等待医生到来D.让其他被监管人员帮忙照顾E.私下处理，不报告领导答案：AB解析：处理被监管人员突发疾病时，正确的做法是立即进行简单救治，以缓解其症状，并向值班领导报告，以便采取进一步措施。简单救治是必要的，可以稳定病情。及时报告领导可以确保问题得到有效处理。等待医生到来可能延误救治时机，让其他被监管人员帮忙照顾缺乏专业性，私下处理不报告领导则可能导致严重后果，因此不选CDE。20.监管场所内，巡查时发现被监管人员异常，应如何处理（）A.立即记录B.向值班领导报告C.尝试与其沟通，了解情况D.立即隔离E.视而不见，等其自己停止答案：ABC解析：监管场所内，巡查时发现被监管人员异常，应立即记录、向值班领导报告，并尝试与其沟通，了解情况。立即记录可以保留证据，向值班领导报告可以以便采取进一步措施。尝试与其沟通可以了解其异常的原因，从而更好地解决问题。立即隔离可能过于严厉，视而不见则可能导致严重后果，因此不选DE。三、判断题1.监管场所内，与被监管人员沟通时应使用规范文明的语言。（）答案：正确解析：监管场所内，与被监管人员沟通时应使用规范文明的语言，这是维护良好监管秩序、促进有效沟通的基本要求。使用规范文明的语言有助于建立平等、尊重的沟通氛围，使被监管人员感受到人格尊严得到尊重，从而更愿意配合管理。反之，使用粗鲁、不文明的语言则容易激化矛盾，引发冲突，不利于监管场所的稳定。因此，题目表述正确。2.在监管场所内，巡查的主要目的是确保场所安全。（）答案：正确解析：在监管场所内，巡查的主要目的是确保场所安全，这是巡查工作的核心任务。巡查人员通过定期或不定期地对监区、办公区、设施设备等进行巡视检查，可以发现并制止被监管人员的异常行为，及时发现安全隐患，预防安全事故发生。同时，巡查也有助于了解被监管人员的动态，维护监管秩序，确保监管场所的正常运行。因此，题目表述正确。3.处理被监管人员投诉时，应坚持公开透明的原则。（）答案：正确解析：处理被监管人员投诉时，应坚持公开透明的原则，这是保证投诉处理公正性、赢得被监管人员信任的重要措施。公开透明意味着投诉处理的流程、标准、结果等都应向被监管人员公开，接受其监督。这样做既可以防止暗箱操作，减少不公平现象的发生，也可以让被监管人员了解投诉处理的实际情况，增强其对监管场所的信任感。因此，题目表述正确。4.在监管场所内，与被监管人员沟通时，可以适当使用威胁恐吓的语言。（）答案：错误解析：在监管场所内，与被监管人员沟通时，绝对禁止使用威胁恐吓的语言，这是维护监管人员形象、确保沟通效果的基本要求。使用威胁恐吓的语言不仅无法解决问题，反而会激化矛盾，引发冲突，严重损害监管场所的形象和权威。正确的沟通方式应该是使用规范文明的语言，耐心倾听其诉求，坚持原则，不妥协，以理服人。因此，题目表述错误。5.监管场所内，交接班时应重点交接被监管人员的异常情况。（）答案：正确解析：监管场所内，交接班时应重点交接被监管人员的异常情况，这是确保监管工作连续性、及时掌握被监管人员动态的重要环节。异常情况包括被监管人员的身体状况、心理状态