工作承包劳务合同范本

工作承包劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司。

甲方地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层。

甲方法定代表人/负责人：张三，性别男，身份证号码：110101XXXXXXXXXXXX。

甲方联系方式：010-XXXXXXXX。

甲方系一家依法注册成立的综合性企业，主要从事XX行业的投资、运营及管理业务。为满足XX项目（以下简称“本项目”）的XX服务需求，甲方经内部决策及必要审批程序，决定通过公开招标或定向邀请方式，选择具备相应资质和经验的乙方提供劳务承包服务。甲方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合本项目的具体要求，与乙方签订本合同，以明确双方的权利与义务，确保本项目的顺利实施。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务服务有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼XX层。

乙方法定代表人/负责人：李四，性别女，身份证号码：310101XXXXXXXXXXXX。

乙方联系方式：021-XXXXXXXX。

乙方系一家依法注册成立的劳务服务企业，主营业务包括但不限于XX领域的劳务派遣、承包及咨询服务。乙方凭借专业的服务团队、丰富的行业经验及良好的市场口碑，积极参与本项目的投标或邀请过程，并最终获得甲方认可，成为本项目的劳务承包服务提供方。乙方承诺严格遵守国家法律法规及本合同约定，按照甲方要求提供高质量、高效率的劳务服务，确保本项目的各项任务指标得以实现。

甲方与乙方基于平等自愿、公平合理的原则，经充分协商，就本项目的劳务承包服务事宜达成一致，特订立本合同。双方均系具有完全民事行为能力的合法主体，具备履行本合同所需的资质和能力，且不存在任何可能影响合同履行的法律或事实障碍。本合同旨在明确双方在劳务承包过程中的权利义务，为后续合同的顺利履行奠定基础。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供劳务承包服务的具体内容、标准及双方权利义务，确保本项目顺利实施。乙方根据甲方在本合同附件一（若有）或合同正文明确列示的岗位需求、工作内容和工作地点，合格的劳务人员为甲方提供符合约定标准的劳务服务。具体内容涵盖但不限于：劳务人员的招聘、培训与管理；劳务人员的派驻与工作安排；劳务人员的工资发放与社保缴纳；以及甲方项目现场相关的协调与配合工作，最终实现甲方项目目标，保障项目质量与进度符合预期要求。

第二条定义

1.合同：指本合同及其所有附件（若有）中约定的条款和条件。

2.劳务承包服务：指乙方根据甲方要求，提供劳务人员并负责其管理，完成甲方指定工作内容的全部或部分服务活动。

3.劳务人员：指由乙方招聘、管理，并派驻至甲方工作场所，接受甲方工作指令，提供劳务服务的自然人。

4.工作地点：指本合同约定或甲方书面指明的劳务人员提供服务的具体地点。

5.工作内容：指本合同附件一（若有）或合同正文明确约定的劳务人员需要完成的具体任务。

6.服务标准：指本合同约定的劳务人员工作质量、效率及其他应达到的要求。

7.项目：指甲方委托乙方提供劳务承包服务的具体工程或业务项目，即本合同所指的XX项目。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

1.1.甲方有权根据项目需求，向乙方提出劳务人员的数量、岗位、技能及其他资质要求，并有权审核乙方推荐的劳务人员是否符合约定条件。

1.2.甲方有权对劳务人员进行工作指导、监督和管理，并有权根据项目进展和工作需要，调整工作内容、工作地点或劳务人员数量，但应提前XX日书面通知乙方。

1.3.甲方有权依据本合同约定及劳务人员的实际工作表现和服务质量，对乙方进行考核评价，并有权根据考核结果调整服务费用或解除合同。

1.4.甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳务承包服务费用。

1.5.甲方应向乙方提供必要的施工条件、工作环境及安全防护设施，并确保劳务人员的人身安全。

1.6.甲方应负责办理本项目所需的各项许可、批准或许可证，并承担因此产生的一切费用和责任。

1.7.甲方应配合乙方处理劳务人员可能涉及的个人事务，如紧急联系人确认、医疗救治协调等，但甲方不承担因劳务人员个人原因产生的费用。

1.8.甲方应保证其提供的项目信息、技术要求和图纸等资料真实、准确、完整，并确保乙方在提供服务时符合国家及行业的法律法规要求。

1.9.甲方应指定专门联系人，负责与乙方的日常沟通协调工作，及时解决合同履行过程中出现的问题。

1.10.甲方应遵守国家和地方有关劳动保障、安全生产、环境保护等方面的法律法规，并确保劳务人员依法享有休息休假的权利。

2.乙方的权力和义务：

2.1.乙方有权按照甲方提出的要求，自主招聘、选拔符合条件的劳务人员，并有权要求劳务人员接受必要的岗前培训。

2.2.乙方有权根据合同约定及劳务人员的实际表现，制定劳务人员的薪酬福利标准和考核办法。

2.3.乙方应确保派驻甲方的劳务人员符合甲方提出的数量、岗位、技能及其他资质要求，并保证劳务人员的合法用工身份，不得使用非法用工。

2.4.乙方应负责劳务人员的日常管理、考勤、绩效考核及安全教育，确保劳务人员遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。

2.5.乙方应按时足额向劳务人员支付工资，并依法为劳务人员缴纳社会保险费用，承担因劳务人员劳动关系产生的所有法定义务和责任。

2.6.乙方应自行承担劳务人员的招聘成本、培训成本、管理成本以及社会保险费用等一切相关费用，并确保劳务人员享有法定的劳动保障待遇。

2.7.乙方应配备专职或兼职的项目现场负责人，负责与甲方的沟通协调，及时传达甲方指令，处理现场问题，并确保劳务人员的安全文明施工。

2.8.乙方应建立劳务人员档案管理制度，妥善保管劳务人员的身份信息、培训记录、考勤记录、绩效记录及工资支付记录等资料，并随时接受甲方的检查。

2.9.乙方应自行承担因劳务人员违反法律法规、甲方规章制度或造成安全事故、质量事故等行为而产生的一切责任和损失，并负责对相关人员进行处理。

2.10.乙方应确保劳务人员具备必要的工作能力和健康条件，能够胜任甲方安排的工作，并对劳务人员进行有效的安全生产教育和培训。

2.11.乙方应遵守国家和地方有关劳务派遣或承包服务管理的法律法规，不得转包或违法分包本合同项下的劳务承包服务。

2.12.乙方应指定专门联系人，负责与甲方的日常沟通协调工作，及时响应甲方需求，解决合同履行过程中出现的问题。

2.13.在合同履行过程中，如遇劳务人员无法满足工作需求或发生严重违纪行为，乙方应及时调整或更换，并承担由此产生的相关责任和费用，确保甲方工作不受影响。

第四条价格与支付条件

1.本合同项下的劳务承包服务费用总额为人民币XXXX元（大写：XXXX元整），该价格为固定价格，包含乙方为提供本合同约定的劳务承包服务所需的一切成本、费用及利润。

2.费用构成：包括但不限于劳务人员的招聘、培训、服装、工具（非大型或专用设备）、社会保险、工资、福利、劳动保护、管理费、税费等乙方应承担的所有费用。

3.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付劳务承包服务费用。乙方应向甲方开具合法有效的等额发票。

4.支付时间：

(1)预付款：本合同生效后XX日内，甲方向乙方支付合同总价款的XX%，即人民币XXXX元（大写：XXXX元整），作为履约保证金或预付款。甲方在收到乙方开具的合法有效发票后支付。

(2)进度款：劳务人员按甲方要求进场并稳定工作满XX天后，甲方应支付至合同总价款的XX%，即人民币XXXX元（大写：XXXX元整）。甲方在收到乙方开具的合法有效发票后支付。

(3)竣工款/结算款：劳务承包服务项目完成，经甲方验收合格，并收到乙方提交的完整结算资料及合法有效发票后XX日内，甲方应支付至合同总价款扣除已支付款项后的XX%，即人民币XXXX元（大写：XXXX元整）。

(4)质保金：合同总价款的XX%，即人民币XXXX元（大写：XXXX元整），作为质量保证金。质保期满且无质量问题或已履行保修义务后XX日内，甲方一次性无息返还乙方。

5.支付账户：乙方应在合同签订时向甲方书面提供用于接收款项的银行账户信息，包括：开户名称：XX劳务服务有限公司；开户银行：XX银行XX支行；账号：XXXXXXXXXXXXXXXX。甲方支付时，不得向乙方账户以外的其他账户支付。

6.费用调整：除本合同另有约定外，合同履行期间，市场价格波动、政策调整等非因乙方原因导致的成本变化，不调整合同总价。如遇甲方变更工作内容、增加或减少工作量的，双方应另行协商调整费用。

7.乙方应确保其收取的款项仅用于合同履行相关的成本支出和自身合法经营，不得挪作他用或用于清偿个人债务。甲方支付的费用与乙方对劳务人员的实际支付情况存在差异的，由乙方自行承担相应责任。

8.乙方在收到甲方支付款项后，应及时向其派驻的劳务人员足额支付工资，并依法缴纳社会保险费用，不得克扣或挪用。

9.如乙方需甲方代扣代缴任何税费，相关税费由乙方承担，甲方仅作为付款义务人代为扣除或转缴，因此产生的滞纳金、罚款等一切不利后果由乙方自行承担。

第五条履行期限

1.本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月/天。合同有效期届满前XX日，如双方均未提出书面异议，本合同可自动续期XX个月/天，续期次数不限/限X次，续期条件按原合同约定执行/双方另行协商。

2.乙方应于本合同生效后XX日内，根据甲方要求，将符合约定的劳务人员全部派驻至甲方指定的工作地点（具体地址见附件或甲方书面通知），并开始提供劳务服务。

3.劳务服务期限：乙方应确保派驻的劳务人员持续为甲方提供劳务服务，直至本合同期限届满或甲方发出书面终止通知（需符合合同约定条件）。

4.甲方有权根据项目进度和工作需要，在本合同履行期间，提前XX日向乙方发出书面通知，调整劳务人员的工作地点、工作内容或增减人员数量。乙方应积极配合，并在合理期限内完成调整。因调整工作地点或内容对劳务人员产生额外成本或困难的，由双方协商解决，甲方应给予必要支持。

5.如遇不可抗力事件，导致合同无法继续履行的，合同期限自动中止，自不可抗力事件消除之日起恢复履行，已履行的期限计入总履行期限。不可抗力事件消除后XX日内，如双方无法达成继续履行或解除合同的共识，本合同自动终止。

6.任何一方提前解除本合同，应按本合同第九条“争议解决”约定处理，并应向守约方支付合同未履行部分总价款XX%的违约金。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

1.1.甲方未按本合同第四条约定的时间和金额向乙方支付款项的，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX‰向乙方支付违约金，但累计违约金不超过合同总价款的XX%。逾期超过XX日，乙方有权暂停提供劳务服务或解除合同，并要求甲方支付已完成工作的相应费用及全部违约金。

1.2.甲方无正当理由单方面解除合同的，应向乙方支付合同总价款XX%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于已投入的招聘培训费用、未结算的劳务人员工资及社保费用等。

1.3.甲方变更工作内容或增加工作量的，如导致乙方成本增加或工期延误，甲方应承担由此增加的费用，并适当延长合同履行期限。

1.4.甲方未按时提供必要的工作条件、资料或指令，导致乙方无法正常履约的，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失，延误工期不予顺延。

1.5.甲方违反本合同约定，克扣、拖欠劳务人员工资或社保费用的，由甲方承担全部法律责任，乙方有权向甲方追讨，并要求甲方支付乙方因此付出的追讨费用及XX%的违约金。

2.乙方违约责任：

2.1.乙方未按本合同第四条约定的时间和金额向劳务人员支付工资或社保费用的，每逾期一日，应按应付未付金额的XX‰向劳务人员支付违约金，并承担由此产生的法律后果。劳务人员有权解除与乙方的劳动关系并要求乙方赔偿损失。逾期超过XX日，劳务人员有权拒绝提供劳务，乙方仍需支付工资及承担相应责任。

2.2.乙方派驻的劳务人员不符合本合同约定的数量、岗位、技能或资质要求，或劳务人员无法胜任工作，经甲方指出后XX日内未能有效整改或更换的，甲方有权要求乙方立即更换合格人员，并按不符合要求人员工作日数的XX%向乙方收取违约金，情节严重的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担合同总价款XX%的违约金及已完成工作的费用。

2.3.乙方派驻的劳务人员违反国家法律法规、甲方规章制度，造成安全事故、质量事故、环境污染或侵犯第三方合法权益的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于对甲方、第三方造成的经济损失、罚款、赔偿金等，并应从应付甲方的款项中直接扣除。甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总价款XX%的违约金。

2.4.乙方未按本合同约定履行劳务人员管理职责，导致劳务人员发生劳动争议、工伤事故或投诉举报，给甲方造成声誉损失或受到行政处罚的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失，包括但不限于罚款、赔偿金、律师费、诉讼费等。

2.5.乙方擅自转包、违法分包本合同项下的劳务承包服务，或超出本合同范围擅自收取其他费用的，甲方有权立即解除合同，乙方应向甲方支付合同总价款XX%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

2.6.乙方单方面解除合同的，应向甲方支付合同总价款XX%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

3.违约金的计算与支付：违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。支付违约金不影响守约方要求违约方继续履行合同、采取补救措施或解除合同并要求赔偿损失等权利。违约方应在收到守约方书面违约金通知后XX日内支付违约金。

4.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际发生情况结算。不可抗力事件消除后，双方应根据实际情况协商变更合同或解除合同。

5.任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密或技术信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的经济损失。本合同所称保密信息包括但不限于本合同内容、甲方项目信息、技术资料、客户信息、劳务人员信息等。

6.若一方发生破产、清算、解散等情形，影响本合同履行的，该方应立即通知对方，并采取补救措施。对方有权要求其立即停止履行合同相关义务，并可根据情况解除合同，要求其承担违约责任。

7.本合同项下的所有违约金、赔偿金均应视为对守约方实际损失的补偿，非惩罚性费用。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力包括但不限于：自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸、干旱、雷击等）、战争、动乱、暴乱、政府行为（如法律、法规、规章的修订或废止、税收政策调整、行政命令等）、流行病疫情、火灾、爆炸以及其他类似事件。

2.通知义务：任何一方遭受不可抗力事件，可能影响或无法履行本合同义务时，应在事件发生后XX日内，以书面形式通知对方，并提供不可抗力事件的有效证明文件（如政府公告、新闻报道、保险理赔证明等）。若不可抗力事件持续超过XX日，通知方应每隔XX日向对方提供一次事件进展情况及预计持续时间的更新。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方不能履行或不能完全履行本合同义务的，根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除该方的违约责任，但法律另有规定的除外。遭受不可抗力一方应采取积极措施减少损失，并及时告知对方。

4.合同解除：若不可抗力事件导致本合同目的无法实现，或合同履行基础发生根本性变化的，经双方协商一致，或根据不可抗力事件的影响，在事件发生后XX日内未能履行相关义务，本合同可予以解除。合同解除后，双方应根据实际情况，互相返还已收款项，并结算已履行部分的费用。

5.不可抗力证明：双方对于不可抗力事件及其影响存在争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交事件发生地或合同履行地的有权机构进行认定。相关认定结果或判决可作为不可抗力影响的证据。任何一方不得利用不可抗力事件作为借口，故意拖延履行合同义务或逃避合同责任。

6.不可抗力期间费用：因不可抗力导致合同暂时中止履行的期间，双方应暂停计算合同履行期限，但不影响已发生费用（如预付款、已结算进度款等）的效力。不可抗力消除后，合同应自上次暂停履行之日起恢复履行，已履行的期限计入总履行期限。

7.风险承担：不可抗力事件带来的直接损失由遭受事件的一方自行承担，间接损失根据合同相关约定或法律规定分担。双方应各自购买必要的保险，以降低不可抗力风险。

第八条争议解决

1.争议类型：本合同在履行过程中发生的或与本合同有关的一切争议，包括但不限于合同解释、合同履行、违约责任等，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理、高效的原则进行，由双方授权代表在XX日内进行会谈，尝试达成书面和解协议。

2.协商不成处理：若双方在上述协商期限内未能就争议解决达成一致意见，或协商过程中一方明确表示拒绝协商的，争议应提交仲裁或诉讼解决。

3.仲裁选择：双方一致同意，将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地（或双方协商一致的地点，例如：乙方所在地/合同签订地）。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，除非双方另有约定，仲裁费用（包括仲裁费、律师费等）由败诉方承担，或根据仲裁庭的裁决确定。

4.诉讼选择：若双方未选择仲裁，或选择仲裁后未能达成仲裁协议，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。诉讼应向合同履行地（或甲方所在地/乙方所在地，由双方协商确定）有管辖权的人民法院提起。诉讼过程中，人民法院的判决具有法律效力，对双方均有约束力。诉讼费用（包括诉讼费、律师费等）由败诉方承担，或根据人民法院的判决确定。

5.争议解决期间：在争议解决过程中（无论是协商、调解、仲裁或诉讼），除争议标的有明确约定或经双方书面同意外，任何一方均应继续履行本合同中未受争议影响的义务，不得单方面中止或终止合同，也不得就同一争议问题向对方提出其他索赔或采取其他法律行动，除非双方另有明确约定。

6.法律适用：本合同项下的所有争议的解决，均适用中华人民共和国法律（为免歧义，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区法律）。

7.专属管辖（若选择诉讼）：如双方希望以诉讼方式解决争议，可在本条明确约定，凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应专属提交XX人民法院（例如：甲方所在地）管辖。即使本合同其他条款对此另有约定，该专属管辖条款仍然有效。

第九条其他条款

1.通知：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、快递服务、传真、电子邮件或双方确认的其他可靠方式发送至本合同首部列明的地址或联系方式。以专人递送或挂号信方式发送的，送达日视为通知送达日；以传真或电子邮件方式发送的，成功发送日视为通知送达日。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改、补充或变更，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改本合同。口头约定或暗示的变更均无效，除非得到另一方的明确书面确认。

3.合同转让：未经另一方事先书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但根据法律规定或双方书面约定进行的转让除外。

4.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。除非本合同另有约定，任何一方均不得依据本合同以外的其他事项向对方提出任何索赔或要求。

5.可分割性：本合同任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以代替无效条款。

6.劳务人员行为：乙方承诺其派驻的劳务人员将遵守中国法律、甲方现场的安全操作规程和规章制度，并接受甲方的统一管理。因劳务人员个人原因