(编制说明)垂类模型公司评价指南_第1页
(编制说明)垂类模型公司评价指南_第2页
(编制说明)垂类模型公司评价指南_第3页
(编制说明)垂类模型公司评价指南_第4页
(编制说明)垂类模型公司评价指南_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1《垂类模型公司评价指南》征求意见稿)编制说明一、工作简况(一)任务来源本项目是根据《2025年苏州市人工智能行业协会团体标准(第二批)立项公示》(苏州智协标〔2025〕5号)制定,为推动苏州市垂类模型产业高质量发展,引导优秀垂类模型公司化运营和跨越式发展,充分发挥人工智能在各领域的赋能作用,由苏州市人工智能公司提出,联合十余家单位共同制定。计划完成时间2025年9月。(二)主要工作过程1.调研立项阶段2024年以来,苏州全市上下深入贯彻落实国家“人工智能+”行动决策部署,加速推动人工智能技术赋能千行百业,构建了“1+15”的应用体系,在关注“人工智能+”应用赋能的同时,苏州也将人工智能作为重点产业,聚集资源重点发展。然而,苏州在垂类模型企业认定与公司化评价领域尚未建立科学、统一的体系,对全市政策扶持精准落地、市场主体明确发展定位、产业资源优化配置形成了一定的挑战。为进一步推进人工智能产业的高质量发展,规范垂类模型公司化评价,苏州市人工智能公司在苏州市“人工智能+”专项工作组的指导下,于2025年8月提出《垂类模型公司评价指南》团体标准的立项申请,并召开了团体标准立项评审2会议,对该项团体标准通过立项评审及公示。2.组建工作组,形成标准草案通过立项评审后,苏州市人工智能公司公开征集了团标参编单位,经协会标准化工作组的遴选,最终确定了10家参编单位,由牵头单位、参编单位的相关技术专家、企业专家共同组建了团体标准起草小组。起草小组结合行业内、企业内的发展经验和相关资料,形成标准草案,并开展线上团组讨论、一对一交流等多种形式的内部研讨会,邀请了专家和相关企业对标准进行指导,最终起草小组对《垂类模型公司评价指南》的标准编制工作重点、标准制定依据和编制原则等形成了共识,于2025年8月5日形成标准征求意见稿。3.主要参加单位和工作组成员及分工本标准由苏州市人工智能公司、腾讯云计算(北京)有限责任公司、中国联通网络通信有限公司苏州市分公司、智慧芽信息科技(苏州)有限公司、中国电信股份有限公司苏州分公司、苏州大学计算机科学与技术学院、天聚地合(苏州)科技股份有限公司、苏州数政安全技术有限公司、中国人民大学苏州人工智能学院、杭州海康威视科技有限公司苏州分公司、中国移动通信集团江苏有限公司苏州分公司共同起草。主要成员:张衎、廉政、施林华、邹平、许铭潮、李俊涛、皮冰锋、张文彬、于秀宾、应紫薇、卢栋梁等人。二、标准编制原则和主要内容(一)编制原则3当前,以垂类模型企业培育为突破口的人工智能产业生态构建,正成为区域经济高质量发展的重要支撑。随着垂类模型企业规模化发展进入关键阶段,建立科学、规范的企业认定与分级评价体系,是在当前人工智能企业加速涌现、产业竞争格局初现的基础上,进一步厘清企业发展情况、精准识别企业核心价值、引导政策资源优化配置的关键举措,对推动人工智能产业链梯度培育、构建现代化产业体系至关重要。目前,国家层面和地方层面针对垂类模型企业分级评价的专项标准存在着一定的空缺,本标准在团体所在地市范围内具有差别化、前瞻性及较高的应用价值。在标准编制格式方面,该标准的编制依据GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》。在起草过程中,广泛收集查阅了国内相关标准和相关技术文献,对于本标准的编写遵循垂类模型企业认定规范化的实际需求,将推动垂类模型产业有序竞争和可持续发展,强化人工智能产业资源配置,促进垂类模型企业从技术研发向商业价值转化。该标准针对团体所在地市范围内依法注册企业,构建了一套垂类模型公司认定与分级评价体系。该体系从基本要素、技术要素、业务要素三个核心维度确立企业认定规范,并基于战略聚焦方向、研发投入、市场与商业化能力构建分级框架,使得评价标准具备灵活性和普适性。标准对材料上传、材料核验、数据比对、专家评审等实4施流程,以及评价结果动态管理机制,进行了全面说明。三、主要评价指标体系及试验(或验证)情况本标准不涉及试验(或验证)。四、标准中如果涉及专利,应有明确的知识产权说明本标准中不涉及知识产权。五、预期达到的社会、对产业发展的作用等情况通过制定《垂类模型公司评价指南》,有助于在团体所在地市范围内建立科学统一的垂类模型企业认定与分级管理体系,为产业发展和政策制定提供客观量化的决策参考。六、采用国际标准和国外先进标准情况,与国际、国外同类标准水平的对比分析情况本标准填补了苏州市垂类模型公司化评价规范上的空缺,具有前瞻性和借鉴性。七、与现行相关法律、法规、规章及相关强制性标准的协调性该标准与现行法律、法规、规章及相关标准内容无矛盾和冲突。八、重大分歧意见的处理经过和依据九、标准性质的建议说明建议本标准的性质为团

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论