餐厅劳务派遣合同(标准版)

餐厅劳务派遣合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务人员从事餐厅服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方派遣劳务人员共计_______名，从事餐厅前厅服务、后厨辅助、清洁维护等工作。劳务人员严格按照甲方制定的岗位职责和工作标准执行任务，并承担相应的服务责任。乙方确保派遣人员具备合法的劳动权利，并向甲方提供劳务人员的身份证复印件、健康证明等必要文件。

二、服务方式

1、派遣岗位及人数：

-前厅服务员：_______人

-后厨辅助人员：_______人

-清洁保洁人员：_______人

-合计人数：_______人

2、服务地点：甲方位于__________________的餐厅。

3、服务时间：劳务人员按照甲方的排班制度工作，每周工作_______小时，每日工作_______小时，每周休息_______天。甲方应提前_______天向乙方提供排班表，乙方应确保劳务人员按时到岗。

4、工作内容：

-前厅服务员：负责顾客接待、点餐引导、餐后结算、桌面清洁等工作；

-后厨辅助人员：协助厨师进行食材准备、厨具清洁、厨房卫生维护等工作；

-清洁保洁人员：负责餐厅地面、餐具、设备、环境的日常清洁消毒工作。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具设备、培训资料等，并确保劳务人员的人身安全。

2、甲方应制定明确的工作规范和服务标准，对劳务人员进行日常管理和监督，有权对不符合要求的行为进行纠正。

3、甲方应按照国家规定为劳务人员缴纳工伤保险，并在发生工伤时及时通知乙方并配合处理相关事宜。

4、甲方应按照合同约定按时足额支付劳务人员的服务费，并承担因劳务人员工作产生的其他必要费用。

5、甲方不得强迫劳务人员从事危险或超出合同范围的工作，不得对劳务人员进行侮辱或歧视。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备劳务派遣资质，并向甲方提供营业执照、劳务派遣许可证等有效证件的复印件。

2、乙方应与派遣人员签订正式的劳动合同，依法保障劳务人员的合法权益，并按时足额支付劳动报酬。

3、乙方应定期对劳务人员进行岗前培训和服务技能考核，确保其具备胜任岗位的能力。

4、乙方应派遣具备健康证明和从业资格的劳务人员，并在劳务人员出现身体不适或违反工作规范时及时调整或更换。

5、乙方应配合甲方处理劳务人员与顾客或同事之间的纠纷，维护餐厅的正常运营秩序。

6、乙方应承担劳务人员在服务期间因自身过错导致的赔偿责任，如因劳务人员故意或重大过失造成甲方损失的，应予以赔偿。

四、服务费用及支付方式

1、劳务人员的服务费标准：

-前厅服务员：人民币_______元/月（含社保个人部分）

-后厨辅助人员：人民币_______元/月（含社保个人部分）

-清洁保洁人员：人民币_______元/月（含社保个人部分）

2、服务费支付方式：甲方每月_______日向乙方支付上月劳务人员的服务费，乙方应在收到款项后_______日内分配至各劳务人员账户。

3、其他费用：因劳务人员工作产生的培训费、体检费、保险费等由甲方承担_______%，乙方承担_______%。

五、违约责任

1、若甲方无故单方面解除合同，应向乙方支付相当于_______个月服务费的违约金，并承担劳务人员的遣散费。

2、若乙方派遣不符合要求的劳务人员，甲方有权要求乙方立即更换，并赔偿由此造成的损失。

3、若劳务人员因故意或重大过失给甲方或第三方造成损害，乙方应承担赔偿责任，甲方有权向乙方追偿。

4、任何一方违反合同约定提前解除合同的，应支付对方相当于_______个月服务费的违约金。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式陆份，甲方执叁份，乙方执叁份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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