2025年党政领导干部问责培训知识竞赛试题（附答案）

2025年党政领导干部问责培训知识竞赛试题（附答案）一、单项选择题（每题1分，共30分）1.对党政领导干部实行问责，坚持严格要求、实事求是，（），惩教结合、促进工作的原则。A.权责一致、惩教结合B.权责一致、分级负责C.惩前毖后、治病救人D.集体领导与个人分工负责相结合答案：B2.受到问责的党政领导干部，取消当年（）资格。A.年度考核评优和评选各类先进B.党内评选各类先进C.社会评选各类先进D.绩效考核答案：A3.引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。A.一年B.二年C.三年D.五年答案：A4.党政领导干部受到问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予（）；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。A.党纪政纪处分B.组织处理C.行政处罚D.批评教育答案：A5.对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、（）、引咎辞职、责令辞职、免职。A.停职检查B.诫勉谈话C.党内警告D.行政记过答案：A6.问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定，应当经（）决定。A.领导班子集体讨论B.主要领导C.分管领导D.组织人事部门答案：A7.对于事实清楚、不需要进行问责调查的，问责决定机关（）。A.可直接作出问责决定B.仍需进行问责调查C.需向上级请示后作出决定D.由组织人事部门作出决定答案：A8.被问责的党政领导干部对问责决定不服的，可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起（）内，向问责决定机关提出书面申诉。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：A9.问责决定机关接到被问责的党政领导干部的书面申诉后，应当在（）内作出申诉处理决定。A.30日B.45日C.60日D.90日答案：A10.组织人事部门应当及时将被问责的党政领导干部的有关问责材料归入其（）档案。A.个人人事B.廉政C.工作业绩D.考核答案：A11.地方各级党委、政府领导成员在同一职位上连续两次被问责的，（）内不得担任高于原任职务层次的领导职务。A.一年B.二年C.三年D.五年答案：B12.因决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的，对党政领导干部实行（）。A.问责B.批评教育C.诫勉谈话D.组织处理答案：A13.对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的，应当对相关党政领导干部（）。A.问责B.从轻处理C.批评教育D.不予处理答案：A14.党政领导干部在履行职责过程中，滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的，（）。A.必须问责B.视情况问责C.一般不问责D.批评教育后可不问责答案：A15.问责决定机关作出问责决定后，由（）办理相关事宜，或者由问责决定机关责成有关部门办理相关事宜。A.组织人事部门B.纪检监察机关C.司法机关D.审计部门答案：A16.下列情形中，不属于应当对党政领导干部问责的是（）。A.违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的B.因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的C.政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的D.在上级检查工作时，未做好接待工作的答案：D17.被问责的党政领导干部申诉期间，（）问责决定的执行。A.不停止B.停止C.视情况决定是否停止D.由问责决定机关决定是否停止答案：A18.问责调查工作应当由（）以上工作人员进行。A.2名B.3名C.4名D.5名答案：A19.问责决定应当以（）形式送达被问责的党政领导干部本人及其所在单位。A.书面B.口头C.会议D.通报答案：A20.对经各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的人员实行问责，按照（）有关规定办理。A.法律B.党内法规C.政府规章D.工作制度答案：A21.党政领导干部问责情况应当报（）备案。A.上一级组织人事部门B.上一级纪检监察机关C.上级党委D.上级政府答案：A22.下列关于问责的说法，错误的是（）。A.问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出问责决定B.问责对象是各级党政领导干部C.问责方式可以单独使用，也可以合并使用D.问责决定作出后，应当及时向社会公开答案：D（注：问责决定一般应当向社会公开，但并不是绝对及时公开，存在不宜公开等特殊情况）23.因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的，对党政领导干部实行问责时，（）的问责方式相对较重。A.责令公开道歉B.停职检查C.引咎辞职D.诫勉谈话答案：C24.对党政领导干部实行问责，应当制作（）。A.《党政领导干部问责决定书》B.《问责通知书》C.《问责建议书》D.《问责调查通知书》答案：A25.问责决定机关作出问责决定前，应当听取（）的陈述和申辩，并且记录在案；对其合理意见，应当予以采纳。A.被问责的党政领导干部B.相关群众C.所在单位领导班子D.上级主管部门答案：A26.被问责的党政领导干部重新任职后工作又出现问题的，（）。A.应当再次问责B.从轻问责C.不再问责D.批评教育答案：A27.党政领导干部对群众信访反映的问题，能够解决而不及时解决，造成不良影响的，（）。A.应当问责B.一般不问责C.批评教育即可D.视情况决定是否问责答案：A28.问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出问责决定前，应当征求（）的意见。A.上一级组织人事部门B.上一级纪检监察机关C.被问责干部所在单位D.相关部门答案：C29.下列不属于问责情形中对公共资金、国有资产、国有资源造成严重浪费的是（）。A.盲目投资，造成重大经济损失B.违规使用专项资金C.合理安排使用财政资金D.擅自处置国有资产答案：C30.对于受到问责，并且被免职的党政领导干部，（）不得担任高于原任职务层次的领导职务。A.一年内B.两年内C.三年内D.五年内答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.有下列情形之一的，对党政领导干部实行问责（）。A.决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的B.因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的C.政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的D.在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的答案：ABCD2.对党政领导干部实行问责的方式包括（）。A.责令公开道歉B.停职检查C.引咎辞职D.责令辞职、免职答案：ABCD3.问责决定机关可以根据（）提出的问责建议作出问责决定。A.纪检监察机关B.组织人事部门C.司法机关D.审计部门答案：AB4.被问责的党政领导干部具有下列情形之一的，应当从重问责（）。A.干扰、阻碍问责调查的B.弄虚作假、隐瞒事实真相的C.对检举人、控告人打击、报复、陷害的D.党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节答案：ABCD5.被问责的党政领导干部具有下列情形之一的，可以从轻问责（）。A.主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的B.积极配合问责调查，并且主动承担责任的C.因不可抗力因素导致工作失误的D.上级领导要求执行而导致工作失误的答案：AB6.问责决定应当包括下列内容（）。A.被问责的党政领导干部的基本情况B.问责事实C.问责依据D.问责方式、生效时间答案：ABCD7.组织人事部门应当及时将被问责的党政领导干部的有关问责材料归入其个人人事档案，并且将执行情况报告（）。A.问责决定机关B.上一级组织人事部门C.上一级纪检监察机关D.同级纪检监察机关答案：AD8.对经各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的人员实行问责，在其罢免或者免职前，可以采取（）的问责方式。A.责令公开道歉B.停职检查C.引咎辞职D.责令辞职答案：AB9.党政领导干部问责工作中，有下列情形之一的，应当追究相关人员的责任（）。A.故意隐瞒事实真相的B.弄虚作假，提供虚假材料的C.泄漏工作秘密的D.对被问责的党政领导干部打击报复的答案：ABCD10.下列关于党政领导干部问责的说法，正确的有（）。A.实行问责，要严格要求、实事求是B.问责方式可以单独使用，也可以合并使用C.问责决定机关作出问责决定后，应当派专人与被问责的党政领导干部谈话，做好其思想工作，并且督促其做好工作交接等后续工作D.问责情况应当向社会公开，但涉及党和国家秘密、商业秘密、个人隐私的除外答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.对党政领导干部实行问责，是对其失职行为的一种惩罚措施，不具有教育和预防作用。（）答案：错误2.受到问责的党政领导干部，在问责影响期内，不得提拔使用。（）答案：正确3.问责调查过程中，被调查的党政领导干部有权进行陈述和申辩。（）答案：正确4.问责决定作出后，被问责的党政领导干部如果不服，可以拒绝执行。（）答案：错误5.因不可抗力因素导致工作失误的，一般不对党政领导干部实行问责。（）答案：正确6.对党政领导干部的问责方式只能单独使用，不能合并使用。（）答案：错误7.组织人事部门可以直接对党政领导干部作出问责决定。（）答案：错误8.问责决定应当以书面形式送达被问责的党政领导干部本人及其所在单位，不需要向社会公开。（）答案：错误9.被问责的党政领导干部重新任职后，其问责影响期即结束。（）答案：错误10.对党政领导干部实行问责，应当坚持权责一致、分级负责的原则。（）答案：正确四、简答题（每题10分，共20分）1.简述对党政领导干部实行问责的基本原则。答：对党政领导干部实行问责，坚持严格要求、实事求是，权责一致、分级负责，惩教结合、促进工作的原则。“严格要求、实事求是”要求在问责过程中要严格按照规定和标准进行，以客观事实为依据，不能主观臆断；“权责一致、分级负责”强调领导干部的权力和责任相匹配，根据不同的职责和管理权限进行分级问责；“惩教结合、促进工作”体现了问责不仅是为了惩罚失职行为，更重要的是通过教育和警示，促使领导干部改进工作，提高工作质量和效率。2.简述被问责的党政领导干部申诉的相关规定。答：被问责的党政领导干部对问责决定不服的，可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起15日内，向问责决定机关提出书面申诉。问责决定机关接到书面申诉后，应当在30日内作出申诉处理决定。申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。在申诉期间，不停止问责决定的执行。五、论述题（每题20分，共20分）论述党政领导干部问责制度的重要意义。答：党政领导干部问责制度是加强干部管理、推进党风廉政建设和提高党的执政能力的重要举措，具有多方面的重要意义。首先，它有利于增强党政领导干部的责任意识。问责制度明确了领导干部在各个工作环节中的责任，使他们清楚地认识到权力与责任的对等关系。一旦出现失职、失误等行为，就要承担相应的后果。这促使领导干部在工作中更加谨慎、负责，积极主动地履行职责，避免敷衍塞责、滥用职权等现象的发生，从而提高工作的积极性和主动性。其次，有助于提高党政机关的工作效率和质量。通过问责机制，对工作不力、效率低下的领导干部进行问责，能够督促他们改进工作方法，优化工作流程，加强团队协作。同时，对于决策失误等问题的问责，也能促使领导干部在决策前进行充分的调研和论证，提高决策的科学性和正确性，进而提升整个党政机关的工作效能和服务质量。再者，党政领导干部问责制度有利于推进党风廉政建设。问责制度对腐败和不正之风形成了强大的威慑力。当领导干部意识到自己的不当行为会受到严肃问责时，就会自觉抵制各种诱惑，保持廉洁自律。这有助于营造风清气正的政治生态，增强党和政府在人民群众中的公信力和形象。另外，该制度能够保障人民群众的合法权益。党政领导干部的工作直接关系到人民群众的利益。当领导干部失职导致群众利益受损时，问责制度能够及时介入，追究相关人员的责任，并要求其采取措施弥补损失。这使得人民群众的诉求能