2025年度医护人员招聘及纠纷处理一体化服务合同

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2025年度医护人员招聘及纠纷处理一体化服务合同甲方（招聘方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（服务方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要招聘医护人员，乙方具备相关服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方为甲方提供2025年度医护人员招聘服务，包括但不限于：（1）协助甲方制定招聘方案；（2）发布招聘信息；（3）组织招聘活动；（4）协助甲方进行面试、体检等工作；（5）提供招聘过程中所需的相关资料；（6）协助甲方办理入职手续。2.乙方为甲方提供纠纷处理服务，包括但不限于：（1）协助甲方处理医护人员在工作中产生的纠纷；（2）提供相关法律法规咨询；（3）协助甲方制定纠纷处理方案；（4）协助甲方进行调解、仲裁或诉讼等工作。二、服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。三、服务费用1.甲方应支付乙方招聘服务费用人民币______元整。2.甲方应支付乙方纠纷处理服务费用人民币______元整。3.甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方首期服务费用人民币______元整，剩余服务费用在服务完成后____个工作日内支付。四、双方权利义务1.甲方权利：（1）要求乙方按照合同约定提供招聘及纠纷处理服务；（2）对乙方提供的服务进行监督、检查；（3）对乙方提供的服务提出意见和建议。2.甲方义务：（1）按照合同约定支付服务费用；（2）配合乙方完成招聘及纠纷处理工作；（3）对乙方提供的服务保密。3.乙方权利：（1）按照合同约定提供招聘及纠纷处理服务；（2）要求甲方支付服务费用；（3）对甲方提供的服务提出意见和建议。4.乙方义务：（1）按照合同约定提供招聘及纠纷处理服务；（2）保守甲方商业秘密；（3）对甲方提供的服务保密。五、违约责任1.甲方未按照合同约定支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金。2.乙方未按照合同约定提供招聘及纠纷处理服务的，应向甲方支付_____%的违约金。3.双方因不可抗力导致合同无法履行的，可根据实际情况协商解决。六、争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（招聘方）：____________________签字：____________________日期：____________________乙方（服务