2025年北京家居行业定制家具店员工劳动合同模板

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2025年北京家居行业定制家具店员工劳动合同模板甲方（用人单位）：____________________地址：_______________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：______________________住址：_______________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内因故提出解除劳动合同，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定给予经济补偿。二、工作内容1.乙方同意在甲方处从事家居行业定制家具店相关工作。2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。三、工作地点1.乙方的工作地点为：____________________________2.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假。3.乙方因工作需要加班，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定支付加班费。五、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。3.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。六、社会保险及福利1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。七、劳动保护及职业培训1.甲方为乙方提供符合国家及行业标准的劳动保护用品。2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。八、劳动纪律1.乙方应遵守国家及甲方的法律法规、规章制度，维护甲方的合法权益。2.乙方应爱护甲方财产，不得损坏、浪费。3.乙方应保守甲方的商业秘密。九、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。4.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。5.劳动合同期满，劳动合同即终止。十、其他约定1.乙方在合同期内，不得擅自离职。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。2.甲方对乙方在工作中产生的科技成果享有优先使用权。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。十二、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十三、合同附件1.甲方提供的规章制度、工作职责等文件。甲方（盖章）：____________________法定代表人