下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
绩效文化认同与共识协议编号:__________
本协议双方为:
甲方:[甲方名称],地址:[甲方地址]
乙方:[乙方名称],地址:[乙方地址]
鉴于甲方[甲方名称]与乙方[乙方名称]在[项目名称]项目中,为加强绩效管理,提高团队协作效率,共同构建良好的绩效文化,经双方友好协商,达成如下共识:
一、合同目的:建立绩效文化认同与共识,明确双方在项目中的绩效目标,确保项目顺利进行。
二、合同背景:甲方[甲方名称]为[项目名称]项目的实施主体,乙方[乙方名称]为项目团队成员。为促进项目团队内部沟通与协作,提高绩效水平,双方需达成共识。
双方的责任和义务:
甲方责任和义务:
1.负责制定绩效管理制度,明确绩效目标、考核标准和奖惩措施。
2.提供必要的资源和支持,确保乙方在项目执行过程中能够有效达成绩效目标。
3.定期组织绩效评估,对乙方的工作成果进行客观评价。
4.对乙方在项目中的表现给予及时反馈,指导乙方改进工作方法,提升绩效水平。
5.保障乙方合法权益,确保乙方在项目执行过程中的人身安全和健康。
乙方责任和义务:
1.遵守甲方制定的绩效管理制度,积极参与项目工作,确保项目进度和质量。
2.按时完成工作任务,提高工作效率,确保绩效目标的实现。
3.积极配合甲方进行绩效评估,接受甲方提出的改进意见。
4.保持良好的团队合作精神,与其他团队成员相互支持、协作,共同推进项目进展。
5.保守项目秘密,不得泄露甲方商业机密。
双方权利:
1.甲方有权对乙方的工作绩效进行监督和考核,对乙方不履行合同义务的行为进行纠正。
2.乙方有权要求甲方提供必要的资源和支持,以确保项目顺利实施。
3.双方均有权在项目执行过程中提出意见和建议,以优化项目管理和提升绩效水平。
双方义务:
1.双方应遵守国家法律法规,确保项目合法合规。
2.双方应保持诚信,不得隐瞒或伪造信息,保证提供的数据真实、准确。
3.双方应加强沟通,及时解决项目执行过程中出现的问题,确保项目顺利进行。
4.双方应共同维护项目利益,不得损害对方合法权益。
5.双方应按约定履行合同,不得擅自变更合同内容。
合同金额与支付方式:
一、合同总金额:本协议项下,甲方应向乙方支付的总金额为人民币[合同总金额]元整。
二、支付方式:
1.分期支付:合同总金额将按照项目进度分阶段支付,具体支付节点如下:
-首付款:合同签订后[首付款比例]%的合同总金额,即人民币[首付款金额]元,在合同生效之日起[首付款支付期限]日内支付。
-进度款:在项目关键里程碑完成且经甲方验收合格后,支付[进度款比例]%的合同总金额,具体支付时间点将根据项目进度计划确定。
-尾款:项目最终验收合格后,支付剩余[尾款比例]%的合同总金额,即人民币[尾款金额]元,在[尾款支付期限]日内支付。
2.支付条件:
-甲方在支付任何款项前,应确认乙方已按照合同要求完成相应的工作,并提供相应的完成证明。
-甲方有权在乙方未按照合同约定履行义务的情况下,暂停或终止支付款项。
3.额外费用:本合同总金额不包括可能产生的额外费用,如税费、保险费、运输费等。如产生额外费用,双方应根据实际情况另行协商解决。
4.付款方式:双方同意采用银行转账的方式进行支付,具体账户信息如下:
-甲方账户信息:[甲方银行名称],账号:[甲方银行账号],开户行:[甲方开户行名称]。
-乙方账户信息:[乙方银行名称],账号:[乙方银行账号],开户行:[乙方开户行名称]。
5.付款凭证:甲方在支付款项后,乙方应向甲方提供相应的银行到账凭证。
6.争议解决:如因支付问题产生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
违约与争议解决机制:
一、违约责任
1.甲方违约:
-若甲方未按合同约定支付款项,应向乙方支付逾期付款利息,利率为中国人民银行同期贷款利率的[利率倍数]倍。
-若甲方未按时提供必要资源或支持,导致乙方无法按期完成工作,甲方应承担相应的责任,包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。
-若甲方泄露乙方商业秘密,甲方应承担相应的法律责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。
2.乙方违约:
-若乙方未按合同约定完成工作,导致项目进度延误或质量不达标,乙方应承担相应的责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。
-若乙方泄露甲方商业秘密,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
二、争议解决
1.争议解决方式:双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的,可以选择以下任一争议解决方式:
-诉讼:任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
-仲裁:双方同意将争议提交至[仲裁委员会名称],按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。
2.适用法律:本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
3.管辖法院:如双方选择诉讼解决争议,则合同签订地人民法院为有管辖权的第一审法院。
4.争议解决程序:双方应尽力通过书面沟通解决争议。如争议无法通过书面沟通解决,任何一方均可启动争议解决程序。争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行合同其他条款。
5.保密义务:在争议解决过程中,双方应遵守保密义务,不得泄露与争议相关的任何信息。
三、其他
1.本协议的违约责任和争议解决机制是双方在平等、自愿的基础上达成的,任何一方不得以任何理由规避或减轻其责任。
2.本协议的违约责任和争议解决机制是合同的重要组成部分,对双方具有同等约束力。
附则:
一、生效条件
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本协议的生效以双方各自完成内部审批程序并取得必要的授权为前提。
3.本协议的生效日期以最后完成审批并签字(或盖章)的日期为准。
二、有效期
1.本协议的有效期为[协议有效期],自生效之日起计算。
2.协议到期后,如双方无异议,本协议可自动续签,续签期限由双方另行协商确定。
三、变更和终止条款
1.变更:
-本协议的任何变更必须以书面形式经双方签字(或盖章)后生效。
-任何一方提出的变更请求,对方应在收到请求后[响应期限]日内给予书面回复。
2.终止:
-本协议在以下情形下可提前终止:
a.双方协商一致,以书面形式签订终止协议;
b.一方严重违约,另一方给予[违约通知期限]通知后,违约方仍未采取补救措施或违约行为无法补救;
c.由于不可抗力因素导致本协议无法履行,双方均不承担违约责任,并协商决定终止协议;
d.法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。
3.终止后的处理:
-协议终止后,双方应立即停止履行各自的权利和义务。
-双方应尽快进行清算,处理未了事项,包括但不限于已完成和未完成的工作、款项的结算等。
-本协议终止不影响双方因违约而产生的索赔权利。
四、通知
1.本协议项下的通知应以书面形式发送,通过以下方式送达:
-邮寄:以挂号信方式发送至对方地址;
-传真:以确认收到传真副本的方式发送至对方传真号码;
-电子邮件:以发送邮件成功记录的方式发送至对方电子邮件地址。
2.通知送达时间为送达后的第一个工作日。
五、其他
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本协议的标题仅为方便阅读,不影响协议的条款内容和解释。
3.本协议一式[份数]份,双方各执[份数]份,具有同等法律效力。
附件:
1.需求文档:详细描述项目需求和功能规格,包括但不限于用户需求、系统功能、性能指标等。
2.设计方案:包括项目整体设计、系统架构、界面设计、数据库设计等,以图文形式展示设计方案的具体内容。
3.技术规格:详细列出项目所需的技术参数、硬件设备、软件环境等,确保项目实施的技术可行性。
4.项目计划:包括项目进度安排、关键里程碑、风险评估等,用于指导项目实施和监控。
5.保密协议:双方签订的保密协议,确保项目信息和商业秘密的安全。
6.质量保证文件:包括质量管理体系文件、质量标准、验收标准等,确保项目质量符合要求。
7.人员资质证明:乙方提供的相关人员资质证明文件,如职称证书、专业技能证书等。
8.法律法规文件:与项目相关的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 复合修复材料制备技术-洞察与解读
- 季度考核伤寒考试题
- 有机硅产品生产线项目环境影响报告书
- 房屋施工质量保障体系
- 2025年黑龙江省大兴安岭地区公开招聘消防员自考模拟笔试题含答案
- 路径规划安全性评估-洞察与解读
- 基础写作自考试题及答案
- 中医院土建施工质量保证方案
- 火车站培训考试题及答案
- 2025年人力资源管理师(三级)技能操作模拟试卷:招聘与培训管理实战技巧解析指导含答案
- 2025贵州省大数据发展管理局所属事业单位选调工作人员考试参考试题及答案解析
- 三方主体变更合同协议
- 广东省六校联考2026届高三上学期第二次联考化学试卷(含答案)
- 电网数字孪生和人工智能技术的融合发展思路方案
- 2025中级注册安全工程师《专业实务-矿山安全》案例 50 问
- 电磁场与电磁波(第6版)课件 第6章 均匀平面电磁波的空间传播分析
- 杭州之江城市建设投资集团有限公司下属子公司公开招聘工作人员4人笔试备考题库及答案解析
- 2025四川省交通建设集团有限责任公司招聘100人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年9月20日云南省直机关遴选公务员笔试真题及答案解析
- 护理危重症病人交接班
- 手太阴肺经课件
评论
0/150
提交评论