二零二五版国有企业总经理任期聘用书

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二零二五版国有企业总经理任期聘用书合同编号：_______甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________职务：____________________乙方（被聘用方）：姓名：____________________性别：____________________出生年月：____年____月____日民族：____________________籍贯：____________________学历：____________________专业：____________________毕业院校：________________鉴于甲方是一家国有企业，为提高企业经营管理水平，优化人力资源配置，现决定聘用乙方担任总经理一职，经双方友好协商，达成如下协议：第一条任期1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同期满后，经双方协商一致，可以续签。第二条职责2.1乙方在任职期间，全面负责甲公司的经营管理，确保公司各项业务的正常开展。2.2乙方应遵守国家法律法规，执行公司规章制度，维护公司合法权益。2.3乙方应按照公司发展战略，制定和实施年度经营计划，确保公司经营目标的实现。2.4乙方应负责公司内部管理，建立健全各项管理制度，提高公司管理效率。第三条担任职务3.1乙方担任甲方总经理职务，直接对甲方董事会负责。3.2乙方应积极参加董事会和公司管理层的各项会议，提出合理化建议，协助董事会决策。第四条工资及福利4.1乙方工资标准为每月____元，按月支付。4.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。4.3乙方在任职期间，如因工作需要，可享受公司规定的出差、休假待遇。第五条考核与奖惩5.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方续聘、解聘和奖惩的依据。5.2乙方如表现突出，甲方可给予相应的奖励。5.3乙方如有违法违纪行为，甲方有权解除本合同。第六条合同解除（1）严重违反国家法律法规；（2）严重违反公司规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（4）被依法追究刑事责任。（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（4）乙方因个人原因提出书面辞职。第七条保密条款7.1乙方在任职期间及合同解除后，应对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。7.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。第八条合同争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）