仓库员工聘用合同范本

仓库员工聘用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为“XX物流有限公司”，注册地址位于中国北京市朝阳区建国路88号XX大厦15层，法定代表人为张明，性别男，年龄45岁，联系方式甲方是一家专业从事仓储物流服务的综合性企业，拥有现代化的仓储设施和专业的管理团队，致力于为客户提供高效、安全的仓储解决方案。自2010年成立以来，甲方已与多家知名企业建立了长期合作关系，在行业内享有良好的声誉。甲方通过不断优化仓储管理体系和提升服务质量，力求在激烈的市场竞争中保持领先地位。

甲方的主要业务范围包括仓储服务、货物分拣、包装、配送等，服务对象涵盖制造业、零售业、电商等多个领域。为了满足日益增长的仓储需求，甲方计划扩大仓储规模，并引进专业的仓库管理人员，以确保仓储运营的高效性和安全性。基于此，甲方决定通过招聘仓库员工的方式来提升仓储管理水平，保障业务顺利开展。

在本次合同中，甲方作为委托方，委托乙方提供仓库员工服务，并支付相应的服务费用。双方的合作基于平等互利、诚实信用的原则，旨在共同推动仓储业务的稳定发展。甲方将提供必要的培训和支持，确保乙方提供的员工能够胜任工作要求，并按照合同约定履行职责。

乙方提供的员工将负责仓库内的货物管理、库区整理、货物搬运、安全检查等日常工作，确保仓库运营的规范性和高效性。甲方将根据业务需求，向乙方提出具体的工作安排和要求，乙方将积极配合甲方的安排，并确保员工的工作质量和服务水平。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为“XX人力资源有限公司”，注册地址位于中国上海市浦东新区陆家嘴环路1088号XX金融中心25层，法定代表人为王静，性别女，年龄38岁，联系方式乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，主要业务包括人才招聘、劳务派遣、职业培训等，在人力资源领域积累了丰富的经验和资源。自2015年成立以来，乙方已为多家企业提供了优质的人力资源服务，赢得了客户的广泛认可。

乙方凭借专业的服务团队和完善的服务体系，致力于为客户提供高效、精准的人力资源解决方案。乙方拥有一支经验丰富的招聘团队，能够根据客户的需求，快速匹配合适的人才。同时，乙方还提供全面的职业培训服务，帮助员工提升技能和素质，更好地适应工作要求。

在本次合同中，乙方作为服务提供方，根据甲方的需求，提供仓库员工服务，并收取相应的服务费用。乙方将严格按照甲方的要求，选拔合适的人员，并提供必要的岗前培训，确保员工能够快速适应工作环境。乙方还将负责员工的日常管理和服务，及时解决员工在工作中遇到的问题，确保员工的工作积极性和稳定性。

乙方提供的员工将负责仓库内的货物管理、库区整理、货物搬运、安全检查等日常工作，确保仓库运营的规范性和高效性。甲方将根据业务需求，向乙方提出具体的工作安排和要求，乙方将积极配合甲方的安排，并确保员工的工作质量和服务水平。

双方的合作基于平等互利、诚实信用的原则，旨在共同推动仓储业务的稳定发展。乙方将严格按照合同约定，提供优质的员工服务，并保障员工的工作权益。甲方将按照合同约定，支付服务费用，并提供必要的工作支持和保障。通过双方的共同努力，实现合作共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在仓库员工聘用服务中的权利与义务，确保甲方能够获得符合要求的仓库员工，以支持其仓储物流业务的顺利开展。合同范围涵盖仓库员工的人选推荐、岗前培训、工作安排、日常管理、服务费用支付以及违约责任等内容。具体而言，甲方委托乙方提供具备相应技能和素质的仓库员工，负责仓库内的货物管理、库区整理、货物搬运、安全检查等日常工作；乙方负责按照甲方的要求选拔、培训和管理员工，并确保员工能够胜任工作，顺利履行职责。双方将依据本合同约定，协同合作，共同维护仓储业务的正常运营。

第二条定义

为本合同之目的，下列术语具有以下含义：

“仓库员工”指根据本合同约定，由乙方提供并派往甲方仓库工作的人员，负责执行仓库内的货物管理、库区整理、货物搬运、安全检查等任务。

“服务费用”指甲方根据本合同约定，向乙方支付用于仓库员工聘用服务的报酬。

“工作日”指甲方正常开展仓储业务的日历日，excluding周末及法定节假日。

“有效通知”指通过书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发出的，并按照本合同约定送达至相应收件人的通知。

“不可抗力”指双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、洪水、战争等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据业务需求，向乙方提出仓库员工的人数、技能要求及工作安排建议。

（2）甲方有权对乙方提供的仓库员工进行面试、评估，并有权要求乙方更换不符合要求或表现不佳的员工。

（3）甲方应按照本合同约定，向乙方支付服务费用，并确保支付方式符合乙方的财务要求。

（4）甲方有义务为乙方提供的仓库员工提供必要的工作场所、劳动防护用品及工作指导，并确保员工的人身安全。

（5）甲方应按照国家法律法规及甲方内部规章制度，对乙方提供的仓库员工进行管理，并承担员工在服务期间产生的社会保险费用。

（6）甲方应妥善保管乙方提供的仓库员工信息，未经乙方同意，不得向第三方泄露。

（7）甲方有权要求乙方对仓库员工进行必要的岗前培训，并确保员工能够掌握相关工作技能和安全知识。

（8）甲方应在发生员工工伤、疾病等紧急情况时，及时通知乙方，并协助乙方处理相关事宜。

（9）甲方应积极配合乙方对仓库员工进行绩效评估和改进，以提升员工的工作质量和效率。

（10）甲方有权根据业务调整需求，对仓库员工的工作岗位、工作时间进行调整，并提前通知乙方。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照甲方的要求，推荐符合条件的人员作为仓库员工候选人。

（2）乙方有权要求甲方提供关于仓库员工需求的具体信息，包括人数、技能要求、工作环境等。

（3）乙方应按照本合同约定，按时收取服务费用，并开具相应的发票。

（4）乙方应负责对仓库员工进行岗前培训，确保员工能够胜任工作，并熟悉甲方的工作流程和安全规范。

（5）乙方应建立仓库员工的档案管理制度，并妥善保管员工的个人信息、培训记录、绩效考核等资料。

（6）乙方应定期对仓库员工进行绩效评估，并向甲方提供评估报告，以便甲方对员工进行管理。

（7）乙方应负责仓库员工的日常管理，包括考勤、纪律、工作表现等，并确保员工能够按照甲方的要求履行职责。

（8）乙方应在仓库员工出现工伤、疾病等紧急情况时，及时通知甲方，并协助甲方处理相关事宜。

（9）乙方应确保仓库员工具备合法的劳动资格，并按照国家法律法规为员工缴纳社会保险费用。

（10）乙方应配合甲方对仓库员工进行必要的技能培训和提升，以适应不断变化的业务需求。

（11）乙方有权要求甲方提供必要的工作支持和资源，以确保仓库员工的正常工作。

（12）乙方应建立应急处理机制，以应对仓库运营中可能出现的突发事件，并及时通知甲方。

（13）乙方应尊重仓库员工的合法权益，并为他们提供良好的工作环境和发展机会。

（14）乙方应定期对仓库员工进行满意度，并收集员工的意见和建议，以改进服务质量。

（15）乙方应与甲方保持良好的沟通和合作，共同推动仓库业务的稳定发展。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方每月向乙方支付服务费用人民币伍万元整（￥50,000.00）。该费用包含乙方为提供仓库员工服务所产生的一切费用，包括但不限于员工工资、社会保险、培训费、管理费等。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费用后开具等额发票，甲方应在收到发票后核对无误。

3.支付时间：服务费用按月支付，每月10日前，甲方应支付上一个月的服务费用。如遇节假日，支付时间相应顺延。

4.调整机制：如甲方业务需求发生变化，导致仓库员工人数或工作时间发生变化，双方应协商调整服务费用。调整后的服务费用自调整生效之日起执行。

5.付款条件：甲方在合同生效后首月一次性支付一个月的服务费用，后续每月10日前支付当月的服务费用。

第五条履行期限

1.合同期限：本合同有效期为自2023年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。合同期满前一个月，如双方均有意继续合作，应另行签订书面合同。

2.服务期限：乙方提供的仓库员工应在合同期内持续为甲方提供服务，确保甲方仓储业务的正常开展。

3.关键时间节点：每月1日前，甲方应向乙方提供当月仓库员工的工作安排需求；每月5日前，乙方应向甲方提供当月仓库员工的工作绩效考核报告；每年12月31日前，双方应进行年度工作总结，并协商下一年度的合作方案。

4.提前终止：如甲方因业务调整等原因需要提前终止合同，应提前30天书面通知乙方，并支付已提供服务的相应服务费用。如乙方因不可抗力等原因需要提前终止合同，应提前30天书面通知甲方，并退还已收取但未提供服务的相应服务费用。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按时支付服务费用：甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过30日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。

（2）未提供必要工作条件：甲方未按照合同约定提供必要的工作场所、劳动防护用品及工作指导，导致乙方提供的仓库员工无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（3）擅自更换员工：甲方擅自更换乙方提供的仓库员工，视为违约，应向乙方支付违约金人民币伍万元整（￥50,000.00），并赔偿乙方因此遭受的损失。

（4）泄露员工信息：甲方泄露乙方提供的仓库员工信息，应向乙方支付违约金人民币拾万元整（￥100,000.00），并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

（1）未提供合格员工：乙方未按照合同约定提供合格的人员作为仓库员工，甲方有权要求乙方更换，并要求乙方支付违约金人民币伍万元整（￥50,000.00）。如乙方拒绝更换或无法在合理期限内提供合格员工，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币拾万元整（￥100,000.00）。

（2）未按时支付员工工资：乙方未按时支付仓库员工的工资，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过30日，甲方有权解除合同，并要求乙方支付全部服务费用及违约金。

（3）未提供必要培训：乙方未按照合同约定对仓库员工进行必要的岗前培训，导致仓库员工无法胜任工作，乙方应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（4）擅自解除合同：乙方擅自解除合同，应向甲方支付违约金人民币拾万元整（￥100,000.00），并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过合同总价款的百分之三十。如违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失。

4.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。

5.法律责任：双方应遵守国家法律法规，如因违反法律法规导致合同无法履行的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

6.争议解决：如双方发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整等）、疫情及其防控措施等。不可抗力事件应导致或合理预期将导致履行合同的主要义务变得不可能或不切实际。

2.通知义务：任何一方在发生或预见发生不可抗力事件时，应立即通知对方，并提供相关证明文件。通知应在合理期限内发出，以确保对方能够及时了解情况并采取必要的应对措施。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行合同义务的，该方不承担违约责任，但应及时采取措施减少或避免损失。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

4.不可抗力解除：如不可抗力事件持续超过三十日，双方仍无法履行合同主要义务的，本合同自动解除。双方互不承担违约责任，但应就合同履行情况及损失进行结算，多退少补。

5.不可抗力证明：发生不可抗力事件的一方应提供权威机构出具的证明文件，以证明不可抗力事件的存在及其对合同履行的影响。如双方对不可抗力事件的存在或影响存在争议，应提交第三方机构进行鉴定。

6.持续影响：即使不可抗力事件已消除，受影响方仍需在合理期限内继续履行合同义务，直至合同目的达成或双方协商一致解除合同。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本合同过程中发生任何争议，应首先通过友好协商的方式解决。双方应指定专门联系人，负责处理合同争议事宜，并积极寻求达成一致意见的解决方案。

2.调解解决：如协商无法解决争议，双方可共同选择第三方调解机构进行调解。调解应遵循公平、公正、自愿的原则，调解协议达成后，双方应自觉履行。调解不成的，任何一方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。

3.仲裁解决：双方在本合同中明确约定，如发生争议且协商、调解无法解决，应将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，任何一方不得向法院提起诉讼或向其他仲裁机构申请仲裁。

4.诉讼解决：如双方未能在仲裁条款约定的时间内达成仲裁协议，或一方明确表示不接受仲裁方式，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将依法对争议进行审理，并作出判决。判决生效后，双方应自觉履行。

5.争议管辖：无论采用何种争议解决方式，所有争议均适用中华人民共和国法律。双方应本着诚实信用的原则，通过合法途径解决争议，维护合同的严肃性和稳定性。

6.专属管辖：本合同约定了争议解决方式后，任何一方不得再以任何理由向其他法院或仲裁机构提起诉讼或申请仲裁，除非双方另有书面协议。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何未经书面确认的变更均无效。

3.合同解除：除本合同另有约定外，任何一方未经对方书面同意，不得单方面解除本合同。如发生严重违约行为，导致合同目的无法实现，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

4.保密条款：双方应对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及合同终止后两年内。

5.不可分割性：本合同的各条款互为关联，任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应共同协商，寻求替代条款，以实现合同目的。

6.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守相关法律法规，合法合规地履行合同义务。

7.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双