劳动合同范本汇编15篇

劳动合同范本汇编15篇

劳动合同范本1

甲方（建筑施工企业）：

法定代表人：________________________

地址：_______________________________

电话：_______________________________

乙方（农民工）：____________________

姓名：性别：—年龄：

文化程度：___________________________

住址：_______________________________

身份证号：___________________________

甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部

门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，

平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

自年月日起至年月

日止或者工作（工程）结束止。

二、工作内容

甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。

在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）

任务和质量标准为：O

三、工作时间

1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；

如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部

门批准后实行。

2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定

支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发

薪日。工资制度和分配形式按下列第项执行。

1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资

元，每月工资元；

2、实行计件工资制，具体标准为：o

五、劳动保护

1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工

负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇；

2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫

生规定的作业场所和防护设施；

3、乙方遵守甲方的‘安全规定和操作规程，不得违章操作。

六、其他约定的事项

七、违约责任

本合同具有效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承

担违约责任；给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。

八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争

议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：法定代表人（签章）：

乙方（签章）：法定代表人（签章）：

鉴证机关（章）：鉴证人（签章）：

年月日年月

_______0

劳动合同范本2

甲方：—乙方：—

法定代表人：身份证号码：

甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜

达成如下协议，双方共同遵守：

一、双方劳动合同约定期限为一年—月—日至一年—月

—日止，现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定，以

个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认

劳动关系于年月日提前解除。

二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双

方的劳动合同中约定的违约金等权利的,要求，同时乙方也放弃向

甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方

再无任何纠葛。

三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式一份，双方各执

一份，具有同等法律效力。

四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双

方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

甲方：—乙方：—

联系电话：联系电话：

日期：—年—月—日日期：一年—月—日

劳动合同范本3

甲方：__________

乙方：__________

—养颜养发馆（以下简称“甲方”）同意聘请先

生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为—养颜养发馆合同工，职位

,负责工作,身份证号码：

一、合同有效期：

为一年，从年月日至年月日止,

劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

二、职责要求：

(1)乙方必须接受甲方的管理和监督，按其职位要求及美容院

的规章制度，努力做好本职工作。

(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(3)乙方必须尊重美容院客户，尊守店内规章制度。

(4)上班不满1个月也按实际天数发工资。

三、劳动报酬：

(1)工资每月600元.管吃住。

(2)业绩提成按个人能力划等级提成。

(3)签订合同后每人交保证金300元。(保证金从工资中扣

出，每月100元，前3个月扣完)

(4)甲方每月底如期发工资。

(5)逢年过节额外发礼品。

四、考核制度：

1、乙方严重违反劳动纪律及甲方制定的店内规章制度。

2、乙方不服从甲方领导管理，与顾客吵架。

3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

4、乙方连续元故请假二个月不上班的。

5、乙方私自损坏美容院的.仪器设备，破坏美容院的物品的。

6、乙方私自拿美容院产品，现金为个人所有的。

7、乙方兼任美容院外的任何职务及在店内销售美容院外的任

何产品。

8、乙方在工作中因自己失误摔坏店内产品或者顾客产品的按

半价赔偿。

五、合同终止

从签订合同之日起乙方干满一年的，如有事辞职的须提前一

个月写辞职报告，经批准后方可离职，甲方退还乙方保证金300

元，和当月工资。

本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月—日年—月—日

劳动合同范本4

一.双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书，本合同一

经签订即具有法律效力，双方必须严格履行，本合同一式两份，甲、

乙双方各执一份。

二.本合同必须由用人单位（甲方）和员工（乙方）亲自签定，

方为有效。

三.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的

附件，与本合同一并履行.

四.劳动岗位及工作内容

1）工作岗位（工作地点，部门，职务）为。

2）乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视

乙方能力及甲方需要进行分派。

3）甲方因需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方

签章确认的,协议或通知书作为本合同

的附件。

五.乙方的工作报酬：

1）甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福

利和奖励。

2）乙方每月工资由甲方于次月15日发放。若工资发放日适逢

周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

六.乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，

其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

七.甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事

由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理

A.甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前三十日

通知乙方，且乙方不必补偿培训费。

九.乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，

愿意遵守各项规定。

十.劳动纪律

1）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在

协议期内保守甲方的商业秘密。

2）甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律

对乙方实行管理。

十一.本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合

同保持持续有效。

十二.甲、乙双方就

履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

甲方（用人单位）：员工（乙方）签字：

法定代表人签字：身份证号码：

联系电话：户口所在地址：

联系电话：

年月日

劳动合同范本5

甲方（用人单位）名称：

乙方（受聘人员）姓名：

性别：

出生：年一月—日—

民族：_____

居民身份证号码：

家庭住址：_____________

—编码：_____________

电话：____________________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签

订本合同：

一、聘用合同期限。按下列第款确定：

（一）本合同为有固定期限的聘月合同。合同期从

年—月—日至年一月—日止。其中试用期从

年月—日至色—月—日止。公司聘

用合同范本

（二）本合同为无固定期限的聘月合同。合同期从

年一月一日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现

为止。其中试用期从年—月—日起至年

____月日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期

从之日起至之日止（起止时间必须明确具体）。

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在

岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标

每月（每季度、每月任务）

三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月—元，奖金

见甲方的奖金发放制度。

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、

考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合

同：

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人

或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称

职的；

（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，

（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的;

(2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

原聘用合同无法履行，经当事人协商天能就变更聘用合同达成协

议的；

(3)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生

严重困难，确需裁减人员的'。

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造

成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任°

1、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利

待遇。

2、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，

并接受甲方的考核。

3、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利

益的言行。

4、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

5、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前一日以

书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、违约责任

1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约

方应承担违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成

损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲

方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲

方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准

为每服务年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家

现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给

乙方0

4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是

公正而合理的。

1、提出书面通知；

2、填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文

件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如

有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作；

4、支付违约金和赔偿金；

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；自乙方提出书面通

知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方

的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此

造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙

方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方（盖章）：

代表：_________________

代表：______________

年一月—日

年—月—日

劳动合同范本6

甲方：乙方：

办公地址：身份证号：

法定代表人：家庭住址：

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照

甲方关于公司员工的相关规定，双方在平等、自愿的基础上，经

协商一致同意签订兼职合同。

第一条：工作内容

1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，为甲方提供

劳动。

1.2乙方在按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

第二条：协议的期限

本合同有效期自年月日起

至年月日止。

第三条：劳动时间

3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲

方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。

3.2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规

定的质量标准。

3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务

无关的业务、活动或者从事违法的犯罪活动，否则一切后果乙方

自己负责，同时甲方保留追究其法律用经济责任的权利。

第四条：劳动纪律

乙方在聘用期内，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律。

第五条：兼职劳动报酬

5.1甲方在每月日前以人民币形式向乙方支付税

前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。

5.2甲方不承担乙方任何劳动福利待遇，并且不负责承担乙

方的任何医疗保险费用。

第六条：保密义务

协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协

议期内以及协议终止后，乙方须为甲方之一切商业信息保守秘密,

不得以任何形式向甲方以外的第三者泄漏、给予或转让。

如果乙方违反上述义务，给甲方造成的‘任何损失，乙方自愿

承担最终的赔偿责任。

第七条；合同的终止

以下情形发生时，本合同可以终止。

7.1合同期限满

7.2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方

将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的,

甲方提前30日告知乙方；本合同可提前终止。

7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究法律责任，甲方可以

单方终止合同。

7.3对于非7.1、7.2、7.3的原因，合同的任何一方违反合同

约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内未改正的，非违约

方右以书面的形式终止本合同。

本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

八其他

8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商

不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

8.2本协议身签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关

规定执行，必要时，经甲乙双方协商一致后可对本协议进行修改

和补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后生效,

并且有与本协议同等的法律效力，

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效

力，经双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

签字：签字：

日期：日期：

劳动合同范本7

甲方：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

法定代表人：

出生日期：年—月—日

或户口所在地住址：

委托代理人：

所属街道办事处：

地址：本人现住址：

编码：编码:

联系电话：

联系电话：

根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、

协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一劳动合同期限

第一条：甲乙双方同意按以下第一种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从二年_月_日起至一年_月_日止；合同期限

为二年一个月；

2、无固定期限：从—年_月_日起到法定的或约定的终止条件

出现时止；

3、以完成一定的工作为期限：从—年_月_日起至一工作任务完

成时止，并以—工作任务完成为终止合同的标志。试用期一个月，

自二年一月—日始，至_年_月一日终止。

二工作岗位和内容

第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任.岗位工作。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作

数量，达到规定的质量标准。

第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。

第五条：因生产经营发生变化，日方有权调整乙方的工作岗

位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有

权决定对其培训或调整工作岗位。

三劳动保护和劳动条件

第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方

执行（标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制）。

甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。

第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定

操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件

达到国家或地方政府规定的标准。

第八条：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行

健康检查和专项职业健康监护体检。

四劳动报酬

第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行—工资

制度。（计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制）。甲方

支付乙方工资报酬.其中工资标准为元，试用期工资每月二元。甲

方每月.日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地

政府规定的最低工资标准。

第十条：甲方因生产（工作）需要，安排乙方在休息日加班的，

应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加

班工资；加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150%支付加点

工资。法定节日安排加班的，依法支付300%加班工资。

五保险福利

第十一条：甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的

规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲

方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。

第十二条：其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有

关规定执行。

六劳动纪律

第十三条：甲方应当根据维护正常生产（工作）秩序的需要，

依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律

不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。

对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。

第十四条：乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的

指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。

七教育、培训、考核和民主管理

第十五条：甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管

理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和

接受。

第十六条：乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受

考核，达到标准。

第十七条：甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加

企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。

第十八条：乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治

荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。

八劳动合同的变更、终止和解除

第十九条：除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现

时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳

动合同；

1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、

改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更劳

动合同中的有关条款；

2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部

分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的；

3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作,

但能够从事用人单位另行安排的工作；

4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产（工作）任

务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位

（工种）的;

5、甲方根据生产（工作）需要，需改变乙方岗位（工种）时，经

双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容；

第二十条：除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外,

遇有下列情形之一的，也可以终止劳动合同；

1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳

动合同终止；

2、乙方死亡劳动合同自然终止；

3、乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止；

4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料

或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法

履行时，劳动合同可以终止；

第二十一条：乙方解除劳动合同，应提前一日以书面形式

通知用人单位。

第二十二条：乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之

日起本劳动合同自行解除。

第二十三条：下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位

解除本劳动合同：

1、试用期内乙方要求解除劳动合同的；

2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

第二十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动

合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者用人单，立规章制度的，其中包括被

开除、除名或因违纪依法应予辞退的；违反操作规程和安全规程，

造成重大经济损失或他人致残、死亡的；不服从甲方的指挥和管

理，后果严重的.；

3、乙方被劳动教养的；

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中

包括：违反本合同规定，泄漏甲方商业秘密，并造成重大损失的；

5、被依法追究刑事责任的。

第二十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，

当应当提前—日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能

从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳

动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议

的。

九违约责任

第二十六条：本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协

商达成一致时，可以重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳

动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止

劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。

第二十七条：在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同时，

按国家规定给予乙方经济补偿。

第二十八条：乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训

和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的，

甲乙双方应签订（培训协议），（培训协议）作为本合同的附件。

第二十九条：乙方违反甲方的规定，泄漏甲方的商业秘密，

乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。对于造成经济损

失特别重大的，影响特别严重的，乙方应承担法律责任。甲方保

留追究

第三人的权利。十劳动争议处理

第三十条：双方在履行劳动合同中发生争议，按；

十一其他

第三十一条：本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合

同规定的标准，按集体合同执行。

第三十二条：本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。

第三十三条：本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关

规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理的新

规定相悖，双方均应按新规定执行。

第三十四条：本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执

一份。（涂改或未经授权代签无效）。

十二双方约定的其他事项（双方约定的其他事项不得违反有

关法律、法规）

甲方（盖章）:

乙方（签字）：

甲方法定代表人或委托代理人（签名）：

年—月—0

年—月—日

签证机关（盖意）：

签证日期—年_月_

劳动合同范本8

甲方,法定代表人,乙方,工种

岗位o

为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗

位生产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲（指签约的.班组、

工段、车间或科室负责人）乙（指车间、分厂或部室的行政负责

人）鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动合同，该合同自签之日起生

效。

合同岗位：

合同期限为年从一九年月日至一九年月日

止。

本合同一式三份，签双方及鉴证人各持一份。

甲方（签）

乙方（签）

鉴证人（签）

一年一月—日

岗位职责及任务：_____________________________________

考核奖励内容及解除合同规定：

劳动合同范本9

甲方：法定代表人：地址：电话：邮箱：

乙方：法定代表人：地址：电话：邮箱：

风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企

业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将

为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企

业超过年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工

资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出年，将致使签订无

固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或

者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无

法解除劳动合同。鉴于：

1、甲方系在中国注册的合法用工主体，具有用工资格。

2、乙方向甲方保证，在本合同签订之时，与任何第三方不存

在劳动关系或雇佣关系，亦非在有关竞业限制期限内，且乙方保

证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事项。

3、乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不受

侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反，乙

方将自行承担相应的法律责任。根据《劳动法》和相关法律法规

以及甲方的规章制度，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合

同，双方需共同遵守本合同所列条款。风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长

短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满年的，试用期不得超

过一个月；

2、劳动合同期限年以上不满年的，试用期不得超

过二个月;

3、劳动合同期限年以上的试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部

门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员

工支付赔偿金。

一、劳动合同期限

1、甲乙双方同意按以下第一种方式确定本合同期限：

(1)固定期限：从年月日起至年—月

____日止。

(2)无固定期限：从年一月一日起到法定的终止

条件出现时止。

2、试用期为一个月，从年—月—日起至年

—月一日止。

3、在本合同的期限内，乙方为甲方的全职员工，未经甲方事

先书面同意，乙方不得在其他任何公司兼职或以其他任何其他方

式受聘于第三方。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位的工作，工作地点

在：O

2、乙方受甲方委派，至前款约定的工作地点以外的地区出差、

培训或短期工作不受前款工作地点的限制。甲方对乙方的工作岗

位、工作地点或职务所作的调整，如果双方未签订书面变更合同，

且乙方自到岗后一个月内未提出书面异议的，视为乙方同意该调

整。

三、工作岗位、工资及福利待遇

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任—工作。工作量为

2、乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。

3、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。甲方每月—日

以货币形式支付乙方工资，月工资为基本工资—元、课时费—

节、工龄_____年、绩效工资—元、伙食补贴—元。其中试用

期间工资为每月—元。

4、甲方根据其制定的教职工工资发放制度，发放给乙方教职

工工资。

5、乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的

各种补贴、奖励。

四、甲方的权利与义务

1、甲方应保障乙方的合法权益不受侵害。

2、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品。

3、甲方支持乙方在任职期间建立健全的有关教学管理和劳动

安全卫生制度，确保乙方教学工作的m常安全进行。甲方并有权

根据管理实践修改管理制度。

4、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、

社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

五、乙方的权利与义务

1、享有国家法律法规规定的其它劳动者权利。

2、服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益。

3、服从并执行甲方各项决议。

4、服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，

同时认真完成甲方相关部门依据管理制度及工作需要安排的其它

工作。

5、遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德。

6、爱护甲方公共设施及其它财产。

六、工作纪律、奖励与惩处

1、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制

度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。

2、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养

人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优

异的，甲方予以表彰、奖励。

七、聘任考核

1、甲方按照匡家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状

况进行考核。

2、在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面

述职报告或履行职位职责情况总结。

3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若

乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津

贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。

八、解聘

1、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：

（1）乙方在考核期内未能完成规定的工作任务；

（2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故,

对学校和他人造成了严重损失；

（3）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违

反学术规范的情节；

（4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾

期不归，超过一个月，或在一个月内经次书面催促明确拒绝

归校。

2、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘:

（1）乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚；

（2）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾

期不归，超过一个月，或者经一次W面催促而明确拒绝归校。

九、违约责任本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一

方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿

金。

十、合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方

签字盖章后生效，具有相同的法律效力。

甲方（签章）：日期：年月日

乙方（签章）：日期：年—月—日

劳动合同范本10

一、甲乙双方根据平等自愿、协商一致，于年月日解除劳动

合同。

二、甲方根据国家《劳动合同法》和有关规定，给予乙方一

次性经济补偿，补偿标准为：，补偿金额为：元整（元）。

三、甲方为乙方补齐年月份以前所欠养老保险金，个人部

分从乙方补偿金中扣回，以后养老金续交事宜由新用人单位续交

或乙方自行办理。

四、到目前为止，乙方无职业病史，其以后健康状况与甲方

无关。

五、甲、乙双方解除劳动关系后，乙方即成为社会自然人、

自由从业者。以后个人涉及法律的,、经济的、生活的一切责任由

乙方承担，与甲方无任何关系。

六、本协议一式二份，具有同等法律效力，双方签字后生效。

甲方：公司

乙方:________________

身份证号码：

签订日期：年月日

劳动合同范本11

甲方（用人单位）：—

乙方（劳动者）姓名：许可性别：男民族：文化程度：

大学本科

籍贯：四川

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章

和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合

同。

一、合同期限

本合同自20_年10月1日起至20—年9月30日止。

二、工作责任

（一）职务名称：工程管理

直接上级：项目经理

本职工作：负责工程项目的日常管理和工程造价以及经济合

同的签订

三、劳动保护和劳动条件

1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动

保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方

的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的

财产。

四、劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式

按时足额支付乙方的,工资报酬，其支付时间为每月1日支付上月

工资，如遇节假日适当提前发放。

2、甲方支付乙方工资报酬的标准和福利待遇为：（试用期一

个月）试用期工资待遇为3200元/月（试用期工资待遇为转正后

工资待遇的80%）。工资待遇每一年上调一至两次，每次上调比例

为8%-10%,根据个人表现加以调整。

3、甲方在乙方试用期满后，30日内将为乙方全额购买职工医

疗保险和社会保险。

乙方在合同期限内，工作过程中，不出现重大错误，对工作

认真负责并有良好表现，公司将给予乙方每个月400元奖励作为

年终奖在过年之前发放，第一年发70%,剩余30%第二年累计发放,

依此类推。

（备注）如乙方有相关资质证书（全国工程造价员、二级建

造师等）挂靠在我公司，我公司将给予800元/月的证书补贴。

五、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄

露甲方的商业秘密。

六、教育与培训

用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及

本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

七、劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

（1）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除

劳动合同的，按法律的规定办理。

3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。

4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。

甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通

知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、违反劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何

一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金2000元。

2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训

的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担

违约责任C

九、社会福利

乙方在转正后30日内，甲方按当地社会保险中等标准为乙方

办理社会保险和职工医疗保险，每月甲方承担全额保险费用。

十、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争

议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日

起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也

可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，

可以向人民法院提起诉讼。

十一、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

十二、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方（盖章）：乙方（签字）

—有限公司

年月日年月日

劳动合同范本12

用人单位：（以下称“甲方”）

劳动者姓名：（以下称"乙方”）

身份证号码：________________________

家庭住址：_______________

邮政编码：_____________

户籍所在地：_____________

邮政编码：_____________

联系方式：

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中

华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章

和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平

等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同

（以下简称合同），确定劳动关系。

一、合同的类型与期限

第一条本合同为年固定期限劳动合同，合同期从年月日

起至年月日止。

二、工作内容与工作地点

第二条甲方聘用乙方从事，

乙方须遵守公司规章制度和《员工守则》。

第三条乙方的工作地点为：。

第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、

按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

三、工作时间与休息休假

第五条乙方所在岗位执行工时制度：标准工时制。

第六条甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、

休息日或节假日加班。

第七条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

四、劳动报酬

第八条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳

动报酬。

第九条甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。如

遇节假日或休息日，则应顺延到最近的工作日支付。

第十条甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更

和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日

工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

五、劳动纪律

第十二条甲方应当根据维护正常工作秩序的需要，依法建立

和完善规章制度和劳动纪律。甲方制定的劳动纪律应当符合法律

法规的规定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方应严格遵守和

执行。

第十三条甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进行纪律处

分和经济处罚。乙方应当服从甲方在经营管理方面的指挥，爱护

甲方财产。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方根据岗位的'需要，按照国家有关劳动安全、

卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保

护用品。

第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故,

减少职业危害。

第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对

职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十七条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,

甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变

更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使

合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合

同。

第十八条甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。

第十九条有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人

民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。

第二十条符合公司《员工守则》中关于解职、离职有关规定

的，可以变更或者解除合同。

八、经济补偿

第二十一条乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其

他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月

实际工作日工资。

第二十二条凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规

定的标准和时间向乙方支付。

九、劳动争议处理

第二十三条甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、

提起诉讼。

十、其他规定

第二十四条甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手

册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属本合同的

主要附件，其效力与合同条款同等。

第二十五条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、

法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

第二十六条本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定;

双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。

第二十七条本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同

由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方：（签字盖章）乙方：（签字或盖章）

签订日期：签订日期：

签订地点：签订地点：

劳动合同范本13

甲方_________________

地址__________________

法定代表人（主要负责人）：

乙方_______

身份证号码_____________________

现住址_________

联系电话___________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，

在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条、劳动合同期限

本合同期限自年—月—日起至年—月—日止

或O其中试用期为_____年—月—日起至年

—月一日止。

第二条、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作

任务为,工作地点为o经双方

协商同意，甲方可以调换乙方的.工种或岗位。

第三条、劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月一日支付工资，

支付的劳动报酬为元/月或,其中试用期的

劳动报酬为元/月。

第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动

条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条、劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出

具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，

支付乙方经济补偿。

第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

第七条、本合同双方各执份，劳动者乙方必须当事人

签字。

甲方签字（盖章）

乙方签字（盖直）

签订时间：年—月—日

年一月—日

劳动合同范本14

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章

和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订

立本合同。

一、劳动合同期限。

合同期从年月日起至年月

日止。其中培训期从年月日起至年月

日止；试用期从年月日起至年

月日止。

二、工作内容。

（一）乙方的工作岗位：

（二）乙方的岗位职责：_____

（三）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行

为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依

据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇

和依法解除本合同。

三、工作时间

（一）双方同意按综合计算工时制度执行：平均每日工作时间

不得超过8小时，平均每周工作日工作时间不得少于10小时。

（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补

休或支付加班费。但是，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行

市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认的，甲方不支付

加班费。

四、劳动报酬。

（一）乙方培训期无工资。

（二）乙方培训期满后的月工资按小时计算，每小时12.5元。

（三）工资发放日为每月6日，甲方不得无故拖欠。

（四）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的

发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规

章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

（五）甲方根据企业的'经营状况和依法制定的工资分配办法

调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。

五、劳动合同变更、解除、终止的条件。

（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务

可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情

况下订立或变更本合同，致使本合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的；

7、法律法规规定的其他情形。

（三）甲方提前十日以书面形式通知乙方后，可以解除本劳动

合同：

（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、乙方提前三十天以书面形式通知甲方的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

3、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重

危害乙方人身安全和身体健康的。

（五）有下列情形之一的，本合同终止:

1、本合同期满；

2、乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的；

3、甲方被依法宣告破产的；

4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前

解散的；

5、法律法规规定的其他情形。

（六）甲乙双方任何一方有续订意向的，应当在本合同届满前

30天，以书面形式向对方表示续订意向。经双方协商一致，可以

续订劳动合同.

（七）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定

的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资

产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理

双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。

六、经济补偿、赔偿与违约责任

（一）乙方违反国家有关规定或者不合同约定解除本合同，对

甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：

1、甲方招收录用乙方所支出的费用300元人民币；

2、对甲方经营和工作造成的直接经济损失；

3、其他乙方应当赔偿的费用。

（二）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他同类单位建立劳

动关系的，应当承担赔偿责任。

（三）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责

任；

七、竞业限制条款

甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与

竞业限制条款。乙方违反本合同约定条件解除劳动或违反保守商

业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

八、其