发廊员工劳务合同范本

发廊员工劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX美发沙龙管理有限公司，注册地址位于XX市XX区XX路XX号，法定代表人：李XX，联系电话：010-XXXXXXX。甲方是一家专业从事美发、美甲、皮肤护理等美容美发服务的连锁企业，拥有完善的经营管理体系和品牌影响力。甲方为拓展服务范围，提升服务质量，需招聘专业发型师及辅助人员，以保障门店正常运营及客户服务需求。基于此，甲方与乙方签订本合同，明确双方在劳动关系中的权利与义务，确保门店运营的稳定性和专业性。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：张XX，性别：男/女，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：XX市XX区XX街道XX小区XX号。乙方具备相关专业资质，持有美容美发师职业资格证书，且具备一定的从业经验。乙方为寻求稳定工作及职业发展，经了解甲方企业情况，自愿加入甲方麾下的美发沙龙，从事发型师或辅助岗位工作。基于此，乙方与甲方签订本合同，明确双方在劳动关系中的权利与义务，确保乙方获得合理的工作保障及职业成长机会。

**合同简介**

甲方作为一家专业的美发沙龙管理公司，为满足门店运营需求及提升服务品质，需招聘具备专业技能的发型师及辅助人员。乙方作为具备相关资质及从业经验的个人，经甲方招聘考核后，同意加入甲方企业，从事指定岗位工作。双方基于平等自愿原则，经友好协商，达成如下协议：甲方提供合法的工作岗位及薪酬待遇，保障乙方的合法权益；乙方服从甲方管理，按时完成工作任务，维护甲方品牌形象。本合同旨在明确双方在劳动关系中的权利与义务，确保合作关系的稳定性和可持续性，为门店的正常运营及客户的优质服务提供人力支持。双方均应严格遵守合同约定，履行各自责任，共同推动门店业务发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方（XX美发沙龙管理有限公司）与乙方（张XX）在劳动关系中的权利与义务，确保乙方在甲方指定的美发沙龙从事发型师或辅助岗位工作，为甲方门店的正常运营及客户服务提供必要的人力支持。本合同涉及的具体内容包括但不限于：工作岗位的设定、工作内容的描述、工作时间的安排、薪酬待遇的支付标准、绩效考核的方式、职业培训的提供、劳动纪律的遵守、社会保险的缴纳、劳动争议的处理等。通过本合同的签订与履行，双方旨在建立稳定、和谐、互利的劳动关系，共同提升门店的服务质量与品牌形象，实现合作共赢。

第二条定义

1.**甲方**：指本合同中的甲方（XX美发沙龙管理有限公司），包括其关联公司及下属门店。

2.**乙方**：指本合同中的乙方（张XX），包括其在本合同项下的工作身份及行为。

3.**工作岗位**：指甲方为乙方设定的具体工作职位，如发型师、美甲师、皮肤护理师等。

4.**工作内容**：指乙方在岗位上需要完成的具体工作任务，包括但不限于客户服务、产品销售、技术操作、卫生清洁等。

5.**工作时间**：指乙方按照甲方规定的工作班次及作息时间进行工作的具体安排。

6.**薪酬待遇**：指甲方按照本合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬。

7.**绩效考核**：指甲方对乙方工作表现进行的定期评估，并根据评估结果调整薪酬或提供其他激励措施。

8.**职业培训**：指甲方为提升乙方专业技能而提供的培训课程及学习机会。

9.**劳动纪律**：指乙方在劳动关系中需要遵守的行为规范及公司制度。

10.**社会保险**：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

11.**劳动争议**：指双方在劳动关系中产生的纠纷或争议，包括但不限于工资待遇、工作安排、职业培训等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

(1)**权力**：甲方有权根据门店运营需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间进行合理调整；有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果采取奖惩措施；有权对乙方违反劳动纪律的行为进行批评教育或纪律处分；有权依法解除与乙方的劳动合同。

(2)**义务**：甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的薪酬待遇；应提供安全、卫生的工作环境及必要的劳动防护用品；应依法为乙方缴纳社会保险；应提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能；应保障乙方的合法权益，避免任何形式的歧视或迫害；应与乙方签订书面劳动合同，明确双方的权利与义务。

**2.乙方的权力和义务**

(1)**权力**：乙方有权按照本合同约定，在甲方提供的岗位上从事指定的工作内容；有权获得甲方支付的薪酬待遇及社会保险；有权参加甲方提供的职业培训，提升自身技能；有权对甲方的工作安排提出合理建议；有权依法解除劳动合同，但需提前通知甲方并承担相应的责任。

(2)**义务**：乙方应严格按照甲方规定的工作岗位、工作内容、工作时间进行工作，服从甲方的管理及安排；应努力提升自身专业技能，为客户提供优质服务；应遵守甲方的劳动纪律及公司制度，维护甲方品牌形象；应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何与甲方业务相关的敏感信息；应爱护甲方的财物，如有损坏应承担赔偿责任；应积极参加甲方的职业培训，提升自身综合素质；应依法履行纳税义务，如因乙方原因产生的税务问题由乙方自行承担；应与甲方签订书面劳动合同，明确双方的权利与义务，并遵守合同约定。

乙方在履行合同过程中，应积极维护甲方的利益，不得从事任何损害甲方形象或利益的行为。如乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应的奖惩措施，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。同时，乙方应积极配合甲方的管理工作，如因乙方不配合导致门店运营受到影响，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

双方均应本着诚实信用的原则履行本合同，如因一方违约导致合同无法继续履行，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。双方在履行合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第四条价格与支付条件

甲方根据乙方的岗位及工作表现，确定乙方的薪酬待遇，具体构成如下：

(1)基本工资：人民币XXXX元/月（税前），于每月X日以银行转账方式支付。

(2)绩效奖金：根据乙方每月的绩效考核结果，按照甲方制定的奖金标准发放，于每月X日与基本工资一并支付。

(3)加班津贴：乙方在法定节假日或超出规定工作时间工作，按照国家相关法律法规及甲方规定标准，享受加班津贴。

(4)津贴补贴：甲方根据实际情况，为乙方提供岗位津贴、全勤奖、技能津贴等补贴，具体标准参照甲方薪酬管理制度执行。

乙方应提供本人有效的银行账户信息，以便甲方按时足额支付薪酬。乙方如对薪酬构成或支付方式有疑问，应及时向甲方人力资源部门提出，甲方应在合理期限内予以解答。

支付条件：乙方应完成甲方规定的本职工作，并遵守甲方的各项规章制度，甲方方才有权按照本合同约定支付薪酬。如乙方违反本合同约定，甲方有权根据违约情形扣减相应的薪酬或奖金。

第五条履行期限

本合同的有效期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

在合同有效期内，除非双方协商一致提前解除，否则本合同自动续延。续延方式为每满XX年自动续延一次，每次续延期限为XX年。

乙方应在本合同生效之日起X日内正式到岗工作，并开始履行合同约定的义务。如乙方因个人原因无法按时到岗，应提前X日通知甲方，并承担相应的责任。

以下时间节点为合同履行过程中的关键时间：

(1)年度考核日：每年XX月XX日，甲方对乙方进行年度考核，并据此调整薪酬或提供晋升机会。

(2)薪酬支付日：每月X日，甲方支付乙方当月基本工资及绩效奖金。

(3)合同续延日：每满XX年XX月XX日，双方根据合同约定进行续延协商。

除非双方另有约定，否则本合同在有效期满后自动终止。

第六条违约责任

**1.甲方的违约责任**

(1)**未按时足额支付薪酬**：如甲方未按照本合同第四条约定支付乙方薪酬，每逾期一日，应按应付金额的千分之X向乙方支付违约金；逾期超过X日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付相当于X个月工资的经济补偿金。

(2)**未依法缴纳社会保险**：如甲方未按照国家法律法规及本合同约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权向相关部门投诉，并要求甲方限期改正；逾期不改的，甲方应承担相应的行政责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

(3)**未提供安全卫生的工作环境**：如甲方未能提供符合国家规定的安全卫生工作环境，导致乙方发生工伤或健康损害，甲方应承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等。

(4)**非法解除劳动合同**：如甲方违反本合同约定或国家法律法规，非法解除与乙方的劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，向乙方支付赔偿金，即按经济补偿金标准的X倍支付。

(5)**其他违约行为**：如甲方违反本合同其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

**2.乙方的违约责任**

(1)**未按时到岗**：如乙方未按照本合同第五条约定按时到岗，每逾期一日，应向甲方支付相当于当日基本工资的X%作为违约金；逾期超过X日的，视为乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除劳动合同，并保留追偿损失的权利。

(2)**违反劳动纪律**：如乙方违反甲方的各项规章制度，如迟到、早退、旷工、泄露商业秘密、损害公司财物等，甲方有权根据情节严重程度，给予警告、罚款、降职等处分；情节严重的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应损失。

(3)**失职或渎职**：如乙方因重大过失或故意行为，导致客户投诉、投诉属实，或给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括直接经济损失和甲方为处理该事件支付的合理费用；情节严重的，甲方有权解除劳动合同，并追究其法律责任。

(4)**擅自离职**：如乙方未经甲方同意，擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过甲方为招聘及培训替代人员所支付的费用总额；同时，甲方有权在乙方未来求职时，向其前雇主通报其离职原因。

(5)**违反保密协议**：如乙方在合同履行期间或终止后，违反本合同或甲方的保密规定，泄露甲方的商业秘密或客户信息，应向甲方支付违约金人民币XXXX元；给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。

(6)**其他违约行为**：如乙方违反本合同其他约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失及甲方为维权支付的合理费用。

双方在履行合同过程中，如因一方违约导致合同无法继续履行，守约方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除合同。违约金的设定旨在弥补守约方的部分损失，但不足以完全弥补损失的，守约方仍有权要求违约方赔偿其余损失。双方应本着诚实信用的原则履行本合同，任何一方违约，均应承担相应的法律后果。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整、征收征用等）、瘟疫流行以及其他类似事件。

2.**影响**：如发生不可抗力事件，导致本合同部分或全部不能履行，双方均应采取措施减少损失，并暂停履行受影响的部分或全部义务。

3.**通知**：遭受不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后X日内，书面通知对方不可抗力的发生及其影响，并提供相关证明材料。如不可抗力持续超过X日，双方应再次协商，根据实际情况决定是否继续履行合同或采取其他措施。

4.**责任免除**：因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，遭受不可抗力的一方不承担违约责任，但应承担因采取减损措施而产生的合理费用。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否解除合同或变更合同条款。如不可抗力事件导致合同目的无法实现，双方均有权解除合同，并互不承担违约责任。因不可抗力造成的损失，由双方自行承担，除非法律另有规定。

5.**不可抗力证明**：如因不可抗力导致合同解除或履行变更，双方应妥善保管不可抗力事件的证明材料，并可在争议发生时提交给有管辖权的法院或仲裁机构。

双方均应本着诚实信用的原则，积极应对不可抗力事件，并根据实际情况协商解决方案，以最大程度减少损失，维护双方的合法权益。

第八条争议解决

1.**协商**：双方在履行本合同过程中发生任何争议，应首先通过友好协商的方式解决。双方应指定专门人员负责协商，并积极寻求达成一致的解决方案。协商应在公平、合理、互惠的原则下进行，力求在合理期限内达成协议。

2.**调解**：如协商不成，双方可共同选择第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则，调解员应依据相关法律法规及合同约定，提出调解方案。如双方达成调解协议，应签订书面调解协议书，并自觉履行。调解协议书具有法律效力，双方应共同遵守。

3.**仲裁**：如调解不成或双方未进行调解，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁应依据相关法律法规及本合同约定进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。双方应自觉履行仲裁裁决，如一方不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。

4.**诉讼**：如双方对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起X日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。人民法院将依法对争议进行审理，并作出判决。判决生效后，双方应自觉履行判决，如一方不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。

5.**管辖**：本合同项下的所有争议，均应提交至甲方所在地有管辖权的人民法院或劳动争议仲裁委员会解决。双方在争议解决过程中，应遵守相关法律法规及程序规定，积极配合争议解决机构的工作，以维护双方的合法权益。

双方均应本着公平、合理、互惠的原则解决争议，避免采取过激行为或采取任何可能损害对方利益或影响合同正常履行的措施。如双方能够通过协商或调解等方式解决争议，将有助于维护双方的长期合作关系，并最大程度地减少损失。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方在本合同履行过程中产生的任何通知、文件或其他通讯，均应采用书面形式，并通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达。通知送达地址如下：甲方地址为XX市XX区XX路XX号，乙方地址为XX市XX区XX街道XX小区XX号。任何一方变更通知地址，应提前X日书面通知对方，否则按原地址送达即视为有效送达。

2.**合同变更**：对本合同的任何变更，均需双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同的内容。

3.**终止条件**：除本合同另有约定外，双方可以在合同有效期内协商解除本合同。甲方在符合法律规定及本合同约定的情况下，可以解除本合同；乙方在符合本合同约定的情况下，也可以解除本合同。任何一方解除合同，应提前X日书面通知对方，并承担相应的责任。

4.**保密义务**：双方应对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密义务在本合同终止后仍然有效。

5.**完整协议**：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面协议、谅解或安排。

6.**法律适用**：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守相关法律法规，并承担相应的法律责任。

7.**不可分割性**：本合同的任何条款均不可分割。如任何条款被认定为无效