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文档简介

安徽省辅警管理条例课件汇报人：XX目录肆辅警的管理与监督伍辅警的保障与激励陆辅警条例的实施与展望壹辅警的定义与职责贰辅警的招聘与培训叁辅警的权利与义务辅警的定义与职责第一章辅警的法律地位行政助手定位非执法主体01辅警在公安机关指挥下，协助民警处理行政事务，具有行政助手的法律地位。02辅警不具备独立执法资格，需在民警指挥监督下开展辅助性工作。辅警的主要职责负责治安巡逻、卡口值守，维护公共秩序。治安巡逻检查疏导交通，查纠违规行为，维护交通事故现场秩序。交通管理疏导参与社区、特种行业管理，进行信息采集、数据统计等。社区公安管理辅警的工作范围执行治安巡逻、卡口值守，维护公共活动及突发事件现场秩序。治安巡逻检查疏导交通，劝阻违规行为，维护交通事故现场秩序。交通管理协助辅警的招聘与培训第二章招聘条件与程序有犯罪记录者禁入禁止条件年龄学历国籍等需达标基本条件岗前培训内容职业素养培训职业道德与抗压能力政治思想教育学习党的理论与法治观念警务技能培训基础训练与实战模拟持续教育与考核01定期培训辅警需参加定期培训，提升业务能力和职业素养。02考核评估通过考核评估，检验培训成果，确保辅警队伍的专业水平。辅警的权利与义务第三章法定权利01辅警有权获得履职必要的工作条件和安全保护。02辅警依法获得劳动报酬，享受福利和社会保险待遇。获得工作条件享受薪酬待遇工作义务辅警应遵纪守法，服从管理，忠于职守。01遵纪守法辅警需文明执勤，自觉接受监督，不得有违法违规行为。02文明执勤职业道德要求爱岗敬业辅警应热爱岗位，尽职尽责。诚实守信辅警需诚实劳动，信守承诺，不徇私舞弊。辅警的管理与监督第四章管理体制01谁使用谁管理辅警管理遵循谁使用、谁管理、谁负责原则。02多部门协同公安、编制、财政等部门按职责，协同做好辅警管理工作。监督机制01层级化管理建立辅警层级化管理制度，明确晋升与降级标准。02考核与奖惩健全辅警考核制度，依据考核结果实施奖惩，激励辅警积极履职。违规处理程序根据违规事实，依据条例规定，作出相应的处理决定。作出处理决定对违规行为进行调查，固定证据，确保事实清楚。调查取证辅警的保障与激励第五章工资福利待遇基本工资依据地区经济水平，2000-3500元不等。五险一金缴纳社会保险及住房公积金，提供基本保障。职业发展路径表现突出者可按国家规定参加人民警察招录。职务晋升渠道01对表现优异的辅警给予表彰奖励，激发工作积极性。表彰奖励机制02表彰与奖励制度01对表现突出辅警给予表彰02优秀辅警有机会招录为警察表彰制度奖励措施辅警条例的实施与展望第六章条例实施情况01规范招聘管理条例明确了辅警招聘原则、条件及程序，保障队伍素质。02强化权益保障条例实施后，辅警权益得到法律保障，提升职业归属感。面临的挑战与问题辅警法律地位曾不明确，导致职责权限模糊。01法律地位不明辅警职业保障不足，影响队伍稳定性和积极性。02职业保障偏低未来改进方向提升薪

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