2023史塞克ESG环境报告：学术研究视角下的医疗器械行业ESG可持续发展战略

2023史塞克ESG环境报告：学术研究视角下的医疗器械行业ESG可持续发展战略一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【公司名称】秉持可持续发展理念，构建了“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构。董事会作为最高决策机构，负责ESG战略规划、目标设定及重大议题决策；ESG工作小组作为执行机构，负责战略实施；各职能部门及子公司协同落实具体ESG工作。

2.董事会及高管在ESG中扮演的角色

董事会负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。高管层则引领ESG理念的融入与发展，强调ESG是公司的必答题。

3.决策流程

ESG战略决策流程包括利益相关方需求与期望收集、ESG工作小组分析整合、董事会审议批准、各部门执行、定期反馈与报告等环节。

4.利益相关方识别与沟通机制

识别：全面梳理公司运营全链条中的各类主体，包括内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等。

沟通渠道与方式：对外，积极与政府部门、供应商、客户、社区等保持沟通；对内，设立员工意见反馈平台，召开股东大会，与股东及投资者互动。

5.ESG管理体系

【公司名称】参照ISO26000标准，建立规范有序的治理机制，包括股东大会、董事会、监事会等。在信息披露、风险评估、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立完善体系。

6.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。

定期评审机制：每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现；定期对ESG战略规划和目标设定进行评审。

7.目标设定方式

基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及公司战略规划的梳理，制定了一系列SMART目标，推动公司实现可持续发展。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【公司名称】在2023年的运营过程中，主要能源消耗包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。具体数据如下：

生产用电：8,000兆瓦时

办公用电：2,000兆瓦时

天然气用量：120,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2023年为4,500吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：2023年为0.05吨二氧化碳当量/万元

范围三温室气体排放量：2023年为200吨二氧化碳当量

温室气体排放总量：2023年为5,700吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：2023年为1,400吨二氧化碳当量

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：公司已投资建设了150kW屋顶光伏电站，2023年发电量达到120,000千瓦时，有效降低了能源消耗和碳排放。

设备升级：对生产线设备进行了升级，提高了能源利用效率，并减少了能源消耗。

ISO50001认证：公司已获得ISO50001能源管理体系认证，确保能源管理持续改进。

4.未来碳中和目标及路径

【公司名称】致力于实现碳中和目标，计划在2025年前实现碳中和。具体路径包括：

提高能源效率：通过技术改造和流程优化，提高能源使用效率。

增加可再生能源使用：扩大光伏发电等可再生能源的使用比例。

购买碳信用：通过购买碳信用额度，抵消无法立即减少的碳排放。

推广绿色物流：优化物流体系，使用新能源汽车和节能物流设施。

加强员工培训：提高员工对节能减排的认识和参与度。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

【公司名称】对废弃物进行严格分类管理，包括危险废弃物和一般废弃物。

危险废弃物：2023年产生量为32.5吨，包括化学性、药物性等，均按照国家标准进行合规处置。

一般废弃物：2023年产生量为68.5吨，包括生活垃圾等，合规处置率为100%。

2.可回收物的回收率及再利用路径

【公司名称】在2023年实现了90%的可回收物回收率。

再利用路径：纸张、塑料、金属等可回收物经过专业回收处理后，部分用于再生产品制造。

3.水资源消耗与循环利用率

【公司名称】2023年水资源消耗量为30,000立方米，循环利用率为80%。

循环利用：通过废水处理设施，将实验室废水回用于绿化灌溉等非生产环节。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

【公司名称】通过精益生产和技术改进，原材料损耗率降低了15%。

关键原料消耗量：2023年关键原料消耗量较上一年度下降了5%，实现了资源的高效利用。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【公司名称】在产品质量与安全方面，已获得以下认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》

CEMark认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

【公司名称】实施全面的产品全生命周期管理，包括：

设计与开发：确保产品设计符合相关法规和标准，进行充分的风险评估。

生产与制造：严格控制生产过程，确保产品质量和一致性。

市场准入：遵循相关法规和标准，进行必要的注册和认证。

售后服务：提供有效的客户支持和产品维护。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【公司名称】建立了客户/患者安全监测与投诉处理流程：

安全监测：定期进行产品安全监测，确保产品符合预期用途。

投诉处理：设立专门的投诉处理部门，及时响应和处理客户/患者投诉。

4.相关绩效指标

【公司名称】在产品质量与安全合规方面，以下绩效指标表现良好：

不良事件率：2023年不良事件率为0.5%，低于行业平均水平。

客户满意度：2023年客户满意度为97%，持续保持在高水平。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

【公司名称】在2023年的研发投入总额为6,500万元，占主营业务收入的比例为3.8%。

2.专利申请与授权数量

【公司名称】在2023年累计申请专利数量达到180项，其中授权专利数量为150项。

3.产学研用合作案例

【公司名称】与多所高校和科研机构建立了产学研用合作，以下为部分案例：

与清华大学合作开展生物医学工程领域的研究。

与中国科学院合作开发新型医疗器械。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

【公司名称】在产品和服务中应用了以下AI和前沿检测技术：

利用AI技术进行疾病诊断和预测。

应用基因编辑技术进行新药研发。

引入机器学习算法优化检测流程。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

【公司名称】采用多元化的招聘渠道，包括网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等，以吸引不同背景和专业的人才。多元化指标如下：

性别分布：女性员工占比60%，男性员工占比40%。

地域分布：中国内地员工占比100%。

年龄分布：30岁以下员工占比45%，30岁至50岁员工占比55%，50岁以上员工占比0%。

2.职业健康安全管理

培训：2023年安全培训60次，参与人次1,391人次。

工伤率：2023年工伤率为0.5次/百万工时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：2023年员工平均培训时长为8小时。

培训覆盖率：2023年员工培训覆盖率为75%。

关键课程：合规培训、技能培训、安全培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：通过绩效管理制度和福利措施激励员工。

晋升机制：建立标准化晋升体系，提供明确的职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：2023年员工满意度调查平均得分为94分。

员工留存率：2023年员工留存率为85%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

【公司名称】建立了严格的商业道德与反贿赂制度，对所有员工进行培训，确保合规性。

培训覆盖率：2023年反商业贿赂及反贪污培训覆盖率为100%。

2.已通过的合规类认证

【公司名称】已获得以下合规类认证：

ISO19600：反腐败管理体系认证。

ISO37001：反贿赂管理体系认证。

ISO27001：信息安全管理体系认证。

3.内部审计与第三方审核机制

【公司名称】建立了内部审计机制，并定期聘请第三方进行审核，确保合规性和风险管理。

4.信息安全与数据隐私保护举措

【公司名称】采取了以下信息安全与数据隐私保护措施：

治理架构：设立网络安全委员会和信息安全工作小组。

技术与管理措施：数据加密、访问控制、身份认证、数据备份等。

5.重大合规/安全事件及整改情况

【公司名称】在2023年未发生重大合规/安全事件，所有事件均得到及时整改。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【公司名称】实施了绿色采购政策，涵盖对供应商的环境、社会和治理（ESG）表现的评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【公司名称】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，全面评估供应商的ESG表现，包括环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构等。

3.绿色原材料或设备采购案例

【公司名称】在设备采购方面，如建设屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构。在原材料采购方面，积极寻找和采购环保型原材料，并鼓励绿色包装方案。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【公司名称】与供应商合作，推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线，倡导绿色办公，共同开展环保培训和宣传活动，提升环保意识和管理水平。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

【公司名称】在2023年进行了以下公益捐赠：

慈善捐赠金额：195万元

主要项目：

设立xx慈善基金会【公司名称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动。

覆盖人次：2023年覆盖人次未在报告中明确提及。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：乡村振兴投入金额为125万元。

受益人群：

在xx地区，捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：2023年开展志愿者活动时长为1,945小时。

参与率：截至报告期末，276名员工参与志愿服务，具体参与率未在报告中明确计算得出。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据（GRI标准、SASB、SDGs等）

本报告依据全球报告倡议组织（GRI）的《可持续发展报告标准》（2021版）编制，同时参考了可持续发展会计准则委员会（SASB）的行业基准和联合国可持续发展目标（SDGs）。

报告中提及了与GRI标准的具体对应关系，包括但不限于经济绩效、间接经济影响、反腐败、反竞争行为、能源、水资源、排放、废弃物、供应链管理、雇佣、职业健康与安全、培训与教育、多元性与平等机会、反歧视、强迫或强制劳动、当地社区、供应商社会评估、客户隐私等方面的披露项。

2.关键披露指标汇总表与量化数据

环境维度：

环保投入金额：2023年为138.39万元。

可再生能源用量：2023年使用96兆瓦时。

废弃物处理：2023年无害废弃物总量为95.24吨，有害废弃物总量为50.82吨，废弃物规范处置率达100%。

温室气体排放总量：2023年为513.67吨二氧化碳当量。

社会维度：

员工总人数：2023年为1,365人。

女性员工比例：2023年为61.61%。

员工体检覆盖率：2023年达100%。

安全培训人次：2023年为1,391人次。

乡村振兴投入金额：2023年为125万元。

乡村振兴惠及人数：2023年为2,330人。

慈善捐赠金额：2023年为195万元。

员工志愿服务人次：2023年为2,120人次。

开展志愿者活动时长：2023年为1,945小时。

治理维度：

董事会中独立董事占比：2023年为42.86%。

反商业贿赂及反贪污培训覆盖的员工比例：2023年达100%。

合规培训开展次