中国石油化工股份有限公司2023可持续发展报告：绿色能源引领

中国石油化工股份有限公司[2023]可持续发展报告：绿色能源引领一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【中国石油化工股份有限公司】将可持续发展理念全面融入公司战略规划与运营管理，构建了“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜；人力资源中心、财务中心、经营管理中心等部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

2.ESG治理架构

决策层：董事会

指导ESG管理任务制定；听取汇报、审批ESG事宜；监督ESG管理。

执行层：ESG工作小组

制定公司ESG的战略和规划；推进ESG政策及法规进入公司管理制度；回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：各职能部门及子公司

落实各项ESG工作

3.利益相关方沟通

【中国石油化工股份有限公司】充分考虑自身运营对利益相关方的影响，通过多样化的沟通渠道和方式，积极与各利益相关方保持对话与合作。我们倾听并积极响应利益相关方的声音与诉求，加深相互理解，更为识别可持续发展风险与机遇、增强自身可持续发展能力、提升信息披露质量提供重要参考，助力公司全面展示在ESG领域的进展与成就。

4.利益相关方关注议题与沟通渠道

核心利益相关方：员工

关注议题：职业健康与安全、员工权益与福利、员工培训与发展

沟通渠道：员工活动、工会活动、员工培训、员工意见反馈平台、员工满意度调查

5.企业ESG愿景

【中国石油化工股份有限公司】致力于成为绿色能源引领者，以责任守护生命质量，以行动诠释初心使命，推动公司实现可持续发展。

6.董事会及高管的角色与职责

决策层：董事会负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。

执行层：ESG工作小组负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：各职能部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

7.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向，确保决策科学有效。

8.利益相关方识别与沟通机制

识别：基于公司业务背景、行业特性及外部政策法规等要求，全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

沟通渠道与方式：构建了多元化的沟通渠道和方式，以满足不同利益相关方的需求。

9.ESG管理体系

【中国石油化工股份有限公司】参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

10.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。

定期评审机制：公司建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。

11.目标设定方式

【中国石油化工股份有限公司】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，围绕ESG关键议题，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【中国石油化工股份有限公司】在2023年的运营过程中，主要能源消耗包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。具体数据如下：

生产用电：3,200,000兆瓦时

办公用电：400,000兆瓦时

天然气用量：2,000,000立方米

燃油用量：500,000升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2023年为10,000吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：2023年为20吨二氧化碳当量/万元

范围三温室气体排放量：2023年为15,000吨二氧化碳当量

温室气体排放总量：2023年为36,000吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：2023年为10吨二氧化碳当量

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【中国石油化工股份有限公司】在多个生产基地实施了屋顶光伏发电项目，2023年累计发电量达到1,200,000千瓦时，有效降低了能源消耗和碳排放。

设备升级与更换：通过更新生产设备和管理系统，提高了能源利用效率，并在办公区域推广了节能灯具和空调，降低了办公能耗。

ISO50001认证：【中国石油化工股份有限公司】已获得ISO50001能源管理体系认证，确保能源管理体系的持续改进和能源效率的提升。

4.未来碳中和目标及路径

【中国石油化工股份有限公司】设定了碳中和目标，并制定了以下路径实现该目标：

提高能源效率：通过技术创新和设备升级，进一步提高能源使用效率。

增加清洁能源使用：增加可再生能源采购，逐步替代化石能源。

推广低碳技术：研发和应用低碳技术，减少生产过程中的碳排放。

参与碳交易：通过碳交易市场购买碳配额，实现碳中和目标的补充。

社会责任合作：与政府、科研机构和社会组织合作，共同推动碳中和目标的实现。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【中国石油化工股份有限公司】建立了完善的废弃物管理体系，对危险废弃物和一般废弃物进行分类管理。危险废弃物包括化学废弃物、废矿物油等，一般废弃物包括生产废料、包装材料等。

废弃物产生量：2023年，危险废弃物产生量为2,000吨，一般废弃物产生量为5,000吨。

合规处置率：危险废弃物和一般废弃物均达到100%的合规处置率，确保所有废弃物得到安全、合法的处置。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：公司通过设置回收箱和开展回收活动，提高了可回收物的回收率。主要回收物包括塑料、纸张、金属等。

再利用路径：回收的可回收物经过分类、清洗、加工后，重新用于生产或作为原料供应给其他企业。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：2023年，公司总耗水量为10,000立方米。

水资源循环利用：通过实施中水回用项目，公司将部分生产废水处理后用于非生产用水，循环利用率达到50%。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：公司通过优化生产流程、提高设备效率等措施，降低了原材料的损耗率。

损耗率：2023年，原材料损耗率下降至2%。

关键原料消耗量：公司对关键原料的消耗量进行了严格控制，通过采购策略和生产工艺的优化，实现了资源的有效利用。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【中国石油化工股份有限公司】在2023年获得了以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证

CEMark认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

质量管理体系：公司建立了以总裁为最高负责人的质量治理架构，下设质量管理部，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

质量手册与程序文件：制定了一系列程序文件，包括《质量手册》、《产品开发管理程序》等，确保产品质量符合法规要求。

标准化操作规程(SOP)：推行SOP，规范员工操作流程，确保产品一致性。

风险管理：通过风险评估和风险控制，确保产品在整个生命周期中的安全性和合规性。

供应链管理：与供应商建立严格的合作关系，确保原材料和组件的质量。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

客户投诉管理：制定《客户投诉处理程序》，确保投诉得到及时响应和处理。

投诉处理流程：包括投诉接收、评估、调查、整改和反馈等环节。

患者安全监测：建立患者安全监测系统，定期收集和分析患者反馈，及时识别和解决潜在问题。

4.相关绩效指标

不良事件率：2023年不良事件率为0.5%，远低于行业平均水平。

客户满意度：2023年客户满意度为98%，连续多年保持高水平。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：2023年，研发投入总额为8,000万元，占主营业务收入的4.2%。

研发投入占比：较上一年度，研发投入占比提升了0.5个百分点。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：截至2023年，累计申请专利数量达到200项。

累计专利授权数量：截至2023年，累计获得专利授权数量为150项。

报告期内专利申请数量：2023年，申请专利数量为20项。

报告期内专利授权数量：2023年，获得专利授权数量为15项。

3.产学研用合作案例

与XX大学合作：共同开展新能源材料研发，共同申请了多项专利，并成功转化为一项新产品。

与XX科研机构合作：共同研发新型节能技术，已申请多项专利，并正在进行产业化推广。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI在产品中的应用：利用AI技术优化生产流程，提高生产效率和产品质量。

前沿检测技术在服务中的应用：引入纳米检测技术，提高产品质量检测的精确度和灵敏度。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【中国石油化工股份有限公司】通过网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种渠道进行招聘，以吸引不同背景和专业的人才。

多元化指标：

性别分布：女性员工占比55%，男性员工占比45%。

地域分布：中国内地员工占比100%。

年龄分布：30岁以下员工占比35%，30岁至50岁员工占比50%，50岁以上员工占比15%。

2.职业健康安全管理

培训：【年份】年，安全培训次数为50次，参与人次达1,250人次。

工伤率：【年份】年工伤率为0.1%。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：【年份】年，员工接受培训平均时长为10小时。

培训覆盖率：【年份】年，员工培训覆盖率为90%。

关键课程：

合规培训：包括反商业贿赂及反贪污培训等。

技能培训：包括生产技能培训、设备操作培训等。

安全培训：包括安全生产知识培训、应急预案培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：【中国石油化工股份有限公司】通过绩效考核、薪酬福利、奖金等激励员工。

晋升机制：公司建立了明确的晋升体系，为员工提供职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：【年份】年员工满意度调查结果显示，员工满意度为95%。

员工留存率：【年份】年员工留存率为90%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【中国石油化工股份有限公司】建立了反商业贿赂及反贪污的承诺和管理机制，确保员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：【年份】年，公司向员工开展反商业贿赂及反贪污培训30次，覆盖率为100%。

2.已通过的合规类认证

ISO19600：公司通过ISO19600反腐败管理体系认证，确保公司反腐败工作的规范化。

ISO37001：获得ISO37001反贿赂管理体系认证，表明公司在反贿赂方面达到了国际标准。

ISO27001：通过ISO27001信息安全管理体系认证，确保信息资产的安全。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【中国石油化工股份有限公司】建立了内部审计机制，由审计委员会负责指导和监督风险管理与内部控制工作。

第三方审核机制：公司每年聘请第三方专业机构进行环境、安全、数据安全等方面的审核，确保合规性。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全稳定运行。

技术与管理措施：采用数据加密、访问控制、身份认证等技术手段，保护数据和系统安全。

5.重大合规/安全事件及整改情况

重大合规事件：【年份】年，因违反商业道德导致的不正当竞争行为，公司已提交整改报告，并采取了整改措施。

安全事件：报告期内，未发生重大信息安全事件和数据泄露事件。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【中国石油化工股份有限公司】的绿色采购政策旨在推动供应链的可持续性，确保采购的原材料和设备符合环保要求。

实施范围：包括对供应商的环境、社会和治理（ESG）表现的评估，以及对环保认证的原材料和设备的优先采购。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【公司名称】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，包括对供应商的环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构的评估。

供应商培训与考察：公司定期对供应商进行ESG相关培训和实地考察，提升供应商在环境、社会及治理领域的认知水平与实践能力。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：【公司名称】实验室安装了屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构，减少对传统能源的依赖。

原材料采购：【公司名称】积极采购环保型原材料，并鼓励供应商提供绿色包装方案，减少包装废弃物的产生。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【公司名称】与供应商合作，推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线，降低能源消耗。

环保培训和宣传活动：公司与供应商合作，提升供应商的环保意识和管理水平，共同推动整个供应链的绿色转型。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：【年份】年，公司公益捐赠总额为320万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【公司名称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

为xx地区提供价值8万余元的孤独症儿童健康检测服务。

向xx高校捐赠精准创新实验室及PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院捐赠价值70万元的远程病理诊断平台医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合社区卫生中心开展科普义诊活动，为当地居民提供医疗服务。

覆盖人次：【年份】年，公司健康科普和义诊活动覆盖人次超过10,000人。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：【年份】年，公司乡村振兴投入金额为125万元。

受益人群：

在xx地区，公司捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动，受益人群涵盖当地多个村庄的居民。

捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平，受益人群为绿春县当地居民。

通过xx平台认购绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：【年份】年，员工志愿者活动总时长超过2,000小时。

参与率：截至报告期末，【公司名称】已有300名员工参与志愿者活动，参与率达到15%。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据（GRI标准、SASB、SDGs等）

本报告依据全球报告倡议组织（GRI）的《可持续发展报告标准》（GRIStandards），并参考了可持续发展会计准则委员会（SASB）的行业基准和联合国可持续发展目标（SDGs）进行编制。

报告中包含了对GRI标准的详细对标，涵盖了经济、环境和社会绩效的多个方面，如GR