大学生就业指导北京大学

我的答案：CA、把“想要”变成“看得见”1.2拓展理解的“职业世界”A、第一产业我的答案：C我的答案：CA、做一件事就要把它做好，而不能半途而废我的答案：D我的答案：BA、区分为：倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”C、兴趣是可以持续改变的，所以更应该从A、提前找有利求职的关系我的答案：C我的答案：BA、需要个人参与其中我的答案：D我的答案：CA、追求高“投入产出比”我的答案：CA、所追求的东西超越本领域的边界A、人口趋势可以预测未来的规模性需求A、及早进入社会我的答案：B1.8“路径依赖”与“资源诅咒”我的答案：BA、过多资源使人丧失了自我潜力开发的动力A、更全面的评估C、选择时更关注“未来”D、选择时少纠结于“可能失去”我的答案：D我的答案：CA、弱关系网更广我的答案：CA、给学校施加压力要求提升就业率我的答案：D我的答案：CA、用冰敷来退烧A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足”我的答案：DA、这是一种契约精神我的答案：BA、目标经常过于宏大我的答案：BA、开始计划每天走20000，发现挺难，后C、遇事不顺时，立即想到的就是“其实这样也还可以了”我的答案：CA、行事之前先明确期望目标是什么我的答案：DA、大学生就业难A、杠杆解往往更持久A、要有一个较长的结果等待期准备A、专业所学一定会过时，不能固守我的答案：BA、考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾A、分析不喜欢的内容，有针对弥补我的答案：B1、【单选题】字母记忆游戏体现出()A、决策的重要性我的答案：D1、【多选题】1决策风格的分类包括()我的答案：BD则。()1、【单选题】生涯平衡涉及的因素不包括以下()我的答案：D2、【单选题】下面哪个不属于制定目标的SMART原则我的答案：DA、可以将其分解成一小段一小段A、基于自己的专业定位自己的发展我的答案：C我的答案：BA、更充分的自我表达A、人与白菜是不同的我的答案：DA、只要条件具备，生涯满意感就强A、与别人不同的地方我的答案：CA、满足用户需求A、这是个伪概念我的答案：B我的答案：CA、网络里的人的层次我的答案：C我的答案：CA、企业更倾向于内部招聘A、形成信任背书A、可以立即获得面试机会我的答案：BA、人才中介我的答案：DA、让对方了解你的独特性A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会我的答案：BA、雇员的业绩对用人部门影响更大我的答案：CA、没有什么大的作用我的答案：CA、面试中通过礼仪所呈现出来的“外在美”很重要A、以貌取人A、照片可以建立自己的“形象”我的答案：BA、简历要“有料”展示与岗位吻合A、双手接过我的答案：DA、与对的手虎口相对A、不能涂改名片我的答案：B我的答案：C我的答案：BC我的答案：CA、各一半我的答案：BD我的答案：C我的答案：DA、这样分散面试焦点A、多多益善看到我其他的优势，帮我选择适合我的岗位，机C、发邮件投递简历时，简历的word文档命名为“我A、实习经验A、网络收集信息我的答案：CA、在当前情景中你要达成的行动目标是什么A、用具体的事例来支撑自己简历中的结论A、你得有事实，也就是需要有丰富的经历和能力我的答案：CA、平静看待对求职中的起起伏伏，求职挫折很正常，不要都归于自己不行C、带着紧张去交流，不要过度关注紧张本我的答案：BA、事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型我的答案：DA、两难问题我的答案：DA、想把自己“扮演”成某个不符合