2022年9月菏泽市直机关遴选公务员面试真题带详解

2022年9月菏泽市直机关遴选公务员面试真题第一部分单选题(5题)1、在市场经济条件下，如何对待重义轻利的传统?

【答案】：(1)义指道义或正义,其内涵有时代性与阶级性。利指利益,应包括合法合理利益与非法非分利益。(2)见利忘义.见小利忘大义,在史书上向来受到谴责,但是,赖以生存和发展的利益,应得的利益,必须得到保障。(3)人类社会一切矛盾集中表现为利益,任何单位的矛盾也集中表现为利益矛盾。作为领导者,正确处理和协调个人、集体、国家三者的利益关系,以及此人同那人、本单位同外单位的利益关系,至关重要。(4)市场经济受价值规律支配,以追求利润最大化为目标,利益驱动成为原动力。为了克服市场经济的负面影响,不仅应该把市场经济纳人法制的轨道而成为法制经济,而且应该用诚实信用这类道德原则规范市场经济使之成为道德经济。轻利重义不可取,轻利轻义更不可取,可取的是重利与重义的有机结合。

【解析】这道题聚焦于市场经济条件下对待重义轻利传统的方式，旨在考查考生对义利关系的理解以及在市场经济环境中如何正确处理义利问题的能力。义具有时代性与阶级性，代表道义或正义；利则涵盖合法合理利益与非法非分利益。在传统观念中，见利忘义、见小利忘大义的行为向来受到谴责，但人们赖以生存和发展的应得利益必须得到保障，这表明义利并非完全对立，应得之利是合理存在的。从社会层面看，人类社会的一切矛盾以及单位内部的矛盾都集中表现为利益矛盾。作为领导者，正确处理和协调个人、集体、国家三者的利益关系，以及不同个体、单位之间的利益关系尤为重要，这体现了对义利关系正确处理的实践要求以及领导者在其中的关键作用。在市场经济环境下，其受价值规律支配，以追求利润最大化为目标，利益驱动是原动力。为了克服市场经济带来的负面影响，一方面要将市场经济纳入法制轨道，使其成为法制经济，以法律约束市场行为；另一方面要用诚实信用等道德原则规范市场经济，使其成为道德经济，从道德层面引导市场主体的行为。对于重义轻利的传统，轻利重义与轻利轻义的做法都不可取，应追求重利与重义的有机结合。在市场经济条件下，要在追求利益的同时坚守道义，做到既保障经济的健康发展，又维护社会的公平正义和道德风尚。2、史书里有一句话:察察不明,意思是说,不要自以为聪明,以为别人都不如自己,对此你的看法?

【答案】：三人行,必有我师,别人必有长处,只要是自己不知道而别人知道的,就可以向他学习,不可自以为是,否则就没有进步的机会了。

【解析】该面试题以史书“察察不明”为切入点，考察考生对谦虚学习、正确认识自我等品质的理解与看法。“察察不明”所传达的不要自以为聪明、认为别人不如自己的观点，有着深刻的现实意义。在工作和生活中，每个人都有自身的局限性，若总是盲目自负，就难以发现他人的优点和长处，进而失去学习和进步的机会。答案提出“三人行，必有我师”的观点，强调别人必有长处，只要是自己不知道而别人知道的，就应该向他人学习，不能自以为是，这与题干中“察察不明”所批判的态度形成鲜明对比，是一种积极正确的处事态度。对于公务员而言，秉持这样的态度至关重要。在日常工作中，会面临各种各样的问题和挑战，涉及不同领域的知识和复杂多样的人际关系。只有保持谦逊的态度，善于向同事、群众学习，才能不断提升自己的能力和素质，更好地为人民服务，推动工作的顺利开展。同时，这种态度也有助于营造良好的团队氛围，促进团队成员之间的交流与合作，提高工作效率和质量。因此，考生在回答此类问题时，应深刻理解“察察不明”的含义，明确表达对谦虚学习态度的认可，并结合公务员工作实际阐述其重要性。"3、作为一名新进入单位的公职人员，处长给你大量任务，并要你一周之内完成。你该如何做？

【答案】：作为一名新人，面对领导交办的任务，要尽快处理，克服工作中遇到的难题，并且保质保量地将其完成。首先，领导交代的大量任务，要我一周之内完成，我要对这些工作进行分类，将它们中最紧急且最重要的排在首要完成的位置，其他的日常事务放在重要事务间歇或是工作日后期完成。其次，我要努力熟悉工作流程，提高自己的工作效率。觉得任务多有可能是我对业务不熟练，处理速度较慢。因此，我要一边加班加点努力完成好工作，一边在工作中学习、总结经验。同时，遇到问题可以有工作经验的老同事请教，请他们提点我一些工作中的要领和技能。再次，如果工作量确实很大，老同事有经验又暂时不忙，我会请求他们帮助我，指导我完成一部分任务。如果大家手上都有很多任务，我自己也有很多其他工作，我会对自己手中的任务进行安排，如果实在安排不过来，要赶上进度确实有难度，那么，我会向领导说明自己遇到的困难，请求领导的理解和帮助，请他给我一些指示或是指派一两名同事协助我，避免因个人原因而耽误工作进度。如果经过我的统筹安排，虽然进度是比较赶，但是只要稍微加加班，加快点儿进度，也能够完成，那么，我会制定严格的工作进度表，每天保质保量地完成工作。最后，在规定期限内，按时完成工作任务后，我会向领导汇报工作，感谢同事们对我的帮助，并坦诚自己作为新人的不足，认真总结经验教训，在空余时间尽快弥补上自己工作经验的欠缺，在以后处理大量工作或是棘手任务时具备独当一面的能力。

【解析】本题是一道公务员面试中的应急应变类题目，主要考察考生作为新入职公职人员面对处长交办大量一周内需完成的任务时的应对能力，重点在于考察考生的工作统筹规划能力、解决问题能力以及与领导和同事的沟通协调能力。以下是对该题答案的详细解析：1.明确态度答案开篇表明作为新人应尽快处理领导交办的任务，克服困难并保质保量完成，体现了积极的工作态度和对工作的责任感，符合公职人员应有的职业素养和担当。这一表态为后续的应对措施奠定了正确的基调，展现出考生对自身角色和工作职责的清晰认知。2.具体处理措施任务分类：对领导交代的大量任务进行分类，将最紧急且最重要的任务排在首要完成的位置，其他日常事务放在重要事务间歇或工作日后期完成。这是一种科学合理的任务管理方法，能够确保在有限的时间内优先处理关键事务，避免因任务混乱而导致工作效率低下，体现了考生具备良好的工作规划和统筹能力。提升效率：意识到任务多可能是因为对业务不熟练、处理速度较慢，所以要努力熟悉工作流程，通过加班加点和在工作中学习、总结经验来提高工作效率。同时，遇到问题向有经验的老同事请教，学习工作要领和技能，这种主动学习和积极进取的态度有助于新人快速成长，适应工作环境，体现了考生的自我提升意识和解决实际问题的能力。请求协助：当工作量确实很大时，根据老同事的工作情况采取不同的应对策略。如果老同事有经验且暂时不忙，请求他们帮助指导完成一部分任务；如果大家都很忙，自己经过任务安排后仍难以赶上进度，会向领导说明困难，请求领导的理解和帮助，如给予指示或指派同事协助。这体现了考生在工作中能够灵活应变，善于借助团队力量解决问题，同时也懂得在合适的时机向领导反映情况，避免因个人原因耽误工作进度。制定进度表：若经过统筹安排，虽进度紧张但稍微加班加点、加快进度能够完成任务，就制定严格的工作进度表，确保每天保质保量完成工作。这显示了考生具备较强的执行力和时间管理能力，能够在面对压力时合理安排工作，保证任务按时完成。3.后续跟进在规定期限内完成工作任务后，向领导汇报工作，并感谢同事的帮助，体现了考生良好的沟通能力和团队合作精神。同时，坦诚自己作为新人的不足，认真总结经验教训，努力在空余时间弥补工作经验的欠缺，以具备独当一面的能力，这表明考生具有自我反思和持续学习的意识，能够从工作中不断成长和进步。综上所述，答案围绕题干问题，从态度到具体措施再到后续跟进，全面且有条理地展示了应对大量工作任务的方法和步骤，既体现了公职人员应有的工作态度和职业素养，又展现了较强的工作能力和沟通协调能力，符合公务员面试的要求和标准。"4、女状元多但就业率不如男生，你怎么看?

【答案】：女状元多说明我们国家在教育行业更加注重男女平等,在学业上涌现出了许多优秀的女性人才,这是对我国传统中“重男轻女”的一种否定,也是女性在社会中地位提高的具体表现,同时说明了女性在智力上不亚于男性。但是为何女状元的就业不如男生呢?这可以从以下几个方面来看:一是女生可能只注重理论学习,对于社会实践不是太看重,与用人单位的要求有一定的差距。这就要求我们在注重学业的同时更要关注社会对人才的需求,提高自身的动手能力和综合素质。这样才能在就业的时候成为抢手人才。二是女生就业的时候要树立正确的就业观念,不要眼高手低,要能够正确地看待自己,评价自己,完善自己。要从基层做起,一步一个脚印地实现自己的理想。三是我们的社会还存在着一种不正确的观念,还是将女性定位在传统的主内角色,没有看到女性和男性相比,在某些方面的优势,比如一些服务性行业等。这就要求我们要解放思想观念,破除传统的用人观念,把合适的人才放在合适的位置上。四是我们的招聘单位还存在着就业歧视,以女性的一些生理不便为由在就业上加以限制,没有看到女性耐心、细致的一面,一些岗位更适合女性。在这个方面我们国家应该加强对女性就业的保护,禁止性别歧视,同时做好女性岗位的岗前培训,真正使女性成为半边天。

【解析】本题围绕“女状元多但就业率不如男生”这一现象展开，要求考生全面、客观地看待该现象，并深入分析原因、提出解决措施，旨在考查考生的综合分析能力、逻辑思维能力以及对社会现象的敏感度。以下是详细解析：现象分析女状元数量增多，这一现象具有积极意义。它反映出我国教育领域更加注重男女平等，打破了传统“重男轻女”观念的束缚，体现了女性社会地位的显著提高。同时也证明了女性在智力方面并不逊于男性，在学业上能够取得优异成绩。原因剖析1.个人能力与实践方面：部分女生可能过于专注理论学习，对社会实践不够重视，导致自身能力与用人单位的需求存在差距。在当前就业市场，用人单位不仅看重学历，更注重应聘者的动手能力和综合素质。2.就业观念方面：一些女生在就业时未能树立正确的就业观念，存在眼高手低的情况，不能正确地认识和评价自己，缺乏从基层做起、逐步积累经验的意识，影响了就业机会。3.社会观念方面：社会上仍然存在传统的性别定位观念，将女性局限在主内角色，忽视了女性在某些领域的独特优势，如服务性行业等。这种观念阻碍了女性的职业发展，限制了她们的就业选择。4.就业歧视方面：部分招聘单位存在就业歧视现象，以女性的生理不便为由对其就业进行限制，没有充分认识到女性耐心、细致等优点，使得一些适合女性的岗位也将她们拒之门外。解决措施1.个人层面：女生在注重学业的同时，应更加关注社会对人才的需求，积极参与社会实践，提高自身的动手能力和综合素质，使自己在就业市场更具竞争力。同时，要树立正确的就业观念，从基层岗位做起，脚踏实地实现自己的职业理想。2.社会层面：要加强宣传教育，引导社会大众解放思想，破除传统的性别偏见和用人观念，充分认识到女性的优势和价值，为女性创造更加公平、开放的就业环境。3.政府层面：国家应加强对女性就业权益的保护，完善相关法律法规，禁止就业中的性别歧视行为。同时，为女性提供更多的职业培训和发展机会，帮助她们提升职业技能，更好地适应职场需求。综上所述，解决女状元就业不如男生的问题，需要个人、社会和政府共同努力，营造良好的就业环境，促进女性人才的合理就业和职业发展。5、面试热点：劳动教育成就美好未来

【热点背景】

把劳动教育纳入人才培养全过程、在大中小学设立劳动教育必修课程、每年有针对性地学会1至2项生活技能……近日印发的《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》，正在让劳动教育越来越实至名归。

【自编试题】

有人认为，近日印发的《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》，正在让劳动教育越来越实至名归。对此，你怎么看?

【答案】：我觉得国家出台这一政策是基于现实需要考虑的，而题干观点我也很赞同，这一意见能让劳动教育实至名归。劳动教育非常重要，不仅能够让学生在劳动实践中获取知识经验，还能让学生在这一过程中锻炼吃苦耐劳踏实敢干的品质，在战胜困难与苦难中培养抗压能力，进而塑造独立健全人格。但是现实生活中劳动教育并不受重视，由于应试教育考评体制根深蒂固，学校对于学生德智体美劳的培养措施中并不重视劳动教育，家长望子成龙望女成凤且在大的社会环境下对于独生子女都很溺爱，导致家长也不重视劳动教育。以至于，不少青少年仍然缺乏劳动意识与劳动知识，不想劳动不会劳动不珍惜劳动成果的现象屡见不鲜，甚至近期还出现了一则引发热议的“家长招聘保姆，照顾读大一的女儿”的新闻。这一意见的出台能够有效解决我国劳动教育正在被淡化弱化的现状。首先，它从思想上给社会再次郑重树立了劳动光荣和劳动教育重要的理念。其次，这一规定全面且具体，指出了在未来应该如何构建劳动教育、应该从哪些方面着力提升劳动教育的支撑和保障能力，对于现实中劳动教育的发展有重大的指导意义。最后，意见还指出要把劳动教育纳入教育督导体系，完善督导办法，通过将劳动教育作为衡量区域教育质量和水平的重要指标、以及作为被督导部门和学校及其主要负责人考核奖惩的依据这一举措，能够打破应试教育体制中学校对于劳动教育不重视的局面。我们应该落实这一意见，真正开展好劳动教育。而现今要做的让全国大中小学行动起来，学习这一意见内容与精神，根据各地区各学校的实际情况设置劳动教育相关的课程，广泛开展劳动教育实践活动。在这个过程中，各地政府要通过统筹中央补助资金和自有财力，协调社会资源，完善劳动教育人才队伍建设经费投入机制和安全保障措施，以此来保障劳动教育的组织实施。

【解析】题干解析本题为综合分析类题目，围绕近日印发的《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》使劳动教育越来越实至名归这一观点，要求考生谈看法。核心是考查考生对国家劳动教育政策的理解、分析能力以及解决问题的能力，需要考生从政策出台的背景、意义、影响等方面进行全面且深入的探讨，并提出合理的落实